国際協力銀行（JBIC）のインターンシップ情報

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ロビーで待機 グループごとにエレベーターで上階へ 会議室で議論 社員さんに質問時間が少し 帰宅

GDのテーマ・お題

口外禁止だった

GDの手順

まず10分で配られた10枚ほどの資料を読み込み、その後20（？）分とかで議論して一つの結論を出す。割と時間はタイト。

試験科目

言語、非言語

対策方法

TG-WEBの解答集を友人からもらっていたので、ほぼ覚えた。

実施日程

1月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

受付でグループ番号を伝えられる。会議室のような場所で社員の方から説明を受けて、GDを行う。最後に社員に質問する時間がある。

GDのテーマ・お題

出店戦略

GDの手順

資料が配布され、それに基づいて話し合う。一つの結論に到達してまとめることが求められるが、発表はない。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のTG WEBと同じ

対策方法

TG WEBの参考書を数回解いて形式や時間に慣れてから受けた

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

東京本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

選考前日にリンクが送られてくるため、そこから入室し、選考終了後退出。

GDのテーマ・お題

社外秘にしてほしいと強調されたため詳しくは書けませんが、国際協力銀行の普段の業務にまつわるものです。

GDの手順

こちらも社外秘にしてほしいといわれたため詳しくは書けませんが、通常のGDの進め方とは少し異なるのでその場での対応力がカギを握ると思います。

実施日程

9月上旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続しGD開始。

GDのテーマ・お題

流出が禁止された。 企業の理解度は全く問われなかった。

GDの手順

社員の方が進行をしてくれて、役割分担はしないように要求された。複数の選択肢から、グループでの合意を形成していくという流れだった。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

企業本社（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

長所（全角入力50文字まで）

大きな責任を背負うことにやりがいを感じ、最後までやり遂げる点です。

短所（全角入力50文字まで）

真面目に向き合うほど自分で抱え込みがちになる点。周囲と対話しながら進めることで負担を分散しています。

当行以外で志望している業種・企業等（全角入力50文字まで）

日本政策金融公庫、日本政策投資銀行

今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。

私が今後のキャリアで大切にしたい価値観は、「社会により大きな価値を提供すること」だ。私は、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できることにやりがいを感じる。そのため、単に利益を追求するだけでなく、多くの人や企業の挑戦を支え、社会の発展に貢献できる仕事に携わりたいと考えている。この価値観を持つようになったきっかけは、◯◯の...

あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。

私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した...

あなたの強みを教えてください。

チームをまとめ、目標達成に導く段取り力。

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。

◯◯のアルバイトです。当初、作業スピードが遅いことが課題でした。原因を分析すると、毎回手順を確認し直しているのが非効率だと気づきました。 そこで、テスト勉強でレジュメを自分の言葉で整理し直したノートを作るなど情報を構造的に整理することが得意なのを活かし、手順を整理し直して自分専用のマニュアルを作成しました。作成過程で作業へ...

あなたがこれまでに大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。

他者の背景や考えを理解することです。 ◯◯留学中、日本と異なる社会常識に戸惑ったことから、友人をはじめ様々な◯◯人に話を聞きました。その中で、社会、さらに個人によって価値観が異なると実感し、尊重し合うことが互いに快適に過ごすために必須だと感じました。 また、◯◯で弱者支援の現場を訪れる◯◯では、他の学生や支援団体の方々との...

各質問項目で注意した点

留学経験や他者尊重と論理的思考力をアピールすることで、JBICとの相性の良さを感じさせるように心がけた。

今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。

大切にしたい価値観は、挑戦を支えるための強固な基盤作りだ。スキーサークルをゼロから設立した際、スキーを始めたいが環境がないという学生の不安に対し、価格交渉や安全体制の整備を通じて挑戦の土台を築くことに強いやりがいを感じた。この経験から、志を持つ者がリスクを恐れず一歩踏み出せる環境を整えることの重要性を学んだ。日本の経済安全...

あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。

私の強みは、現場のボトルネックを捉え、自ら動いてソリューションを形にする実行力だ。大学時代、学内にスキーサークルを設立したが、初期費用の高さが加入の障壁となった。そこで私は、自ら複数のレンタルショップやホテルと折衝を重ね、部員限定の団体割引制度を新設することでコストを3割削減した。また、初心者の安全確保のため経験者を複数名...

あなたの強みを教えてください。

課題に対し自ら足を運び、周囲を巻き込みながら泥臭く解決策を形にする現場主義の実行力だ。

あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以内）

私の強みは、周囲を鼓舞する前向きな姿勢で組織を動かす力と、多様な意見を統合する優れた協調性だ。学生時代、過疎化が進む地域での「観光物産イベント」の立ち上げに携わった経験から、組織のポテンシャルを最大化するために自分がどう動くべきかを常に考え、泥臭く行動するバイタリティを養ってきた。活動当初は、地元住民の方々と学生スタッフの...

今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。（300文字以内）

プロフェッショナルとして働く上で「対話に基づく共創」と「逆境における完遂力」の二点を不可欠な指針としたい。ビジネスにおける複雑な課題は、個人の能力だけで完結させるには限界がある。だからこそ、異なる専門性や視点を持つ仲間と泥臭く対話を重ね、互いにフィードバックを送り合える関係性を築くことで、独力では到達できない解を導き出した...

各質問項目で注意した点

就活サイトの過去の例を見てロジカルさが重視されていることは理解していたので、結論ファーストで端的に書くことを意識していた。

長所、短所（それぞれ50文字以内）

長所：責任感が強く、任されたことを最後までやり遂げることができる点 短所：大事な試験や面接前に、緊張しやすい性格である点

あなたの強みと具体的なエピソードを教えてください。（300文字以内）

私の長所は責任感の強さです。大学時代、塾講師のアルバイトをしていた際、突然会社の都合で塾が閉鎖されることが決まりました。その際、生徒の学習が中断されることを危惧し、自ら生徒のご家庭に連絡を取り、希望者には家庭教師として指導を継続する道を提案しました。保護者の方と指導内容や報酬について丁寧に交渉を重ね、これまでの指導実績も踏...

キャリアで大切にしたい価値観とその理由を教えてください。（300文字以内）

私が大切にしたい価値観は、「信頼に応える責任感」です。貴社の国際的な支援は、相手国や関係機関との長期的な信頼関係を基盤に成り立っていると考えています。これまで、アルバイトやサークル、部活などで、多様な関係者と信頼関係を築くことを大切にしてきました。こうした経験から、信頼は日々の誠実な対応と責任ある行動の積み重ねによって生ま...

長所と短所をお聞かせください。

長所は、周囲を巻き込み課題解決に導く調整力 短所は、慎重になりすぎ意思決定に時間を要する点

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。

アルバイト先において、来店客数の向上に向けた改善に取り組みました。平日の来店客数が伸び悩んでいたため、原因を分析した結果、ターゲット層への訴求不足が課題だと考えました。そこで、来店データをもとに客層や時間帯の傾向を整理し、SNSを活用した情報発信や時間帯別の施策を提案しました。しかし、スタッフ間で意見の相違があり、施策の実...

あなたがこれまで大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。

私が大切にしてきた価値観は、「相手の立場に立って物事を考えること」です。この価値観は、学園祭の企画運営において形成されました。企画内容を巡ってメンバー間で意見が対立した際、自分の考えを優先するのではなく、相手の意見の背景や意図を理解することを意識しました。その結果、それぞれの考えを活かした形で企画を改善することができ、チー...

あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以内）

大学における◯◯部のマネージャーとしての経験から、周囲を巻き込んで組織の課題を解決できるという強みを得た。入部当時はマネージャーの先輩がいなかったため、仕事内容が曖昧かつ不十分であった。これに問題意識を持ち、制度を整えることで選手と異なる立場から部に貢献したいと考えた。そこで選手たちと対話を重ねてマネージャーに対するニーズ...

今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。（300文字以内）

私が重視する価値観は、「公共性の高い立場から国際社会に貢献すること」だ。私は高校で◯◯部、大学で◯◯部のマネージャーを務め、仲間の成長をサポートする中で他者の幸せや組織の発展のために働くことにやりがいを覚えた。また、大学で◯◯を専攻する中で、紛争や貧困により苦しむ人々の存在を強く認識し、彼らの一助となって世界の積極的平和に...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。（３００字以内）

〇〇サークルの代表として、〇〇を設け、〇〇に貢献しました。初めは〇〇が壁となり、〇〇せず苦労しましたが、〇〇の実施や〇〇の質向上により乗り越えました。〇〇では〇〇も一緒に〇〇することで、〇〇させやすくする工夫をしました。導入後、〇〇ことで〇〇やすくなり、〇〇が深まりました。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周...

あなたがこれまで大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。（３００字以内）

上記の〇〇サークル内の課題を特定し、解決に導いた経験から、〇〇ことでも、〇〇することで〇〇を生み出せることを学びました。仕事においても、〇〇すると共に、〇〇や〇〇を柔軟に取り入れることで、お客様や社会のニーズに応じた価値あるものを創造できると考えます。だからこそ私は、互いを尊重し合いながらも、率直な意見をぶつけ合える関係性...

強みと具体的なエピソード

私の強みは、異なる文化的背景をもつメンバーと協働し、客観的な視点でチームをサポートする力である。（プロジェクト名と内容）に参加した際には、○○混合チームで（テーマ名と内容）に焦点を充て、事業提案を行い、○○賞を受賞した。議論の過程では、価値観の違いから意見がすれ違うことも多く、議論が停滞する場面もあった。そこで私は、定期的...

キャリアで大切にしたい価値観とその理由

私が今後のキャリアで大切にしたい価値観は、利益だけでなく「人の想いや背景に寄り添いながら、日本の価値を世界に届けること」である。これまで○○や○○を行う中で、関わった人々の笑顔や感謝の言葉に触れ、誰かの安心や喜びを支えることにやりがいを感じてきた。将来は、目先の経済的利益だけでなく、関わる全ての人を大切にしながら環境やサー...

長所と短所

リーダーやメンバー両立場としてチームを客観的にサポートすることが得意。 人に頼ることが苦手。事前に○○に力を入れ、効率的に役割分担するように意識している。