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インフラ・交通 関西電力
24年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.290770 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2023年6月上旬
最終面接
2023年6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・採用責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

30分前に到着後、一緒に面接を受ける学生と会話をしたり準備をしていた。その後面接会場に案内され、面接後その場で解散した。

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質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、エネルギー業界の環境変化について自分が興味のある課題をあげて、自分の希望部門で行いたい施策、不祥事についてどう感じたかについて、端から一人ずつ回答していった。一般的な集団面接と変わらず、面接官の方は常にメモを取っていた。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

ジョブマッチング面談の時点で大方合否は決まっているようだったが、アピールの場として臨んだ（最終面接前にジョブマッチング面談の時の面接官にも言われた）。厳かではあったが、事前に最終面接で聞かれる質問も教えていただいたので、リラックスしてはきはきと回答するよう意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年2月中旬
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最終面接
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34人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】家庭を持った後でも、キャリアアップを実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】6月に役員面接あり　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【研究テーマ（200字）】◯◯は、◯◯に比べて◯◯が低い◯◯として期待されています。私は、◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。実用化において、◯◯の◯◯にある◯◯の存在が、デバイスの信頼性を低下させることが課題です。本研究では、◯◯の原子構造の解明を進めます。そして、デバイスへの影響を低減し、◯◯として環境問題解決に貢献...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系採用1人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩テストの後、面接　【質問内容】自己紹介（1分程度） 自己PR と深掘り 長所 性格と就活の軸 研究内容（1分程度で文系の方にもわかりやすく説明） これに対する深掘り 課題解決について 実験プロセスで得...
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24年卒
リクルーター面談
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24年卒
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【研究内容（200字）：卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】【実験室規模の装置を用いたCO2分離回収に要するエネルギー評価】 排ガスからのCO2分離は、地球温暖化の抑制に貢献します。実用化には、低エネルギーでの分離が求められるため、分離手法の検討にはエネルギー評価が伴います。従来法では計算が複雑なため、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】私が関西電力で実現したいことは、「新規ビジネスを立ち上げ、人々の豊かな暮らしを支えること」です。電力を安定的に供給しつつ、日々変化する社会環境に目を向け新たな価値を創り提供する、貴社の「挑み」の姿勢に魅力を感じました。そのため、私は、新事業特にサステナブルなま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
Career Session2（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事の方と軽く面談→最終面接会場　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自分の強みとそのエピソードを簡潔に 関西電力の弱みは何か、それを改善するために何をすべきか 関西電力で成し遂げたいこと、またそれを思ったき...
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24年卒
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【関西電力で何を達成したいか】社会・お客様・職場の三方よしを達成したい。 第一に、お客様と社会に対して、エネルギーの安定的で多様な供給を通して支えたい。◯◯◯◯で停電を経験し、電力業界の社会に対する影響力の大きさと必要不可欠性を感じた。貴社は電力の安定供給に関する長年のノウハウと多様な発電リソースを有する。さらに、電力業...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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