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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
24年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.290770 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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24年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
2023年2月下旬
ジョブマッチング面談
2023年2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始30分前に集合し、待合室で待機するように言われる。15分前ぐらいに面接官とは別の人事の方がきて、別室にて就活状況や確認事項を5分ほど聞かれた後、そのまま面接会場に案内された。

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質問内容

自己紹介（大学、専攻、趣味）
研究内容（軽く）
自己PR
志望動機・入社してやってみたいこと（具体的に）
希望部門を選んだ理由（インターンで参加した部門と異なる部門にしていたためその理由についても聞かれた）
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

基本的にはESの内容についての深掘りで、変わった質問は特になかった。研究の内容についてはほとんど触れられなかったが、その取り組み方や姿勢をかなり深掘られた印象があった。評価が良かったのか、ESの深掘りは早めに終わり、最後に趣味についての雑談をして終わった。面接時間が比較的短かったので簡潔にアピ...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年2月中旬
WEBテスト
2023年2月中旬
リクルーター面談
2023年2月下旬
ジョブマッチング面談
2023年6月上旬
最終面接
内定
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24年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】周囲を和ませ、円滑なコミュニケーションを行うことで、チームを団結させる主体性がある点。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】◯◯室　【その理由をご記入ください。】ISで人の生...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】業務内容（希望の3つの業務内容や働き方） 福利厚生（フレックス制度、育休・産休、リモートワーク制度など） キャリア形成（シャリア面談について、上司との連携方法） 研修制度 給料（初任給や増加額、ボーナスなど）　【注意した点・感想】OBの方だったので、気になることは迷わず聞くようにしました。面接などでも細...
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】家庭を持った後でも、キャリアアップを実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】6月に役員面接あり　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ（200字）】◯◯は、◯◯に比べて◯◯が低い◯◯として期待されています。私は、◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。実用化において、◯◯の◯◯にある◯◯の存在が、デバイスの信頼性を低下させることが課題です。本研究では、◯◯の原子構造の解明を進めます。そして、デバイスへの影響を低減し、◯◯として環境問題解決に貢献...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系採用1人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩テストの後、面接　【質問内容】自己紹介（1分程度） 自己PR と深掘り 長所 性格と就活の軸 研究内容（1分程度で文系の方にもわかりやすく説明） これに対する深掘り 課題解決について 実験プロセスで得...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】ESを提出後、先輩社員面談という名目でリクルーターの方から電話がかかってくる。 1週間程度の間にそれぞれ別の社員の方と3回面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに接続、1時間ほど面談をしてそのまま退室。　【質問内容】1回目のリクルーター面談はこちらからの逆質問がほとんどであり、...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【研究内容（200字）：卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】【実験室規模の装置を用いたCO2分離回収に要するエネルギー評価】 排ガスからのCO2分離は、地球温暖化の抑制に貢献します。実用化には、低エネルギーでの分離が求められるため、分離手法の検討にはエネルギー評価が伴います。従来法では計算が複雑なため、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】私が関西電力で実現したいことは、「新規ビジネスを立ち上げ、人々の豊かな暮らしを支えること」です。電力を安定的に供給しつつ、日々変化する社会環境に目を向け新たな価値を創り提供する、貴社の「挑み」の姿勢に魅力を感じました。そのため、私は、新事業特にサステナブルなま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
Career Session2（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事の方と軽く面談→最終面接会場　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自分の強みとそのエピソードを簡潔に 関西電力の弱みは何か、それを改善するために何をすべきか 関西電力で成し遂げたいこと、またそれを思ったき...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【関西電力で何を達成したいか】社会・お客様・職場の三方よしを達成したい。 第一に、お客様と社会に対して、エネルギーの安定的で多様な供給を通して支えたい。◯◯◯◯で停電を経験し、電力業界の社会に対する影響力の大きさと必要不可欠性を感じた。貴社は電力の安定供給に関する長年のノウハウと多様な発電リソースを有する。さらに、電力業...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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