職種別の選考対策
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22年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
22年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 理系
志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
SIer企業であり年収が高いこと
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
技術志向でレベルの高い社員の方々が多いこと。業務領域が広いこと。設計からリリースまで一連の工程を担っていること。今後の成長が見込めそうなこと。
他にはNTTデータや大和総研、日本総研などSIe...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
人間魅力。社員の方々が謳っているように選考でもどんな「人」でありどんな魅力があるのかという部分を深堀された印象がある。ITスキルを持っていることをほのめかしてもあまりその部分には興味を持たれなか...
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
企業の動画でも言われているがちょうどいい規模感。活躍できそう。また本当にやりたいことをやらせてもらえているんだなという印象を受けた。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
ESの信ぴょう性を問うような面接があるので常に素直に記述した。面接でもフランクにいつも通りに問われた質問に素直に回答した。実際、ESで書いてあることが本当であることが分かったと言われたのでそうい...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。素直であること。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
ISIDでなければならない理由というのは絶対に持っていなければいけないと思います。他の企業にも当てはまるよね?といったことを聞かれます。人間魅力以外の回答が出来るとよいと思います。
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