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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
24年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.328726 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2023年3月上旬～中旬
リクルーター面談
2023年3月上旬～中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

ESを提出後、先輩社員面談という名目でリクルーターの方から電話がかかってくる。
1週間程度の間にそれぞれ別の社員の方と3回面談を行った。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にZoomに接続、1時間ほど面談をしてそのまま退室。

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質問内容

1回目のリクルーター面談はこちらからの逆質問がほとんどであり、業務内容や選考のアドバイス等を伺った。2回目は面談前に志望動機や自己PRを用意してくるように言われ、それについてアドバイスを頂けた。こちらから質問する機会もあった。3回目も2回目と同様であった。

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雰囲気

和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

冗談を言って下さるなど和やかそうな雰囲気ではあったが、ここで落とされることもあるとのことだったので、油断はしないようにした。
また、リクルーター面談後の選考時期にも差があるようであり、リクルーター面談での評価が反映されているのではないかと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年3月上旬～中旬
リクルーター面談
2023年4月上旬
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2023年5月下旬
Carrier Session 2
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ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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