日本IBMのインターンシップ情報

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に接続し、社員の方2人から簡単な説明を受けた。その後、学生全員が1分程度で自己紹介と学生時代に力を入れたことを話し、続いてグループディスカッションに入った。

GDのテーマ・お題

塾の経営を改善するためのテクノロジー施策を提案

GDの手順

・最初に8人全員が1分程度で自己紹介と学生時代に力を入れたことを話した。 ・その後、テーマが提示され、グループで議論した。 ・課題、解決策、実現可能性の順に整理しながら進めた。 ・人数が多いため、発言が偏らないようにしつつ、時間内に結論をまとめる必要があった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分

対策方法

非言語や言語の基本問題に慣れておき、時間を意識して解く練習をしておくと安心。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした.自己紹介後スタートし、そのあとフィードバックの逆質問の時間がありました.

GDのテーマ・お題

公開禁止

GDの手順

課題解決型のGDでした.資料読んだ後に進め、最後に発表があります.役職や時間配分なども学生主体で行います.

試験科目

言語・非言語

対策方法

他社も受けていたので、回数を受けて練習しました.慣れた方が良いです.

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

teams上で入退室

GDのテーマ・お題

ある企業の課題に対してテクノロジーを用いたソリューションを考える

GDの手順

資料を読み込み、議論、そして意見をまとめ発表までをやった。 資料は自分たちで話し合った結果、3分程度時間をとって読み込んだ。

会場到着から選考終了までの流れ

teams上で入退室

GDのテーマ・お題

ある企業の課題に対してテクノロジーを用いたソリューションを考える

GDの手順

資料を読み込み、議論、そして意見をまとめ発表までをやった。 資料は自分たちで話し合った結果、3分程度時間をとって読み込んだ。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分程度、非言語20分程度

対策方法

webテスト用の参考書を何周か解いた。問題形式になれ解くスピードが早くなるように練習した。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

teams上

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。

データ駆動型経営を通じて日本の流通業を改革し、消費者と事業者双方の便益を最大化するというビジョンを実現するために、参加を志望する。 私は、長期インターンにてAI需要予測を活用した発注ツールの開発に携わった。その開発を通じ、IT技術が事業者の発注業務の工数を削減し、同時に欠品を防止して消費者の利便性を高めることに、強いやりが...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。Team Focusedを選択し、目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。

ハッカソンにて、10チーム中3位を獲得した。5人チームのリーダーとしてアプリ開発を主導したが、私が唯一のチーム開発経験者であり、日本語に不慣れな留学生も1人いた。この状況で入賞することを目標とし、そのために、技術ではなくアイデアで勝負することが不可欠と考えた。したがって、要件定義を徹底することが必要であったが、2つ課題が生...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。

私の強みは、期待以上の価値を提供することで、周囲からの信頼を獲得する力だ。長期インターン先でフロントエンド開発を行う際、設計書通りにUI/UXを実装するだけでなく、自発的にユーザー視点からUI/UX設計の課題を発見し、随時PMに改善策を提案した。その結果、入社5ヶ月後の新規プロジェクトでPM補佐に任命されるほど信頼を獲得した。

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以内）

◯◯留学中に医療DXの重要性を実感し、日本の医療現場の情報連携と効率化に強い関心を持ちました。貴社が推進する先端技術と多様な業界知見の融合は、まさに私が目指す「現場課題を技術で革新する姿勢」に通じます。大学では医師と連携した内視鏡システム開発を通じて、現場ニーズの抽出から仮説検証・実装・評価まで一貫して経験しました。この経...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。**【Team Focused】を選択された方**目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以内）

カフェのバイトリーダーとして、新商品売上にてエリア◯◯店舗中◯◯位に導いた経験があります。3週間の競争企画にて8名の多世代チームをまとめる中、2週目に売上が停滞しました。チーム内では「来店客数が少ない」「接客スキル不足」と意見が上がり、中には「◯◯位は厳しい」と諦めの声も出始めていました。そこで私は、時間帯別売上や顧客層・...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以内）

私の強みは、未踏領域に飛び込み短期間で成果を出す突破力です。大学4年次10月に研究テーマを変更し、わずか3カ月で卒論執筆・学会発表を達成しました。短期間で成果を出すため、文献を体系的に整理し新たなアプローチを発見、医師との月2回の議論で臨床現場の課題を理解し研究に反映させました。また、厳格な進行管理により効率的に研究を推進...

参加する理由（300文字以下）

IBMのミッションとして掲げている、世界をよりよく変えていく「カタリスト」になるということに共感したため。自分自身が今までの経験を通して社会貢献性の高い事業に関わりたいという想いがある。学生時代の◯◯決めなどで誰もやる人がいない場合には積極的に引き受けてくるなど、常に誰かの役に立ちたいという想いがあった。貴社のインターンシ...

強み（200文字以下）

私の強みは傾聴力である。アルバイトで○○をしている。そこで○○の○○を聞いて違った時にすぐに否定するのではなく、思考したことを肯定してなぜそのように考えたのかを聞く。そこから正しい考えに導くことで、○○のやる気をそぐことなく話を続けることができた。この経験は○○のみならず、大学内の活動での話し合いでも活用することができた。...

志望理由（300字以内）

理由は二点ある。1点目は、ITコンサルタントの仕事内容と求められる姿勢を深く理解したいからだ。大学の部活動においてITツールを導入し、情報統制や練習の効率化を実現させた経験から、ITを活用した課題解決のプロセスに魅力を感じた。そこで、貴社の高度なIT技術を基盤とした解決方法を学び、ITビジネス視点での思考プロセスを体感した...

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードまた、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」 （500字以内）

高校時代に◯◯出場を目標に掲げ、副主将として主に練習メニューの立案に尽力し、前例のない「他部活との合同練習」を実現させた。約◯◯名が所属する◯◯部は、校庭を他部活と共有する困難な環境下であったため、練習試合で苦戦していた。そこで、多角的な視点から不利な環境に内在する機会に着目し、チーム最大の課題であったフィジカル面を向上さ...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて。設問2、設問3とは異なる内容（200字以内）

私の強みは、周囲を巻き込み主体的に行動することである。アルバイト先で研修担当者によって新人教育にばらつきがあることに課題を感じ、社員と協議を重ねながら研修マニュアルの詳細化と研修用チェックリストの導入に取り組んだ。業務内容の統一と進捗の可視化を行ったことで、研修効率が向上し、次回の研修担当者への引き継ぎが円滑に進むようにな...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。

システム開発に関する知見を深めたい。◯◯経験から、ITで選択肢を広げることの面白さと可能性を実感した。一方で、大学では◯◯の研究に取り組み、◯◯の大切さも感じている。だからこそ私は、技術を人に信頼される形で社会に実装する力を身につけたい。貴社は、業界を問わず最前線のテクノロジーを活用し、課題解決と価値創出を両立する企業であ...

【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。

◯◯のアルバイトにて、◯◯で、チームとして◯◯を達成した経験。店舗では◯◯の目標が掲げられたが、来店客の多くが◯◯だったため、新たな提案に耳を傾けてもらうことが課題だった。私は◯◯が必要だと考え、◯◯に仲間と取り組んだ。業務上必須ではないこれらの取り組みに対して、従業員の間には温度差があり、「そこまでする必要はないのでは」...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。

◯◯する力。◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯手法を考案。◯◯を設計した。◯◯の向上に成功し、◯◯まで深く理解する姿勢が成果に結びついたと実感した。

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）

ITスペシャリスト職に強く惹かれるのは、技術で社会変革を牽引する貴社の姿勢に強く共感するからだ。私は◯◯の塾の◯◯として、生徒の目標達成に向けた最適な学習計画を個別に設定し、その計画で着実に成長し、達成できるように学習管理に尽力した。この経験で培った「綿密な計画立案力」と「計画実行を推進する力」は、ITスペシャリストとして...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答してください。【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）

私がチームで取り組んだ経験は、◯◯塾の◯◯チームで、来校しない生徒に「自主的な学習を身につけさせること」を目指した計画だ。チーム目標は、生徒が学習習慣を身に着け、週次で自身の学習状況を報告できる状態にすることだった。ここで出た課題は「来校している生徒にこそ時間を割くべき」という意見と、「来校しない生徒にも同様に時間とサポー...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問1、設問2とは異なる内容を記述してください。

私の強みは行動力だ。◯◯実行委員会の◯◯担当のトップとして、学生中心で地域の方の来場者が少ないという課題があった。私は「直接伝える」ことの重要性を感じ、自らポスターを作成し、地域の商店街や近隣学校への訪問。◯◯の魅力を伝えた。結果、多くの店舗がポスター掲示に協力、◯◯当日の地域住民の来場者数は前年比20％増加。また屋台の出...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）

技術で社会に根付く非効率を変革し、新たな価値を創出する仕事に関心があるからだ。大学の部活動では、強豪校に勝つため試合映像を分析し、相手の癖や傾向を見抜く戦略的プレーに取り組んだ。しかし、分析作業の多くは手作業で、効率化や自動化が困難だったことにもどかしさを感じた。一方で、技術の力を使えばさらに効果的な戦略が立てられるはずだ...

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）

大学の野球部で、優勝を目標にチーム一丸となって取り組んだ。私は内野手リーダーを務め、守備力向上を通じて勝利に貢献した。内野手において、エラー数の多さが課題だったが、守備範囲の拡大ばかりを意識した練習内容が原因と考えた。そこで練習をノック中心から基礎練習中心へと見直し、確実な捕球姿勢の習得に注力した。当初は「基礎練習は非効率...

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）

地道な努力を継続できる点が強みだ。大学の野球部に入部した当初は際立った武器がなく、出場機会が少なかった。また、チームは走塁を絡めた戦術の不十分さを課題としていた。そこで、走塁を自らの武器にすることで、出場機会を増やし、チームに貢献しようと考えた。外部指導を活用しながら走り込みを毎日継続し、走力を向上させた。走力の向上は、守...

インターン参加理由（300字）

私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2点ある。1点目は、先端技術を活用した課題解決の現場を体感したいからである。私は今まで、◯◯サークルでフロントエンド開発の案件に携わり、顧客の要望に応じたシステムの実装経験を積んできた。この経験から、技術だけでなくビジネス視点を併せ持つことの重要性を実感している。2点目は、コンサ...

チームで目的に向かって取り組んだ経験【IBM Growth Behaviors - Team Focused】（500字）

私が目的に向かってチームで取り組んだ経験は、企業主催のソフトウェアコンテストで特別賞を受賞したことである。研究室内のメンバーとチームを組み、109チーム中わずか5チームしか選ばれない本選考の出場を目標に活動を開始した。倍率21.8倍という狭き門を突破するため、私は主に企画立案を担当し、過去の受賞作品を徹底分析して共通点を洗...

あなたの強みが発揮されたエピソード（200字）

私の強みは、相手の要望を的確に汲み取り課題を構造的に整理して解決策を提案できる点である。現在携わっているホテルの予約管理システム開発では、顧客が漠然と抱える業務課題に対し、丁寧なヒアリングを通じて本質的な課題を特定し、具体的な改善策を提案した。また、開発チーム内でも定期的に課題と実装案を議論し、優先度を見極めながら対応すべ...

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300字以下）

顧客と向き合いながら先進技術を用いて課題を解決するITスペシャリストの役割に魅力を感じ、グローバルに信頼される技術力を持つ貴社で実践的に学びたいと考え応募した。◯◯学の学びを通じて複雑な現象を構造的に捉える力を養い、◯◯のアルバイトでは、生徒が前向きに学べる環境づくりに注力した。さらに◯◯として事例共有に参加し、課題を整理...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。

Team Focused（チーム重視）

【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）

部員数約◯◯人の◯◯サークルでのライブ出演権を獲得した経験である。年に一度開催されるサークルライブの出演権を得るため、オーディションに挑戦した。「思わず身体が動くような躍動感のある演奏」を目標にバンドを結成し、当初は◯◯人で活動していたが、演奏に迫力が足りないとの評価を受けていた。そこで私はメンバーの増員を提案し、新メンバ...

志望動機

私はITを活用して社会に新しい価値を提供し続けるグローバル企業で戦略コンサルタントとして活躍したく、貴社のインターンシップを志望します。理由としては、「本物のテクノロジー企業」として最新技術と実践的な知見で、企業の重要な戦略づくりに携わることができる点です。私はゼミで◯◯を研究し、QGISやExcelを用いた統計分析で仮説...

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Growth Minded】さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

私はカフェのアルバイトで、朝のオープン準備を一人で完了できるよう効率化に取り組み、最終的に時間内での作業完了とお客様満足度向上をやり切りました。当初、開店30分前の仕込みや食品配置などの準備作業が時間内に終わらず、他のスタッフに頼ることが多い状況でした。しかし、急いでいる朝の時間帯のお客様に気持ちよく一日をスタートしていた...

私の強みやエピソード

私の強みは「課題を構造化し、戦略的に解決する力」です。◯◯団体で新人勧誘係を務めた際、メンバー数を◯◯名から◯◯名に倍増させました。活動内容が例年と変わらない中、課題を真面目な印象による参加ハードルの高さと考え、気軽で楽しい活動というメッセージに方針転換し、ポスターデザインを変更し、新たなSNSも開設しました。結果、これら...