こんにちは、ワンキャリ編集部です。
ワンキャリ編集部が総力を挙げて紹介する【最新版：業界研究】。
今回は、飲料に強みを持ち、就活生からも強い人気を持つサントリーホールディングス・アサヒグループホールディングス・キリンホールディングス・コカ・コーラ ボトラーズジャパン・サッポロホールディングス・ヤクルト本社・伊藤園の7社について、各社の特徴を比較しながらお伝えします。以下、それぞれ「サントリー・アサヒ・キリン・コカ・コーラ・サッポロ・ヤクルト・伊藤園」と表記します。
＜目次＞ ●飲料メーカーとは？ 事業内容／提供サービスを解説 ●飲料メーカーの業界動向 ・全体の動向 ・清涼飲料水メーカーの動向 ・アルコール飲料メーカーの動向 ・乳製品メーカーの動向 ●飲料メーカーの仕事内容・主な職種 ・研究開発職 ・企画・マーケティング ・調達・購買 ・生産管理 ・品質保証 ・営業職 ●飲料メーカー業界大手7社の業績比較・ランキング（売上収益／営業利益／営業利益率） ●飲料メーカー業界大手7社の特徴・強み ・サントリー：幅広い商品ブランド、積極的なM&Aで海外展開を図る ・アサヒ：トレンドに合わせた商品展開と積極的な海外展開 ・キリン：事業の多角化を目指す。医薬事業への挑戦も ・コカ・コーラ：世界的なブランド力を背景に、圧倒的な販売網と効率化を推進 ・サッポロ：不動産事業への挑戦 ・ヤクルト：「乳酸菌飲料」のパイオニア、独自の販売体制でグローバルに成長 ・伊藤園：世界初の製品開発を基に、複数の国内No.1のお茶ブランドを持つ飲料メーカー ●飲料メーカー業界大手7社の社風の違い・制度 ・サントリー：「やってみなはれ」を体現した、個人主義・能力主義の社風 ・アサヒ：チームで業務に取り組む、熱意と信頼関係に満ちた職場環境 ・キリン：真面目で誠実な人が多く、チームワークを重視する社風 ・コカ・コーラ：外資系の実力主義に加え、多様性（ダイバーシティ）を尊重する環境 ・サッポロ：オンリーワンを目指し、チャレンジ精神と巻き込み力がある人材に適した社風 ・ヤクルト：「代田イズム」の下に結束する、協調性を重んじる社風 ・伊藤園：顧客の課題解決に向き合う「STILL NOW」の精神による課題解決 ・飲料メーカー選考の共通のポイント：深い企業理解の伴った明確な志望動機 ●飲料メーカー業界大手7社の平均年収・平均年齢・平均勤続年数 ●飲料メーカーで働く魅力・やりがい ・人々の暮らしを支えている実感が得られる ・チームでの達成感を得られる ●飲料メーカー業界大手7社の選び方 ・自己分析で自分の強みや価値観を洗い出そう！ ・情報収集ではワンキャリアの【選考対策ページ】を有効活用しよう！ ・ワンキャリア公式YouTubeチャンネル「【公式】ワンキャリアライブ」を活用しよう！ ・手間がかかる「業界研究」はワンキャリアにおまかせ！ ・企業研究を効率よく進めたい方には「合格の秘訣」がおすすめ！ ・就活の軸を見つけ、自分の価値観を整理しよう ●飲料メーカー業界大手7社が求める人物像・選考対策 ・飲料メーカーが求める人物像 ・飲料メーカーの選考対策
▼業界理解が深まったら企業分析をしよう▼
飲料メーカーとは？ 事業内容／提供サービスを解説
飲料メーカーとは、清涼飲料水やアルコール飲料などを製造・販売する企業です。大きく以下3つのメーカーに分けられます。
・清涼飲料水メーカー ・アルコール飲料メーカー ・乳製品メーカー
飲料メーカーのビジネスモデルは、商社や第一次産業から香料や果実などの原料を調達し、製造工場で飲料を生産するところから始まります。この原料をもとに飲料を生産し、スーパーやコンビニエンスストア、飲食チェーン店、自動販売機などを通じて、消費者の手に届けていきます。
このように飲料メーカーは、複数の業界と連携しながら、原料調達から製造、販売に至るまで幅広い事業を展開している点が特徴です。
▼この先わかること▼ ・飲料メーカーの業界動向 ・大手7社の強み／社風 など業界研究・企業研究に必要な情報が……！
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