職種別の選考対策
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No.333630 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたりあたり1人、合計4人ほど |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトカンパニーが2045年に売上1兆円の会社になるために、2035年までに目指すべき経営ビジョンを策定する。現段階で売上100億円であることを踏まえて、事業ポートフォリオ、市場環境の動向を踏まえて検討。
ワークの具体的な手順
5分ほど説明があった後、すぐにワークに。
インターンの感想・注意した点
他のコンサルティング・ファームのインターンや選考を受ける際にも共通の事項ではあるが、主体的に発言しつつも、周りにも発言を促すファシリテーションなど、協調性をアピールする。論理的で結論ファーストな説明を心がける。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者には次回選考と面談への案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームの他のメンバーとは、ワーク後に反省会の時間が設けられており、ざっくばらんに近況なども話し合うことができ仲良くなれた。担当メンターとなった社員さんには、年次が近いこともあり、就活の悩みなども打ち明けることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT系コンサルのスタートアップというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もはやスタートアップの段階は抜け出し、成長拡大途中のミドルベンチャーというイメージ
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