職種別の選考対策
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No.343708 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年6月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクト・カンパニーが推進すべきM&A戦略を立案してください。その際、買収企業名と買収によるメリット・コストなど具体的な要素を踏まえて考えてください。
※各グループによって、お題が異なっていました。
ワークの具体的な手順
自己紹介→ディスカッション→発表
インターンの感想・注意した点
協調性を持って議論することを心がけました。自身としては始めての対面インターンシップだったので、慣れないことが多かったですが、グループのメンバーと、仲良くワークを進められるように意識して取り組みました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後に食事会がありました。また、インターンシップで優秀と判断された学生は、社員面談・早期選考に案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はあまり社員の方と関わる時間はなかった。ただ、ディスカッションのなかで疑問点がでたさいには、質問しに行くことができました。インターンシップ後の食事会では執行役員や若手社員などとコミュニケーションをとることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意に満ちた社員が多かったです。
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