職種別の選考対策
年次:
22年卒 営業職
営業職
No.157716 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業職
営業職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月 |
---|---|
実施場所 | WEB開催 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 3名 |
参加学生数 | 80人ほど |
参加学生の属性 | 全国各地の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「採用すべき人材をプレゼンテーションする」という企業の採用戦略を考える内容でした。初めに企業説明があり、その後ワークについての説明、グループワーク、発表という流れでした。企業説明はあまり長くなく、大半をグループワークとFBで占めていた印象です。12月に取り組むには非常に良い内容でしたし、FBも...
ワークの具体的な手順
ワークについての説明、グループワーク、発表(各班1.2分程度)
インターンの感想・注意した点
時期にあった内容でグループワークも大まかな流れを誘導してくれるため、あまり気負いせず参加できるインターンシップでした。課題が抽象的でしたが、指示された通りに進めると難なく発表まで行えます。グループワークで発言者に偏りが出るため、周りの学生に意見を振ることを非常に注意しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがメインなため、同じグループの学生とは関わりが非常にあります。しかし他のグループの学生とは関わりはありません。また、社員の方とも1対1でお話しする機会は発表以外なく質問もチャットだったため、あまり関わりはないかなと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バイトルの印象が強い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
採用に関して最大限の努力を尽くし、他社のために労力を割くことができる企業
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
人材・教育トライトグループ総合職
-
人材・教育パーソルホールディングス総合職(コンサルタント/戦略企画)
-
人材・教育UTグループ幹部候補
-
人材・教育キャリアネクスト総合職
-
人材・教育アスパークエンジニア職
-
人材・教育アイデム(AiDEM)総合職