明治安田生命保険の通過ES・選考体験談一覧

学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。

◯◯の幹部メンバーとして、所属員増加に尽力したことです。当団体では、◯◯をしたい人のためのイベント開催を行っていましたが、部費が集まらず、団体の運営が難しい状況でした。部費を集めるためにあたって、所属員が少ないことが課題であると考えました。課題解決のためにより所属員を増やし、知名度を拡大させることが必要だと考えました。そこ...

明治安田への志望理由を記述願います。

貴社への志望理由は、貴社の経営理念と自身の仕事観がマッチしていると考えたからです。強固な顧客基盤を活かし、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」になることを目指す貴社の姿勢は、「◯◯したい」という自身の想いと合致していると考えています。自分が仕事で成し遂げたい想いを貴社の環境であれば実現できると考えました。

法人総合営業職（地域型）への志望理由を記述願います。

法人総合営業職（地域型）を志望する理由は二つあります。一つ目は、お客さまの長い人生に寄り添える仕事に魅力を感じたからです。イベントを通して、目の前のお客さまの人生に真摯に向き合い、感謝されるやりがいを感じました。二つ目は、自身の強みである◯◯を活かせると考えたからです。業務ではチーム活動も多いため、その際、自身の◯◯を活か...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、◯◯スタッフのアルバイトです。来場者案内やグッズ販売補助などさまざまな業務を担当し、状況に応じて柔軟に対応する力を身につけました。特に、当日に担当業務が変更された際には、自ら周囲に確認しながら業務を進め、円滑な運営に貢献しました。この経験を通じて、コミュニケーション力や臨機応変な対応力、チームで...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただけたため。また、自身が保険の営業として頑張り続ける未来が見えなかったため。

採用人数・倍率

内定者イベントに参加していないためわかりません。内定者はかなり多いと思います。

内定者の採用大学・学歴

こちらも、内定者イベントに参加していないためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職。現在は人事

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターと20分ほど面談をしたあと、面接の部屋に案内していただける。

質問内容

聞かれたこと ・会社への志望理由 ・なぜ法人総合営業職か ・他社選考状況（具体的に受けている会社、どのフェーズか） ・当社の志望度 ・（選考中の他社の職種を聞き）全国転勤でも大丈夫なのか ・ストレス耐性はあるか ・いろんな年代や役職の人と関わることあるが大丈夫か→アルバイトの話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、大きな部屋で待機。学生が2人ずつ呼ばれて面接。

質問内容

・最近の理不尽な出来事は何があったか 最近の理不尽な出来事は、クレジットカードの審査に通らなかったお客様から、会社自体を否定する強い言葉を受けたことです。 私自身も日常的にクレジットカードを利用しているため、審査に落ちた悔しさや困る気持ちは理解でき、つい気持ちをなだめようと必要以上に謝ってしまいました。 しかし社員の方は、...

試験科目

数学、言語

各科目の問題数と制限時間

言語が30分程度、数学が30分程度でした。

対策方法

企業オリジナルのテストだったため、特に対策はせずに受けました。

承諾/辞退理由の詳細

給与に不信感を感じたのと、営業だけでなく様々な業務をしたいと感じたから

採用人数・倍率

分からないが倍率は低いと感じる

内定者の採用大学・学歴

京都女子大学の人がいた マーチなどは少ないと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

2時面接と同じ場所

質問内容

逆質問の時間はなかった。 学生時代に力を入れたこと 志望動機 モチベーションは何になるか→数字を追うのが好き 両親は保険会社に反対しなかったか→反対していたが自分はメンタルが強いし勉強が好きなので大丈夫だと感じると答えた

経緯

最終面接と一緒に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

一次、二次と変わらず同じ場所での面談

質問内容

リクルーターの方との面談ではなく、リーダーの方と面談をした。 逆質問がメイン 女性の働きやすさや、他社ともしお客様が迷っていたら何ていうかなど価値観や、最初張り切って契約取らないと！って感じてしまう人にどうトレーナーと指導しているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長男性

会場到着から選考終了までの流れ

しっかりした面接室に案内された。

質問内容

志望動機 兄弟はいるか 病気した事はあるか 強みと弱み キャリアプラン 就活状況 逆質問 職域営業でチラシをもらってもらえず落ち込んでいる社員に対しての対応の仕方→もらえないのは当たり前で徐々に受け取ってもらえると声を掛ける

経緯

二次面接の案内と同時に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ場所で面談

質問内容

逆質問の時間 私は給与についての質問をした。 歩合制である事に不安であり給与が半分になったりしないかを聞いた所中途採用はありえるかもしれないが、新卒では生活できないとなる事はないとから心配ないと言われていた。 また5年かけてリーダーになる人が多いという事だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

トレーナーを実際にされている女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談の後にある

質問内容

志望理由 入社後やりたい事 強み 親族に生命保険で働いている方はいるか 挫折した事乗り越え方 学生時代に力を入れたこと 職務理解をしているか 逆質問 フィードバックもしてくださった→暗記が見られるため要点だけチェックすると良い

経緯

育休も取られていた5年目の女性社員の方からリクルーター面談へ案内された

会場到着から選考終了までの流れ

営業所内にある来客用の部屋に案内される。

質問内容

就活の軸は？→若手の裁量権を求めるなら中堅がいいと思うと言われた。 逆質問の時間↓ 社風は この営業所の地元の元気プロジェクトの活動内容は ノルマはあるか 研修内容→半年間あると言われた。 同期は→7人いたが辞めて3人

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分、性格時間制限なし

対策方法

テストセンターの対策をしていれば解けるはずです。とにかく落ちついてする。

学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400）

私が学生時代に頑張った事は、居酒屋のアルバイトの環境改善です。店長交代を機にスピード重視の業務となり、結果ミス増加と他者を支える余裕が失われ、ライン上のアンケートで集計していた顧客満足度は80％から50％まで低下しました。私はこの職場を居場所と感じていたので、現状を変えたく新人教育を含めた働きやすい環境を作りました。まず前...

明治安田への志望理由を記述願います。（200）

お客様だけでなく家族までも安心と幸せを支えたいと考え志望します。友人と事故に遭い入院した際、生損保双方の支えにより友人が日常生活へ迅速に戻れた姿を見て保険の社会貢献性を実感し、次は私が人の人生を支えたいと感じました。その中で貴社はエピローグレターなど家族の方まで寄り添うアフターフォローや、日常を支える健活を通し、お客様第一...

法人総合営業職（地域型）への志望理由を記述願います。

お客様に最も近い立場で人生を支えられるからです。居酒屋アルバイトではお客様第一を徹底し、多様な要望に柔軟に対応する事でお客様感謝がやりがいに繋がっていました。貴社の法人総合営業職は、お客様と距離が近いだけでなくアフィニティを通じた繋がりや健康促進を通して地域の方にも近い立場で貢献できる点に魅力を感じます。入社後はお客様ごと...

内容

本社概要や職種説明や座談会

注意した点・感想

座談会の質問は必ずした。説明会なので質問は何でも良いと思うが、最初に前置きを置いて質問をしていた。しないとは思うが寝ている子とかいたので寝ないようにする事。とりあえず面接で使うように、綺麗なノート作りは意識していた。

学生時代に力を入れたこと

大学2年生の際、◯◯委員会において委員の継続率向上に向けた取り組みを行いました。◯◯部では毎年多くの1回生が入部する一方で、一定数が途中で活動から離れてしまう状況が続いていました。そこで私は、その背景にある要因を分析しました。その結果、活動の魅力として伝えていた内容が、かえって「無理に参加しなくてもよい」という認識につなが...

明治安田の志望動機

人々の人生に長期的に寄り添い、支えられる仕事がしたいと考えているためです。中でも貴社は、相互会社としてお客様本位を徹底されており、保険加入後も継続的なアフターフォローを通じて信頼関係を築いている点に魅力を感じています。学園祭実行委員会での経験を通じて、目先の魅力だけではなく、相手にとって将来的に価値のあるものを考える重要性...

法人総合営業の志望動機

御社の最前線で、お客様一人ひとりに寄り添った提案や関わり方を大切にしたいと考えたためです。私はこれまで○○都道府県で生活してきた経験があり、地域によって重視される価値観や人との関わり方が異なることを実感してきました。その経験から、それぞれのお客様の背景や考え方を理解し、地域に根差した形で信頼関係を築けると考えています。また...

ゼミ（専門）（全角30文字以内）

◯◯ゼミ（各回の担当者が関心のあるテーマで発表し議論する）

明治安田への志望理由を記述願います。（200文字以内）

インターンを通じて、貴社は単なる生命保険会社にとどまらず、健活プロジェクトや地元の元気プロジェクト等で、人々の健康増進・地域活性化に取り組んでいると学んだ。そんな貴社で働くことで、契約者一人一人に対して安心や豊かさを与えるだけでなく、健康な生活を支えることもできる。加えて、より大きな規模では、地域への貢献もできる。貴社なら...

職種への志望理由を記述願います。（200文字以内）

働くにあたり、様々な業務を経験し視野を広げたい気持ちと、得意分野を見つけて専門性を磨きたい気持ちが両方ある。貴社には11フィールドの活躍の場があり、様々な業務に携わる道が開かれている。加えて育成体制も充実しており、基礎構築後に専門性を高めていくためのプログラムも用意されている。そのため、入社時点で職務範囲を限定しない本職種...

明治安田生命の志望動機

お客様一人一人に寄り添い、お客様の人生をサポートできる点に魅力を感じたからです。生命保険という商品に加え、社会課題の解決に向けた取り組みを通して、お客様に「確かな安心を、いつまでも」お届けする貴社の経営理念に共感しました。また、手厚いアフターフォロー強みとし、継続的にお客様を支える体制が整っている貴社で、お客様の人生に長く...

法人総合営業職の志望動機

お客様と直接関わることのできる存在として信頼関係を構築し、長期的にお客様を支え続けたいと考えたからです。3年間続けている飲食店でのアルバイトでは混雑状況やお客様の様子を見て、必要とされている対応を考えて行動することを心掛けてきました。法人総合営業職として、お客様一人一人の不安や課題に向き合い、お客様のニーズにあった提案を行...

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私が大学生活で最も力を入れたことは、ボランティア活動です。○○の大会運営では、走り終えたランナーの方々のゼッケンのタグ回収と完走証を発行してお渡しする役割を担当しました。完走証発行機に不具合が発生し、ランナーの方々を待たせてしまうという困難に直面した際には、別のブースにランナーの方々を誘導することを決断しました。誘導時には...

学生時代に力を入れたことは何ですか。

学習支援ボランティアで、自分の想いを話さなかった生徒との信頼関係を築いたことだ。私が担当した中学◯◯年の生徒は◯◯傾向で心を閉ざしており、当初は対話が少なく、私が一方的に話してしまう場面が多かった。しかし、教室に来ている背景には必ず思いがあると考え、生徒との信頼関係の構築を最優先の目標とした。関係構築のために、以下の三つの...

明治安田への志望理由を教えてください。

お客様の人生に寄り添い、長期的にサポートしていきたいからだ。ボランティア経験から、人の想いに寄り添い前向きな変化を支えられた時にやりがいを感じてきた。貴社は「人に一番やさしい生命保険会社」を掲げ、顧客第一主義を徹底し信頼関係を基に伴走する姿勢や、健康増進や地域とのつながりにも取り組み人生全体を支える点に魅力を感じる。入社後...

なぜ法人総合営業職か（200字）

お客様の一番身近な存在として、人生をサポートしたいと考えているからだ。学習支援では、生徒との信頼関係構築を重視し、引き出した想いの実現に伴走してきた。その経験を活かし、貴職において、お客様と継続的に関係を構築することで本質的なニーズを捉え、個々人にあった提案ができると考え志望した。強みである「傾聴力」と「想いに寄り添う力」...

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに部屋に案内され、グループの人と交流をしていた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明会として、企業や業界などの周辺知識の習得をした。また、業務内容などを教えていただいた。グループワークというよりも、ペアワークをして、業務の一端を体験した。リクルーターが1人つき、その後のイベントでも毎回面談をして下さった。このイベントに参加すると早期選考への案内があった。

ワークの具体的な手順

説明を聞いた後、営業の手法などを教えていただいて、社員の方に実践した。

承諾/辞退理由の詳細

営業職として営業を続けていくキャリアがオーソドックス。人事で採用を行ったり、指導職としても活躍できる。法人総合営業職としての採用だから当然のことだが、総合職と比べると、キャリアの幅が狭い。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方と簡単にお話をしてから、面接室に案内された

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 →なぜ金融業界なのか →なぜ生命保険なのか →なぜ明治安田の法人総合営業職なのか 自身の強みはどのように活かせるか 家族は営業をやることに関してどのような意見を持っているのか 家族や友人に保険の案内をすることについてどのように思うか 現在の就活状況 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分程度 非言語20分程度

対策方法

非言語に関しては、四則演算の穴埋めなどが多かった ある程度就活の勉強をしておけば、簡単に解けると思う

学生時代に力を入れて取り組んだこと

大学の体育会◯◯部の女子責任者として、対話を通じて信頼を築き、組織を動かすことを軸にした体制づくりに注力しました。当初、部員の熱意に差があり、練習の形骸化により一体感が欠けていたことが困難でした。私は現状打破には、互いの課題を理解し、切磋琢磨できる仕組みが必要だと考え、二つの施策を実行しました。第一に、課題を可視化する「共...

明治安田の志望理由

「人に一番やさしい生命保険会社」を体現する社風に強く惹かれたからです。各イベントで学生の私にも真摯に助言をくださる社員の方々の姿に触れ、その温かさを肌で感じました。また、2大プロジェクトを掲げ「Shoulder to shoulder」の精神で寄り添い続ける姿勢にも深く共感しています。お客さまと社会の双方に誠実に向き合い、...

法人総合営業職の志望理由

お客さまと直接接点を持ち、長期にわたるアフターフォローに携わることができる点に強く惹かれました。私は強みの傾聴力を活かし、対話を通じてお客さま自身も気づいていない潜在的な悩みやニーズを丁寧に汲み取りたいと考えています。ただ商品を提案するのではなく、安心を届け続けるプロセスを大切にし、一人ひとりの人生に寄り添った最適な提案を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

室長の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接前後どちらかでリクルーターとお話をする時間が設けられていた。

質問内容

簡単な雑談 緊張しているかどうか 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ、生命保険に絞っているのか 自身の強みは何か MYRAとしてその強みはどのように活かせるか 逆質問 ある程度時間をもらうことができる

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝え、会場に案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

生命保険とは何か、明治安田はどのような企業なのかといった基本的なことを学んだ。また、架空のお客様の設定を読み、どのような保険のプランを提案するかをグループで考えるというワークにも取り組んだ。社員の方からフィードバックをもらった。

ワークの具体的な手順

資料が配布される グループで話しあいながら、保険の種類、金額などを考えていく

承諾/辞退理由の詳細

業務内容 ノルマ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

いろいろな大学がいた気がする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が呼びに来てくれる

質問内容

法人総合営業職地域型の志望理由 入社したらどんな社員になりたいか なぜ生命保険会社なのか 営業職なので、大変なこともあるが問題ないか ストレス耐性はあるか 志望度 第一志望だと言ったら、なぜ第一志望なのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が呼びに来てくれる

質問内容

法人総合営業職　地域型を志望する理由 どんな子どもだったか 強みと弱み 就職活動の状況 どの業界を見ているか なぜ生保か 銀行との違い 家族に金融関係者はいるか 逆質問2問ぐらい 就活をいつまでの終えたいと思っているのか