職種別の選考対策
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22年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
22年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
圧倒的成長環境、人間魅力、本当の意味での挑戦する姿勢(価値観)のある企業であったため。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
就職活動軸として「常にアップデートし続けられる環境で働くこと」を掲げていました。この環境の必要要素として1.刺激を与えてくれる仲間2.女性としての働きやすさ3.変化の中でも進化し続ける変革力のあ...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
自分という人間をありのまま表現することが求められました。繕わず、自分らしさを言語化できるようにしていました。最終面接では5分間のプレゼンがあるため、しっかりと資料を作成し、準備をすることが重要でした。
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
世の中を変革し続ける力がある部分、社員の方々の人間的魅力、若手の頃から自走力を求められる成長環境が魅力であると感じました。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
企業分析をかなり行いました。製品やサービスの導入実績をみるだけでなく、自分自身が入社後何を実現したいのか実体験からITと絡めたシステムを提案するため、今ISIDで取り組んでいる既存の技術をどう活...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
文系出身であるため、事前からITへの勉学を進めておくことでエンジニアとしての適性をよりアピールすることができるのではないかと思います。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
一次面接から特殊なトピックスピーチなどが採用されており、準備できるものではなく難しさもあるのですが、自分全開で挑めば大丈夫だと思います。
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