野村證券の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

90秒で自己紹介をしてください。 自身の経歴を最初に話し、部活動の戦績と保有資格について述べた。2つの活動を通して学んだことや、そこから学び、今後に活かしたいと感じた能力を述べた。90秒はあっという間なので、端的に述べた。

実施日程

2月中旬

実施場所

住友不動産ヴェルサールタワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接だったためなし

会場到着から選考終了までの流れ

リンク接続

質問内容

質問：自分らしさが感じられる自己紹介をしてください。 回答：最初に自分らしさという単語を見逃しちゃったため、普通の自己紹介で答えたが、問題なかった。普通に自己紹介を行っても特に問題はないと感じられた。

実施日程

9月上旬

実施場所

豊洲オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ITデジタル部門の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし、通常通り

質問内容

学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことでの自分の役割 尊敬する人、尊敬する人の弱点 チームで動く時の自分の役割、もしチームの意見がわかれたらどうするか。 アルバイトについて（単純に僕が興味を持っただけですとおっしゃっていたので、上の3点だけ用意しておけば良い） ESについて深掘りなし

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。他社と変わらなかった。

対策方法

特に対策の必要なし。（対策して損は無いと思うが、）選考に使われているかもよくわからない。

実施日程

2026年2月9.10日

実施場所

豊洲

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

何分か具体的には覚えていないが、3分で自己紹介をしてくださいといったようなものだった。撮り直しは何度でもできるので自分にとってベストのものを提出できる点は良かった。録画面接で聞かれたことはその1問だけだった。

実施日程

8/13-15

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分くらい

対策方法

性格検査なので対策のしようはないが、TALというユニークな性格検査なのでどういったものか一度インターネットでし食べておくと良い

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。

私は、日本企業の技術力を資本の力で再び世界の競争舞台に押し上げたいと考え、貴社IBを志望する。理系研究やメーカー現場に関わる中で、技術は一流でありながら、硬直した資本政策ゆえに新領域への投資が遅れ、人的資本や研究成果が十分に活かされない現状に強い歯がゆさを感じてきた。この構造的課題を断ち切るには、M&Aや社債・株式...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

私が挑戦し成果を上げたのは、塾講師として生徒アンケート100点を1年以上継続して達成したことだ。担当当初は「つまらない」との声が多く、評価は70点台に低迷していた。この30点の差を埋めることが最も苦労した点である。 私はまず、原因を「理解度の不足」ではなく、「集中できる空気の欠如」にあると仮説を立てた。その背景には、目的意...

誰かに指導を受けて、自分の行動や考え方が変わった経験を1つ挙げ、その指導内容、あなたの変化、そしてその後の成果（または習慣化したこと）を教えてください。

三か月前の◯◯社最終面接でパートナーから受けた指摘だ。 当時の私は、強みを「意義を感じる物事に優先順位を付けて深くコミットできること」、弱みを「意義を感じないことへのコミットが極端に低いこと」と捉え、弱みを直すより強みを伸ばした方がチームとして強くなると考えていた。その結果、サークルやアルバイトには粘り強く取り組む一方、大...

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）

私は、理想の実現に向けて周囲を巻き込み、泥臭く形にする「共創型リーダー」です。この資質は以下の3つのキーワードに集約されます。 第一に「傾聴と統合」です。◯◯での議論において、国籍や価値観の相違から対立が生じた際、私は夜通しの対話を通じて双方の本音を紐解き、共通のゴールを再定義しました。異なる視点を尊重し、一つの方向に束ね...

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下

このインターンシップに参加したい理由は、インベストメント・バンキング部門の高い専門性とスピード感、課題に挑むカルチャーを実際に体感したいからである。普段では決して得られない現場の空気、そして野村證券のバンカーが持つ思考の深さに直接触れ、自分を鍛えたいと考えている。私の投資への関心は、家族の歴史と深く結びついている。◯◯は◯...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）500文字以下

私が成果をあげた経験は、所属する◯◯サークルでの新歓活動である。前年の入会者は例年比で約◯◯％に落ち込み、サークル存続にも関わると感じ、新歓係として再建に取り組んだ。まず、前年度の活動を分析し、課題を洗い出した。男子学生のみでの勧誘体制により女子学生への接点が薄かったこと、◯◯への「地味」「お金がかかる」といったイメージ、...

最近気になるニュースについて、関心を持った理由、注目しているポイントを記述してください。400文字以下

最近、証券口座を狙ったフィッシング詐欺の被害が急増しているという報道に関心を持った。投資が身近になる一方で、利用者が安心して金融サービスを使える環境整備が重要になっていると感じている。私自身も投資をしており、ログイン時の二段階認証などセキュリティ強化の流れを日々実感しているが、その一方で、新たな課題にも気づかされている。 ...

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）

私は「ウェルスマネジメントに最も適合な人」だ。一つ目は【課題発見・解決力】だ。全てのことにいつも良い方向への可能性はあると信じて課題を発見し、解決することが好きだ。アルバイトの経験でも好立地にあるが売上が低かったという問題について自ら主顧客層やその消費を分析し、新しいアイデアを用いた解決策を提示して解決した。変化に応じて挑...

各質問項目で注意した点

野村證券という企業で何を重視しているのかを意識しながら書いた。ホームページを精読したあと、そのキーワードを決めて書いた。

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。500文字以下

私を一言で表すと、「人とともに成果をつくる行動実践型の人間」である。その根拠となるキーワードは、実行力、共感力、巻き込み力の三つである。大学では◯◯サークルの新歓係として活動し、前年に入会者が例年の半数にまで減少したという課題に直面した。私はこの状況を打破するため、◯◯名の入会という目標を掲げた。まず前年度の活動を分析し、...

ゼミ研究テーマと役職

半導体や量子デバイスを用いて生体信号を電気信号へ変換し解析する技術研究。基礎実験では、仮説立案から回路設計・測定・改善までの一連のプロセスを経験。また、実験班では実験データ整理を担当しており、測定結果をExcelで可視化し、PowerPointで発表資料としてまとめる役割を担っている。実践的な知識と分析力を養っている。

志望動機

私は、現場の声や人の感情といった曖昧な情報を、技術によって価値ある仕組みに昇華させる“ITと現場の橋渡し役”を目指しており、IT・デジタル部門を志望する。技術は単体では意味を持たず、現場の課題と結びついて初めて社会的価値を生み出すと考えている。この価値観は、◯◯での接客経験を通じて身についた。顧客の細かな表情や言語化されな...

大学時代に粘り強く努力し成果を上げた経験

私は◯◯でのアルバイトにおいて、CS評価の低下を粘り強い改善努力で回復させた経験がある。繁忙期、店舗のCS評価が急落し、「相談したいのに待たされる」という声が増加した。丁寧で時間をかけた接客が、必ずしも満足につながらない現実を実感した。そこで私は、一緒に悩む接客から決定を後押しする提案型接客へ転換した。しかし当初は、お客様...

以下2点をそれぞれ具体的に教えてください。 （1）野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること （2）野村證券ウェルスマネジメントについて今後知りたいこと（300文字以下）

（1）ウェルス・マネジメント部門は、富裕層を対象に、従来のフロー中心のビジネスから転換しながら、証券を軸としながらも総合的なソリューションを提供し、お客様に対して長期的な人生設計に寄与していると理解している。相続・事業承継・資産管理など多様なニーズに対し、野村グループ全体のネットワークや高度な専門性を活かした高付加価値の提...

各質問項目で注意した点

証券業界の現在の立ち位置とそれに対して野村證券がどのように他社と差別化を図り、その地位を築いているのかを記述すること。

応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。

私がリサーチアナリストのワークショップに参加したい理由は、理論と実践の架け橋となる分析手法を体得し、プロフェッショナルな企業評価の思考プロセスを身につけたいからである。 大学で◯◯を学ぶ中で、制度設計が戦略的行動に与える影響を研究してきた。この経験から、企業の意思決定も同様に、業界構造や競合環境という◯◯によって大きく左右...

大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）

IT企業のインターンシップにおいて、◯◯を担当した。Webライティング完全未経験で挑戦したが、入社1か月後の◯◯は◯◯と、◯◯を下回る結果であった。 当初は独力での改善を試みたが限界を痛感し、「組織に貢献する」という強い意志で、シャイな性格を克服して積極的に他者を巻き込む決断を下した。◯◯を実施し、◯◯まで深掘りして学習し...

あなたが大学・大学院で勉強した・興味をもって調べた内容から、大学生の好奇心を刺激しそうなものを1つ選び、その内容についてあなたとは異なる学部の学生にも分かるように論理的に説明してください。

◯◯選挙では、なぜ◯◯得票数◯◯位の候補者が落選する事態が発生するのであろうか。この現象の核心を解明するのが◯◯である。 ◯◯とは、◯◯する学問である。現行の◯◯制度では、各州の勝者が全選挙人を獲得する「勝者総取り方式」を採用している。 この制度設計の下では、候補者は必然的に「スイングステート」と呼ばれる◯◯に経営資源...

「あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。

困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。[圧倒的な上昇志向] 高校時代部員130人以上いた硬式野球部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから周りの仲間以上の自主練習と弱点克服するための練習を行い、最終的にはレ...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードを書くことで、読み手にわかりやすさを意識して書くようにした。 又、何をしたかを書くだけではなく、その過程や経緯に至った理由、想いに関して重点的に伝わるように意識した。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

ワークショップの志望理由と習得したいこと

私が本ワークショップを志望する理由は、金融のプロフェッショナルが企業の命運を分ける意思決定にどのように介在し、価値を創造しているのかを深く理解したいからです。特に、企業の再編や成長を加速させるM&Aは、日本経済のダイナミズムを取り戻すための極めて重要な手段であると考えています。複雑に絡み合う利害関係を調整し、最適解...

大学時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験

私が最も注力したのは、学生主導の◯◯◯◯品販売プロジェクトの立て直しです。当初、活動拠点の集客力が低下し、メンバーの意欲も減退してプロジェクト自体が形骸化していました。私は「地域と学生の双方にメリットがある持続可能な仕組み」を再構築すべく、粘り強く改善に取り組みました。まず、現状を打破するために、既存の顧客や地域住民への聞...

最近気になるニュース

私が最近特に関心を持っているのは、日本企業による「非公開化（MBO）」の急増というニュースです。特に、かつての上場大手が、短期的な市場の評価に左右されずに抜本的な事業構造改革を断行するために非公開化を選択するケースが増えている点に注目しています。関心を持った理由は、これが日本企業の「ガバナンスのあり方」や「中長期的な成長戦...