野村證券の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のため、面接官はいない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自分らしさが感じられる自己紹介をしてください（1分半程度）。　　　　　　　 動画なので、何度も取り直しができるため、自分が納得できるまで何度も取り直しを行った。質問内容は動画を撮る前に出てくる。　　　

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

基本的にはSPIの教科書を繰り返し解いた。それ以外に特に工夫した事は無い。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のtalと同じ

対策方法

性格検査なので対策のしようはないと思いますが、ユニークな性格検査なので一度インターネットで調べることをおすすめします。

実施日程

2025年9月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年11月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・プログラミング経験 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明しました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため、なし

会場到着から選考終了までの流れ

事前に撮影した動画をアップロードし、終了

質問内容

「あなたらしさが伝わる自己紹介をしてください」（90秒以内） 学業面と学業以外の面に関して、自分のキャラクターがわかるようなエピソードをいくつか取り上げ、自分がどのような人間なのか理解してもらうような回答内容にした。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。

私は「周囲を巻き込む挑戦者」である。◯◯のアルバイトでは「行動力」と「コミュニケーション力」を身につけた。外国人のお客様が増えた際、レジとドリンク提供の連携がうまくいかず混乱が起きていたため、レジ操作に英語対応を示す記号を追加する改善策を提案した。混雑帯でもスタッフ間の情報伝達がスムーズになり、業務効率と顧客満足の向上につ...

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）

私を一言でいうと「努力を惜しまない愛を注ぐ現場プロデューサー」です。 その理由は「青任感」「信頼」「情熱」の3つにあります。まず「責任感」の面では、居酒屋で3年間アルバイトを続け、現在はバイトリーダーとして新人育成や現場の改善に取り組んでいます。新人の定着率に課題を感じた際には、スムーズに成長できるような仕組みを整えるため...

各質問項目で注意した点

質問は1つしかなく、そこで自分の強みや人柄がうまく伝わるように、簡潔にかつストーリー性を持って伝えれるように工夫した。

志望動機

私はグローバル・マーケッツの中でも、マーケティング/ソリューション/コンサルティング業務に最も強い関心があります。市場環境や顧客の状況を多角的に分析し、最適な金融商品や戦略を提案するこの職種は、「金融の高度な知識」と「相手に寄り添うコミュニケーション力」を統合して価値を創出できる点に魅力を感じています。◯◯でのアルバイトで...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

◯◯でのアルバイトでは、三者面談のアポイント管理を担い、獲得率を約◯◯％から◯◯％へ向上させました。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談することが目標でしたが、日程調整が難航し、進捗が滞っていたことが課題でした。従来は電話でアポイントを取得していたため、講師・保護者双方の都合が合わないと連絡が取れず、調整に時間がかかって...

あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。

私は大学で◯◯学を専攻しており、日本や発展途上国を対象に「経済成長と社会の持続的発展」をテーマに学んでいます。◯◯学とは、一言でいえば「人々の暮らしをより豊かにするために、どのように経済を発展させるか」を研究する学問です。単にを増やすことだけでなく、教育や医療、雇用の安定、制度のあり方など、多様な要素が人々の生活水準に影響...

志望動機

私は、金融ビジネスをITで支える仕事に強い関心を持っています。その原点は、大学で友人と取り組んだアプリ開発の経験です。サービスの設計から実装、改善までの一連の流れに携わる中で、「ITは人の行動や業務のあり方を大きく変えられる力を持っている」と実感し、より大規模で社会的影響の大きい領域でITを活用したいと考えるようになりまし...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

◯◯でのアルバイトでは、三者面談のアポイント管理を担い、獲得率を約◯◯％から◯◯％へ向上させました。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談することが目標でしたが、日程調整が難航し、進捗が滞っていたことが課題でした。従来は電話でアポイントを取得していたため、講師・保護者双方の都合が合わないと連絡が取れず、調整に時間がかかって...

あなたが日常でおもしろいと感じるITサービス（アプリ・ウェブサイト・機能）を1つ挙げ、その理由を述べてください。

私が日常でおもしろいと感じるITサービスは、◯◯が提供する「◯◯」です。ハイブリッドワークが進む中で、社員同士が偶発的に出会う機会が減っているという課題に対し、◯◯は出社予定や滞在フロアを可視化することで「誰に会えるのか」を事前に把握できる仕組みを提供しています。私はこのサービスが、単に予定管理を便利にするだけでなく、デジ...

インターンシップへの志望理由は？インターンシップに期待することは？

私は、日々変化する世界や社会情勢を最も敏感に反映するマーケットと対峙し、そのダイナミズムを肌で感じながら働きたいと強く考えている。世界の投資家がしのぎを削るグローバル・マーケッツの現場では、中央銀行による金融政策、各国の経済状況、主要投資家の動向、国債の需給など、多角的な視点から相場の材料を分析し、チームで議論を重ねながら...

学生時代に学んだことは？

私の専攻は◯◯銀行に関する研究だ。◯◯銀行の役割は日本においては物価の安定、決済システムの安定、政府の銀行などとされている。この中でも特に金融政策の目標である物価の安定に注目している。物価の安定については対象とする物価指標や目標数値などを決めた上で、金利を調整することで達成される。物価安定の意義や、金融調節方針、金融政策の...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）（500文字以下）

多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属する◯◯◯◯グループで、活動支援のリーダーを務めた。一部の負担増による不満を解消するため、対面主義を脱却し、デジタルツールを用いた柔軟な役割分担と定期的なオンラインミーティングを定着させた。物理的な制約を越えて全員が意思決定に関与できる仕組みを作ったことで、組織の結束力が強まった。...

あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。（500文字以下）

大学での専攻がないため最近買ったsaas株について述べる。購入理由は割安性と成長性の二点である。まず、来期予想を踏まえるとPERは割安水準にある。現在の安値は会社予想未達への懸念・信用買残による上値の重さ・年末の損出し売りが原因と考えるが、いずれも解消方向にある。未達懸念については同社の業績が毎年下期偏重であることから大き...

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください（500文字以下）

大学時代の日本株のトレード経験から志望する。政治・経済動向、決算、需給などといった多角的な情報を掛け合わせ仮説を立て、自分の考えが市場で実証されることに面白さを感じた。その経験から株や債券といった経済の根幹をなす金融市場と対峙し、日本経済の安定・発展に貢献するプロフェッショナルになりたいと考えるようになった。中でも貴社のイ...

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。

実際の業務を体感し、将来の貴社でのキャリアビジョンを明確にしたい。また、社員の方との交流を通じて現時点で自分に不足している資質や知識を明確にし、成長につなげたいと考えている。〇〇を学ぶゼミでは、〇〇法や〇〇法などの理論、将来キャッシュフローの予測や割引率の算出などの実践的技術の両面からの学習を通して分析力を培っている。しか...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

塾講師のアルバイトで、生徒の志望校合格に向けて粘り強く取り組んだ。勤務する校舎は他校舎と比べて成績が伸び悩んでおり、多くの生徒が第一志望校の合格目安偏差値に届かず、私は焦りを感じていた。原因を探る中で登校率の低さに着目した私は、生徒が登校する毎にスタンプを押し、一定数で参考書と交換できるイベントを企画した。しかし、登校率が...

あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。

私の専攻は〇〇である。投資家目線での企業の価値を定量、定性の両面から評価する。最終的には評価対象の企業の株価が本来の価値を反映しているかを判断することを目標とする。定量面では理論の理解と実践的な手法の習得を目指し、定性面では理論では測れない部分を補完する知識や考え方を学ぶ。前者で私が学んでいるのは、〇〇法や、〇〇法である。...

あなたはどんな人ですか？３つのキーワードを用いて回答

私には、「目的をもって挑戦し続ける力」があります。語学留学中、現地の人と関わりたい、日本の魅力を伝えたいと思い、滞在中は毎回日米協会の文化教室のボランティアに参加しました。はじめは意思疎通に苦労しましたが、真摯に取り組み、案内役も務めました。また、「相手に寄り添う想像力」があり、文化交流イベントの参加者を増やした経験があり...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

私が粘り強く努力し、成果を上げた経験は、アルバイト先のピザデリバリー店舗における配達速度の改善です。私の勤務先は地域でもトップクラスの売上を誇っていましたが、特に土日のピーク時には配達の遅延が目立ち、多くのクレームが寄せられていました。さらに、当店舗はフランチャイズ店であり、オーナーが他店舗の経営を優先していたため、現場の...

あなたの専攻もしくは研究内容を専門家以外にも分かるように教えてください。

私が大学で学んだ内容の中で特に興味を持ったのは「人的資源管理論」です。これは、企業が従業員をどのように活かし、組織全体の成果を高めていくかを考える学問です。従業員をただ「雇う」だけでなく、採用後の育成や評価、働く環境づくりまでを含めて幅広く扱うのが特徴です。 私が特に関心を持ったのは、「人はどのようなときに意欲的に働くのか...

あなたは一言で言うとどんな人ですか

「想定外を楽しめる人間」です。私は予定通りに進まない状況でも前向きに捉え、柔軟に対応することを強みとしています。イベントスタッフのアルバイトでは、当日に担当が場内案内からファンクラブグッズの受け渡しへと急遽変更されました。最初は戸惑いもありましたが、すぐに気持ちを切り替え、周囲のスタッフに積極的に質問しながら業務を習得しま...

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。

私は「成長への高い意欲を持つ人間」だ。これを象徴する3つのキーワードがある。一つ目は「レベルの高い環境への挑戦」だ。小中学校では緩めの雰囲気の吹奏楽部に所属していたが、自分をより高めたいと考え、高校ではハイレベルな吹奏楽部に挑戦した。入部当初は技術や練習量のギャップに戸惑いもあったが、厳しい環境の中で成長したいという想いか...