日本ロレアルの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代において1番のチャレンジについて教えてください。

学生時代における一番のチャレンジは、3年間継続しているアパレル店舗でのアルバイトにおいて、新人スタッフの早期離職を防ぐために「教育プロセスの可視化と指導環境の再構築」をゼロから主導したことです。当時、私の店舗では新人の離職率の高さが課題となっていました。状況を観察・ヒアリングした結果、既存スタッフが目先の実務に追われ、新人...

大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。

私の研究テーマは「◯◯」です。染色体複製は遺伝情報の継承に必須であり、生命現象の根幹をなす基本原理です。私は、◯◯において、複製開始タンパク質が複製起点上でどのように複合体を形成しDNA構造の変化を引き起こすのかを明らかにすることを目的に研究しています。モデル生物である◯◯では複製開始機構が詳細に解析されていますが、◯◯の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語非言語英語

学生時代において1番のチャレンジについて教えてください。

学生時代に最も挑戦したことは、○○でのアルバイトにおいて、お客様一人ひとりに合わせた接客を追求し、店舗全体のサービス向上に貢献したことである。 入社当初は、商品の場所を案内したりレジ業務をこなしたりするだけで精一杯だった。しかし、お客様から「ありがとう」と直接言っていただけた経験をきっかけに、単に商品を販売するのではなく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目

内容

ロレアルの職種ごとの理解を深めるためのワークショップ。社員の方への質問の時間も取られており、キャリアプランなど、入社後のイメージが持てるようになるものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中途入社

試験科目

言語、非言語、性格検査

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。

私は「環境活動を一部の意識高い層の活動から、誰もが日常的に関わる食を通じた行動変容へ」というビジョンを掲げ、最年少幹部として食セクションを率いました。最大の課題は、フードロス解決が単なる「安売り」や「同情」という文脈に留まっており、本質的な価値認識が変わっていない点にありました。 私はこの課題に対し、あえて固定価格を撤廃し...

学生時代にチャレンジしたことを600字以内で記述してください。

私が学生時代に最もチャレンジしたことは、◯◯団体のInstagram運営改善である。当時は投稿内容や発信頻度にばらつきがあり、活動の認知度向上が課題となっていた。そこで私はSNSを通じてより多くの人に活動を知ってもらうことを目標に、運営体制の見直しに取り組んだ。まず過去の投稿データを分析し、閲覧数や保存数、エンゲージメント...

周りの人を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。

私が周囲を巻き込みながら挑んだ最大のチャレンジは、○○団体のInstagram運営改善である。当時は投稿内容や発信頻度が統一されておらず、認知拡大に課題があった。そこで私は、より多くの人に活動を知ってもらうため、過去の投稿データを分析し、反応の高い投稿の特徴を整理したうえで運営方針の見直しを提案した。しかし、メンバーは本業...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目　女性

試験科目

言語　非言語

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

学園祭◯◯において地域来場者減少の課題に向き合い、広報施策とチーム体制の両面から改善を主導したことである。大学入学後、成し遂げたことがない自分への危機感があり、新しい領域に挑戦して自信をつけたいと考え、◯◯に参加した。活動の中で、学生が強い想いを持って準備しているにもかかわらず、地域来場者が伸びない状況に疑問を抱いた。理由...

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）

私が学生時代に最も挑戦したのは、所属する◯◯における楽器運搬体制を抜本的に見直し、物流コストと運営効率を最適化した経験だ。従来は演奏会ごとに慣例的に◯◯していたが、演奏曲目や編成に応じた積載量の精査は行われておらず、過剰輸送が常態化していた。年間で数百万円規模の予算が動く中、運送費は固定的に発生し、部員の自己負担も大きい状...

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし順に着席

承諾/辞退理由の詳細

外資系企業でマーケティング職での採用を希望していたため。またその中でも自分がこれまで消費者として使用していた商材かつブランドのためキャリアとして転職しやすいという予想と併せて熱意思って働けそうと感じたため。加えて自分が選考を受けた企業の中で最も話しやすい社員の方が多く、自分がこの企業で働いている姿容易に想像できたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方（戦略）。お2人とも中堅以上だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング職の中堅くらいの方