日本ロレアルの 通過ES・選考体験談一覧

大学院での研究内容（300）

毒性評価研究をしています。◯◯が進んだ現代においては、◯◯を考慮して◯◯を行う必要があります。私が研究対象としている◯◯は、先行研究で◯◯が起こりやすいと示唆されていますが、◯◯のメカニズムは解明されていません。そこで、私は細胞およびマウスに◯◯し、◯◯解析などにより◯◯のメカニズムの解明に取り組んでいます。

ロレアルで挑戦したいこと、強みをどう生かすか（500）

私がロレアルで挑戦したいのは、科学的根拠に基づいた安全な化粧品づくりを通じて、一人ひとりが自分らしく輝くための勇気を届けることです。 化粧品には、外見を整えるだけでなく、内面にも前向きな変化をもたらす力があると考えています。 私は、大事な場面でははっきりとしたメイクで武装し自分を奮い立たせ、穏やかに過ごしたいときには優しい...

異なるバックグラウンドの人との交流で学んだこと、達成したこと（500）

私が所属する研究室は、◯◯名以上の留学生が所属する非常に多国籍な環境です。共に研究活動を行う中で、多様な価値観に触れ、文化背景や生活習慣の違いを実感しました。特に宗教観は日常生活に大きく関わる重要な要素であり、理解するだけではなく配慮した行動が求められることを学びました。そのため、礼拝のための場を確保したり、食事を伴う場で...

大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）

『皮膚のアンチエイジングに向け、しわやシミ改善を促す機能性食品成分の探索』を行う。皮膚合成に必要なアミノ酸が加齢に伴い増加し老化に繋がる知見から、本研究ではアミノ酸量の抑制が抗老化に繋がるか検証する。複数指標を同時に評価できる仕組みを構築し、成分評価を進めた。今後は有用成分を見出し、製品化へ繋げる。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

学生時代1番のチャレンジは、ホテル受付業のバイトリーダーを務め、清掃負担改善に携わりホテル評価を向上させたことだ。中心地から近く出張利用が多い勤務先ホテルでは、連日満室で清掃が追いつかず、受付員が応援を強いられた。そのため受付員はチェックイン等の通常業務に十分に手が回らず、「受付で待たされた」等と口コミ評価が◯◯点中◯◯点...

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内定が出る前に双方の理解を深めるために開催させるイベント。入社後の待遇や今の不安な点を解消する場。自分の志望部署に関わらず説明を聞かなければいけないので全社的な仕事のイメージを持つことができる点がよかった

ワークの具体的な手順

ワークはない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・ファイナンス部の外国人社員 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、若手の人事に面接部屋の前で待機するように言われる 時間になったら入室

質問内容

自己紹介 ここで初めて志望動機とキャリアプランを聞かれる。再現はかなり難しいが、その通りにならなくても続けられるかと何度も確認される。 学生時代に力を入れたことの深堀 他の会社の選考状況と志望度の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス部署の現場社員・部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

一次面接と変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。かなり興味を持っていただけたようで、どうしてその取り組みをしようと思ったのかというところをかなり深堀された。また一次面接で逆質問の時間を十分に取れなかったからと10分ほど逆質問の時間が用意されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

基本的にはESに沿って質問される。志望動機など他のことは一切聞かれない。ESも自分で再度伝える時間はなく、あらかじめ面接官が読んでいるため、気になったところを質問してくる形式。かなり突っ込んだところまで聞いてくる。逆質問は1問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語20分、性格検査

対策方法

他の企業のSPIや玉手箱を何度の解いておけば問題ないと思う。

学生時代にチャレンジしたことを600字以内で記述してください。

長期インターン先のスタートアップ企業にて、不透明だったプロジェクトの採算管理体制をゼロから構築し、組織の利益意識を改革することに挑戦した。当時、急成長の影で各案件の正確な利益率が把握されておらず、非効率なリソース配分が常態化していた。私は財務の視点から経営を支える責任を感じ、まず泥臭く過去一年分の膨大な工数データと経費を突...

各質問項目で注意した点

自分が行ったことを等身大で書いた。熱意がきちんと伝わるように当時のことを思い出しつつ、どんなことを心掛けたが書いた。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。

私の学生時代の最大の挑戦は、音楽制作と◯◯を独学で習得し、その学びを海外でのイベント主催へ発展させたことである。原点には、大学時代に憧れのアーティストのライブを体験し、音が空間と人の表情を変えていく様子に心を動かされた経験があった。「自分も音を通じて、人が自然につながる場をつくりたい」と考えた。当初は理論も機材も分からず、...

大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）

行動経済学を専攻し、ヒューリスティックやナッジ理論を基盤に、人がどのように選択し何に心を動かされるのかを学んでいる。特に選択肢の配置や言い回しが感情や行動に与える影響に関心があり、ケースワークで傾向を比較しながら要因を丁寧に分析する取り組みを続けている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 Why did you apply for this internship？ Answer in English, and the length is approximately 30 seconds. ■回答 大学で消費者行動論を学んでおり、それが活かせる職業だと思ったこと、英語力を活かしてグローバルに活躍できる...

試験科目

非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

企業オリジナルのため対策しようがなかったが、英語があると知っていたので日頃から勉強するようにした。

周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。

大学の◯◯部で新歓責任者を務め、◯◯戦出場の危機を救った。当時部員は◯◯名に減少し、半年で◯◯名獲得が必須だった。新歓強化にあたり、「自身の練習時間を削りたくない」という既存部員の反発が最大の困難だった。そこで全員と対話を重ねて部の存続という共通目的を再確認し、練習と新歓を両立できる「シフト制のサポート体制」を考案した。さ...

各質問項目で注意した点

結論を最初に、課題→過程→結論の形を意識し、限られた文字制限の中で自分の能力をアピールできるような文章にした。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代一番のチャレンジを教えてください（700文字）

私の学生時代において一番のチャレンジは、◯◯部の◯◯担当として、他大学や審判団体など計◯◯名と連携し、参加者◯◯人規模の大会運営の改善に取り組んだ経験だ。例年、組織の異なる運営スタッフ間での連携不足により競技進行に遅れが生じ、選手が本来の実力を発揮できない状況が課題となっていた。私は、日々練習に励んできた選手が環境面の不備...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国人のリーダー職と日本人の現役社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、面接まで待機。

質問内容

自己紹介 ファイナンス職に対する理解 入社後にやりたいこと なぜそれをやりたいのか ESに記載したインターンでは具体的に何をしていたか サークル活動で意見が対立したことはあったか、またどのように調整したか ロレアルの志望動機 逆質問（3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス系の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での面談

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたことの深掘り 将来どのような社会人になりたいか 5年以内の目標は何か グローバルリーダーとして変えたいこと・解決したい課題 なぜ化粧品業界に興味を持ったのか 強みと弱み 逆質問

内容

一次面接通過者を対象としたワークショップ形式のイベントで、対面とオンラインを併用して実施されました。

注意した点・感想

事業内容についてより具体的に理解することができ、その後の面接に向けて非常に参考になりました。特に実際の業務や考え方についての説明は理解を深める上で有意義であり、重要なポイントはメモを取りながら整理することを意識しました。事前にしっかり振り返ることで、次の選考にも活かせると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで事前に送付されたリンクから参加しました

質問内容

自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと チームでの協働において重視している点 チームで合意を形成する上で譲れない点 最も力を入れたことに関する深掘り質問 選考状況の確認 英語力の確認 英語での簡単な自己PR 逆質問（1問）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各20～30分、計1時間程度

対策方法

普通の参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

私が学生時代に最もチャレンジしたのは、◯◯の副会長として、◯◯イベントの企画である。 第一に、初めての大規模イベントであったことから、予算面での不確実性が大きく、メンバーが強い不安を抱いていた。活動は無料で開放したい一方、実施には多くの材料費が必要で、資金計画が見えにくかったためだ。そこで私は、まずサークルのネットワークを...

各質問項目で注意した点

できるだけ具体的にエピソードを書くことを意識し、自分の考えや行動の背景が伝わるように工夫しました。また、自分の強みや個性が伝わるように意識して記載しました。

イベント詳細

世界最大の化粧品メーカーとしてのポートフォリオや、日本市場における戦略についてのプレゼンテーションがありました。 セールス職の業務内容は、単なる商品の売り込みではなく、担当店舗の経営コンサルティングや、ブランドの価値を最大化するための施策提案など、戦略的な役割についての説明がありました。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

大学3年次、友人2名と共に「◯◯プロジェクト」を立ち上げ、完売を達成した経験だ。◯◯大学特有の急峻な坂道と、高額なバス通学費という学生の課題を解決したいという想いから、ディーラーと提携し、1台15万円の電動自転車◯◯台の完売を目標に掲げた。しかし、駅前での呼び込みを開始した当初の2週間は、成約数ゼロという厳しい現実に直面し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員とマーケティング職のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から案内され面接開始。プレゼント面接後解散。

質問内容

・自己紹介 探究心で価値創出する人間 ・英語プレゼン（最大の挑戦） 広報改革で組織変革を実現 ・プレゼン深掘り 他者理解と設計力を強調 ・志望動機 美で価値観を変えたい ・マーケ志望理由 感性と論理で需要創出 ・価値観 他者理解と本質思考を重視 ・成し遂げたいこと 新たな美の価値を創出 ・キャリアプラン グロ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅のマーケティング職社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後面接開始

質問内容

・自己紹介 好奇心から行動し価値を創る人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で人の価値観を変えたいから ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で需要を創出したい ・学生時代に力を入れたこと 広報改革で組織の意識を変革 ・研究内容について ◯◯をテーマに価値認識を研究 ・ケース面接 ターゲット設定し施策を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後面接開始

質問内容

・自己紹介 好奇心と探究心で行動する人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で価値観を変える点に魅力 ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で人を動かしたい ・学生時代に力を入れたこととその深掘り 広報班改革で組織の意識を変革 ・チームでの役割や工夫した点 対話重視で役割設計を工夫 ・英語での質問 簡潔に自分の考え...

試験科目

数学・英語

各科目の問題数と制限時間

各20～30分、計1時間弱

対策方法

特になし。SPIや玉手箱等のテストの対策をしていれば対応できる範囲内かと思います。

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

私の学生時代最大のチャレンジは、◯◯部の広報班長として、組織内の不満と対立を乗り越えながら広報改革を実現したことだ。 当時、約◯◯名規模の部において、広報班は「雑務をこなすだけの組織」と見なされ、班員のモチベーションは低下していた。私は「自分が最も働けば組織は回る」と考え、制作物の大半を一人で担っていたが、後輩から「自分た...

各質問項目で注意した点

自身の経験を単なる成果ではなく、課題認識→行動→結果の流れで具体的に示すことを意識した。また、他者理解や価値観への向き合い方といった自分らしさが伝わるように表現を工夫した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ロレアル・ブランドストーム2025のテーマは「Men, Beauty & Care： Game On.」であり、主に男性をターゲットとした美容商品の企画を行う課題であった。チームは3名以上で参加する必要があり、私は大学の友人とチームを組んで出場した。

ワークの具体的な手順

チームのエントリー期間が設けられており、その期間内にエントリー登録、プレゼンテーション資料の提出、チーム紹介の動画を投稿することで参加することができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の新卒採用担当の方 ・マーケティング部の方

会場到着から選考終了までの流れ

・オフィス受付で人事の方と落ち合い、面接のMTGルームへ移動 ・はじめに自身の挑戦に関する5分間プレゼンテーション（英語で実施、二次面接後に要件が詳細に伝えられます） ・プレゼンテーションに関する質疑と、その後一般的な面接の質問

質問内容

・プレゼンテーションに関する深堀り（この点を詳しく説明してほしい、この挑戦をするに当たって最も課題だったのはなに？など） ・美容業界に興味を持った理由 ・あなたが気になっているマーケティングの事例 ・どのようなマーケターになりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング部署出身の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでURLからMTG参加

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀りに加えて、マーケティングに関する質問（「このブランドでこの課題がある時、あなたはどう考えるか」「このブランドの改善点はどのような点だと考えるか」など）も聞かれる。しかし非常に基礎的な無いようなので、誰がターゲットで、何を提供するべきで、そのために具体的な内容の改善点を述べることができればよい...