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マイナビのES(エントリーシート)・体験談一覧
マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための施策 【GDの手順】始めに面接官の方からお題が発表される。 まず、グループのみんなでお題の前提定義を確認し、抽象的なところは具体的に定義した。 その後、課題についてアイデアの発散→収束→課題に対しての施策を考えた...
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足 コメントがあればご記入ください。 (例)◯◯サークルの夏 合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】アルバイト先の飲食店でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にした。 【各質問項目で注意した点】学生時代に...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク。...
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昭和女子大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯の◯◯として生まれる。 ・小さい頃から記憶力が良く、◯◯の絵本に興味を持ち、全ての◯◯を覚える。 ・幼稚園入園前にプレスクールとして◯◯◯◯に通い、知らない子とのコミュニケーションを学ぶ。 ・幼稚園では、周囲に馴染めない友人に手を...
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本選考
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯として誕生。愛され育つ。 ・幼稚園に入園。人見知りであった。 ・◯◯歳下の◯◯が誕生。一番可愛い。 ・小学校に入学。人見知りを直したいと考え、勇気をだして隣の人に声を掛ける。現在の一番の親友である。 ・小学◯◯年生で◯◯部に入部...
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本選考
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください】・◯◯県で生まれる ・保育園の頃からおとなしく、人見知り ・小学校で人前に出られるようになり、学級委員やリーダーに立候補。 ・高校では○○への1ヶ月留学を体験。 ・○○という理由で◯◯大学への進学を決意。○○のサークルに所属する。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomのリンクにアクセスして待機 人事からテーマが伝えられた後、議論を始める。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界の企業のインターン参加者を増加させるための施策 【GDの手順】テーマが伝えられたあと、ブレイクアウトルームへ移動 人事からワークを進める上でのアドバ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない 【対策方法】市販の参考書
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】◯◯サークルでイベント運営を行っている時の私(写真左)です。◯◯イベントの企画や運営などといったスタッフ業務を担当していました。 【各...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が提示され、その企業の新卒エントリーを増やすための施策を考えるというワークでした。 2日間かけて、企業の採用担当者役の社員の方に複数回聞き取りを行い、企業が抱える課題を汲み取り、解決策を提示するといった流れです。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明、...
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】普通の対策
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【承諾/辞退理由の詳細】別の志望業界に内定がもらえたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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TOP面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート 【質問内容】逆質問のみ こちらから質問をして、それに答えてくださる 特に向こうから何か聞かれるということはない。 30分間の逆質問なので、しっかりと質問を考えておく必要がある。 質問の受け答えなどを見られている印象...
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本選考
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格のみ 【対策方法】とくになし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、8年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】大学、学部を選んだ理由 浪人の話 サークルについて、活動について 深掘り アルバイトについて 意識していることなど深掘り 志望動機 強み、弱み 周囲から見た性格 自分が思う性格 ...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】全て逆質問メインで、面接のように聞かれることはなかった。 会社について知ってもらい、興味を持ち、働きたい事業部などを知ってほしいと言われた。 二人で交互に逆質問をした。 こちらへの質問は興味本...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・◯◯として誕生。「相手の立場に立つ」ことを親に指導され育つ。 ・幼稚園ではおもちゃの横取りなどを許さない正義感の強い子だった。 ・小学校では◯◯を目指し3年間勉強をし、◯◯へ合格。 ・中学校では陸上...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学2年生で◯◯を始める。 ・小学3年生で◯◯を始める。 ・中学では絵を描くことが得意だったことと習い事を続けるために時間のとれやすい文化部に入部したいという思いから◯◯部に入部する。◯◯コンクールで...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール会社の新卒採用課題解決 この課題に向けて、グループで資料を読み、その情報を元に原因を仮定し、その過程を元にヒアリングを行う。そこで明らかになった課題をまた分析し、マイナビのどの商品で解決できるかを考える。最後に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】1,資料読み...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ実施 【GDのテーマ・お題】「SE採用の内定辞退率防止施策」の考案 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。その後、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに移っ...
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】玉手箱形式のテストに慣れる、計数を素早く解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!(1)
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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】◯◯サークルの対抗戦の写真です。私(◯◯)は競技者として◯◯に参加しました。高校の同級生と一緒に◯◯ことができて、うれしさがこぼれ出ている写真です。 【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯サークルを立ち上げ、「◯◯と大...
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについて説明後、すぐにグループディスカッションを開始した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア採用の内定辞退防止施策の考案 【GDの手順】はじめにテーマと当日の流れについて説明があった後に、20分ほどディスカッションを行った。ディスカッション終了後には発表もあった。進め方として...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問・計数35分40問・性格68問 【対策方法】他の企業で玉手箱を受ける。
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】この写真は所属しているバドミントンサークルで、新歓期に体験に来る人たちを来るだけで終わらせずに、入会にまでもっていくために企画したイベントでの司会の様子。このイベント経由で30人ほど入会に繋がった。 【各質問項目で注...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:『架空企業の2024年度の新卒採用を成功に導く採用戦略を考案せよ!』 リアルな採用課題を題材に、マイナビの基幹事業である就職情報事業本部の仕事に取り組む。 企業の現状課題の情報と、ヒアリングを用いてマイナビの商材を提案し、コンペティション形式で最後に発表する。...
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【【データ分析体験プログラム】で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(500文字以内)】私はデータサイエンティストという職業を目指して、独学でのデータ分析に取り組みました。しかし、大学でPythonの基礎を学んだ程度ではまだまだ知識不足でした。そこで、参考書やオンラインの動画教材を購入して、データ分析に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・入社後にやりたい事業部を教えてください。 ・周...
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二次面接(現場社員)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと →学業面と学業以外で →学業面では技術的な部分を深堀 ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下...
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一次面接(人事面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・入社後にやりたい事業部を教えてください。 ・キャリ...
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【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、合わせて60分 パーソナリティ68問 【対策方法】参考書を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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【志望動機を入力してください(200文字以内) 【例:マイナビでやりたいこと、入社後に挑戦したいこと、エンジニアになりたい理由 等】】私は様々なユーザーの根本的な課題を解決するWebサービスの開発や運用・保守に携わることに魅力を感じ、貴社を志望しました。私は人と関わることが好きで、誰かの喜ぶ顔を見るために創意工夫する仕事...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください。】・小学生◯◯年生から◯◯年生まで夏は◯◯・冬は◯◯クラブに所属する。 ・小学生の時、ディズニーパレードに影響を受け、◯◯の習い事始め、ディズニーパレードの◯◯として◯◯年生と◯◯年生の時に出演。 ・◯◯年間◯◯部に所属。休みなく練習に励...
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【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】小学生が1日で◯◯km完歩する挑戦をサポートするボランティアに取り組んだことだ。学生スタッフ◯◯人で安全と時間の管理をしながら、子どもたち◯◯人をサポートした。本事業の目的は子どものコミュニケーション能力向上と◯◯km完歩という非日常経験を通じたチャレンジ精神向...
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【チームで成し遂げたこと(350字以内)】私がチームで成し遂げたことは、学園祭実行委員の副委員長として、来場者数を前年度より倍増させる目標を設定し、イベントを企画したことです。前年度のイベントを分析すると、若い世代に焦点を絞った内容や大学周辺に限定した宣伝活動が主でした。そのため、全世代に響く心満たされるイベントを企画する...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、要件定義をするために、グループワークを通してどのようにグループディスカッションを進めていけば円滑にテーマに関する意見を出すことができるかなどシステムエンジニアとして必要な業務を行った。 【ワークの具体的な手順】テーマに対するグループディスカッション...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼少期】 ・兄妹の長男として誕生。迷子になって泣かないため、親には手間をかけたらしい。 【小学校】 ・小学生1年生の時に◯◯を見て、◯◯を始める。 ・林間学校や修学旅行などの学校行事は「バスレクリエーション担当」。また、◯◯の合...
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【幼少期から大学生までの自分について自分史】幼少期:長女として責任感があり、3つの習い事を行い、好奇心旺盛だった。 小学校:◯◯に所属し、全員で一つの曲を作り上げることの達成感を感じていた。 中学校:合唱コンクールでの◯◯を3年間任命してもらえた。全校生徒の歌う◯◯を行い、積極的に手を挙げることで経験を積む事ができると...
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・職種別の業務内容 ・キャリアプラン ・会社の強み ・早期選考のフロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前は職種別の業務内容があまり理解できていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の社員も登場して入社後のイメー...
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関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の中でも人材紹介の仕事を体験した。最初に説明があったあとに、実際の依頼をもとにどのように求職者と企業をマッチングさせるのかをグループワークで考えた。また最後にFBがあるので、人材業界の仕事のコツを学ぶことがで...
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界の中でも給与が低いこと。 【内定後の課題の有無】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】辞退したので分からない。 【内定後の研修など】辞退したので分からない。 【内定者の数】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TOP層と案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】基本的に雑談ベースで話が進んだ。自己紹介で話したことの深堀や、学生生活に頑張ったことの深堀。またなぜマイナビなのか、その中でもどのようなことをしたいのかは具体的に表す必要が...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い人であったが、優しい人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】自分のパーソナリティの質問(強みと弱み、挫折経験、他者からなんといわれるか、どのような人になりたいのか、これまでで最も頑張ったことは)など基本的に...
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関西学院大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください。】・中学校では部活動で人生で一番頑張った。週に7日で朝から晩まである練習を通じて忍耐力や根性、またチームで頑張る大切さを学んだ。同時に目標であった市内大会に優勝や県大会で団体戦ベスト8などの記録も残し、何事も頑張れば必ず報われると実感 ・中...
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【チームでの開発経験があるかどうか?人数は?期間は?どこでの経験ですか?】チームでの開発経験はありません。今回の貴社のハッカソンでチーム開発の経験を積もうと考えております。 【フルスタックプログラムに応募する理由】二つあります。 一つ目は、チーム開発の経験を積むこととインフラ関係の技術を実際に構築しながら勉強してみたいこ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだことは、社員の方から提示された企業に対して、人材広告を利用してどのようにして課題を解決するのかをグループワークを通して決めるというものです。また、その後に座談会などを通して社風を知ることができます。 【ワークの具体的な手順】会社説明会、グループワーク、...
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【チームで成し遂げた経験】◯◯会議を円滑に進め、実際に◯◯経験がある。参加メンバーは、様々な経歴から異なる価値観を持っていた。そのためお互いの意見に納得できず、否定し合う場面が多々あった。そこで私は、無駄な論争を避けるため目標を決め、それぞれの意見から共通点を見出し意見の整理をするよう意識した。結果、全ての意見が整理される...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、採用サイトリニューアル案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担当する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】初めに簡単な説明があった後、ワークが開...
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【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】私は学生が◯◯割程の◯◯でアルバイトを続け、チームでの課題解決能力と上司に対する提案力を身に付けた。最初は学生が数名だけだったため不安もあり、大人の方々と交流する機会が少ないことに違和感あった。指示されて動くのではなく指示される前から行動することを目指し、大人の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】アパレル企業の説明会参加人数を増やす施策 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。そのご、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】そこまでレベルが高くないため、絞り込みは少ない 【対策方法】SPIの赤本を理解する
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【自分の歴史(文字数制限なし)】・短期大学に進学。母が経営するネイルサロンが売上低迷し、自身の力で脱却するためゼロベースから集客やネイルについて勉強し、7ヶ月で月間10万円以下から51万円まで成長させた(思ったように成果が出ず、母と毎日泣き合う日々であった) ∟元々ある責任感と過去で味わった無力感から、自身の力で少しでも...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるビール会社に関する資料を読み、資料をベースに議論を行う。その後、そこから仮説を立て、実際にヒヤリングを行い情報を集め議論を続けていく。クライアントの課題を解決できるような商材を選び、最終日に発表する。 【ワークの具体的な手順】1,資料読み込み 2,全...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるクライアントに関する資料を読み、資料をベースにしたヒヤリングを行い、自社に利益が出つつもクライアントの課題を解決できるような商材を提案する、というグループワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション・資料読みとヒヤリングを3回セッ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには 【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」発表→議論開始→役割分担(ファシリテーター・書記・タイムキーパー・発表者)→時間配分→前提確認→議論の発散→議論の収束→発表準備→発表→人事からの簡単なFBと今後について ...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特にしていない
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】飲食店のアルバイトでバイトリーダーに就任した際の写真である。 【各質問項目で注意した点】自分らしい写真を選択した
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社(食品メーカー)の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行うというもの。 提案先の会社の人事担当者に訪問(実際はマイナビの社員)、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考える。ワークの最後にはコンペティション形式でのプレゼンテーションがあっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の、内定辞退率50%を解決するための課題解決ワーク(営業ワーク)。 自分がOJTをしている身になり、相手企業相手の社員役(マイナビの社員)に対して質問をし、学生のチームでそれを解決するためのアイデアを出す。 【ワークの具体的な手順】架空企業の説明を受ける(動画で...
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【《フルスタック開発プログラム》に応募した理由を教えてください。(300字)】私は実際の現場で異なる立場の人と連携し、フルスタック開発を行うためのノウハウを学びたいと考え、貴社のインターンシップに応募した。 私は以前、ReactとDjangoを用いて、個人で読書記録アプリを開発した。しかし、プログラミング学習を初めてまだ...
2
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ用意されていたWEBアプリの改修がテーマで、3日目の午前まではインフラ構築、3日目午後〜7日目まではアプリの実装に取り組んだ。また最終日にはインフラ構成や、追加したアプリの機能に関するプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】インフラワークでは、アプリ...
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【学生時代に頑張ってきたことを教えてください。】◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサークルの存続が怪しくなってしまうと感じ、自分たちが卒業後も安定して活動を行うサークル...
1
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】アパレル企業(販売職採用)の説明会参加率を上げる施策 【GDの手順】*役割分担 *前提確認 →どのような企業か・何の説明会か など *課題特定 →アパレル企業それ自体の課題・説明会の課題 など *アイデア出し *各アイデアの評価・...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】特別な対策はしていない。
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】バイト先の予備校の◯◯イベントで生徒と撮った写真です。全力で応援していた生徒たちが志望校に合格し、感謝してくれたことがとても幸せでした...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 *会社説明 *ワーク内容・スケジュールの説明 ワークテーマ:架空の企業の採用課題を発見し、解決する提案を作成する *ワーク(2時間程度) *1日目のワークの感想発表 2日目 *ワーク(1時間半程度) *プレゼン *結果発表・ワークの解説・フ...
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【学生時代頑張ったことを400字で教えてください。】学生時代に最も頑張ったことは、留学先の国に馴染むことです。なぜなら、留学先の国に馴染むことができれば、それだけ貴重な経験ができたり深い学びを得ることができたりすると考えたからです。 これを達成するために、「挑戦しなかったことで後悔するくらいなら、挑戦してから後悔する」と...
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【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由は主に3つ。1つ目は内定をいただいたものの他に挑戦したいと思う業界・企業があり、そちらの方が自分にはあっていると思ったから。二つ目は業務の内容。社員の方にやりがいを尋ねた時にあまり明確なものが返ってこなかった印象があったことや、最初は電話の業務が辛いというお話が多く若いうちから裁量を持った...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為5分前になったら接続した。 【質問内容】今までと違って志望動機やマイナビでやりたいことなどについて問われた。特にマイナビに入ったらどんなことがしたいかについて問われたので、マイナビの取り組みの中から具体的な名前を出し...
5
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【試験科目】普通のSPI形式のテストとは別にイラストを選択する問題など見たことにない変わった問題もあった 【各科目の問題数と制限時間】どちらもあまり正確に記憶していないが、一般的な企業の適性検査と大きく変わらなかった。トータルして1時間程度だった印象。 【対策方法】別の企業を受けるためにもSPIの勉強は普段から心がけていた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為5分前に接続した。 【質問内容】自分史や学生時代に力を入れたことなどパーソナルな質問を前回よりもより詳しく掘るような質問が多かった。一次面接と違う点は例えば部活に入ったきっかけについて2から3段階の深掘りがなされること...
2
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一次面接〈WEB面接〉
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為時間の5分前に接続した。 【質問内容】エントリーシートに沿った内容がメインで志望動機や会社のことについてはあまり聞かれなかった印象。エントリーシートが自分史のため、自分が書いた自分史の内容に対していくつか質問を受ける形式で一...
2
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【自分史】・生まれてすぐ◯◯に居住。◯◯◯◯の◯◯◯◯で頻繁に◯◯と間違えられる。 ・幼稚園でピアノ始める。後に中高で伴奏者を6年間担当。 ・小学生ではテレビのCMを覚えすぎて親から「◯◯◯◯」と呼ばれる。 ・小学校で吹奏楽部に入部。◯◯を始める。 ・受験をし、◯◯◯◯に入学。◯◯部に入部し、人生で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで協力してマイナビITコース新卒採用ページのリニューアルに取り組む。動画で先輩社員からの指示を聞いたり、会議を視聴して新たな採用ページ作成のヒントを得る。プログラミングをするのではなく、どのような目的で、どんなサイトを作りたいか、提携会社の人がみてきちんと伝わるよう、...
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【あなたが一番輝いている写真を添付】レースで完走した写真を添付しました。 【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】私は苦手なことにもチャレンジできる人間です。この写真は私の苦手な長距離走に障害物競争が加わったスパルタンレースに参加し、完走した際の写真です。...
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【インターンシップで活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(200~300文字程度)】「目標達成のために全力を尽くす力」を活かせると考える。この力は高校時代に所属していた吹奏楽部での経験で培った。私は高校2年生の時のコンクールで先輩を差し置いてソロを任せられた。部員からの期待に応えたいという思いから2つの...
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【学生時代頑張ったことを400字で教えてください。】大学◯◯年次に出場した◯◯系のビジコンに◯◯人チームのリーダーとして出場した経験だ。この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲーム形式で作業を進...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望業界から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】秋ごろからあるとおっしゃっていた。 【内定後の拘束】内定者サイトを常に確認すること。 【内定後の研修など】秋ごろから始まると聞いた。 【内定者の数】300 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専、マーチ、早慶 【自分以外の内定者の属性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の女性役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・マイナビの志望動機と職種の自暴動機 ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・マイナビに対するイメージ ・同業他社と比較した...
1
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のTALと同様 【対策方法】ネットの記事
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・なぜその軸を掲げているのか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み、弱み ・そこでその強みは培ったか ・マイナビでやりたいこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととそれに対する軽い深掘り ・人材業界に関心を持っている理由 ・マイナビで興味のある部署 ・逆質問(15分くらい) (逆質問の時間が半分を占める...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】参考書
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【箇条書きで自分史について記入してください。】・◯◯県で生まれ育つ。 ・小学生の頃からバスケットボールを始める。 ・中学では生徒会長を務める。 ・バスケットボールのレギュラーメンバーに落選し悔し泣きする。 ・毎日努力し続けバスケットボールのレギュラーメンバーに復活する。 ・大学からWEBライターをはじめ、◯◯会社...
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立教大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。(※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】酒類の売上が外的要因によって上下しているのをデータを用いて原因追及するという課題解決型ワーク 4人1組で5チームに分かれ、全体に向けて代表者ひとりが発表する。 座学、ワーク、座学、ワークのように交互であり、徐々にステップアップしていく感じ。 【ワークの具体的な手順】仮説...
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【インターンシップ<Special Workshop Program for 【Web marketer】>で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(200~300文字程度)】ゼミでの、仮説を立てて、データ分析で検証をして答えのない問いに対して自分なりの結論を導くという経験が活かせると考えた。ゼミでは企業...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用サイトリニューアルプロジェクトの上流工程の仕事を体験した。具体的には、要件ヒアリングやデザインの課題発見を行い、提案依頼書を作成した。開発やプログラミングは一切行っておらず、聞き取りと文書作成が主だった。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→要件ヒアリング→資料...
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【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯大会の運営である。私は◯◯班の副リーダーとして、チームをまとめ、大会を運営する役職に就いた。個人としては、スムーズで協働的な大会の進行、全体としては、元選手たちがもう一度青春できる、コロナ禍でも人々が明るくなれる大会の実現が目標だった。運営に当たって連携に注...
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【 ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・幼稚園で硬筆をはじめ、コンクールで賞を取る。 ・中学で◯◯部に入り、周りを支えるお助けマン的存在になる。 ・高校◯◯部で選抜枠に選ばれず挫折する。 ・高校◯◯部で都大会優秀賞受賞する。 ・大学で...
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ノルマ主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職は数字(営業成績)を重視している印象、イケイケ系 【このイベントを通しての感想】実際にオフィスを見てこんな環境で働けたらモチベーションも上がるだろうと思った
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】【幼少期】 ・◯◯で産まれ◯◯で育つ。 ・保育園ではお調子者で友達をよく笑わしていた。 【小学校】 ・小1から小6まで◯◯に熱中する。 ・他にも習い事を多く習わせてもらっていた。 ・委員会では◯...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】未定 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】納得いくまで就活を続けていいと言ってくださった 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・ESの内容を含めた雑談 ・就職活動の現状 ・志望事業部 ・マイナビの印象 ・(留学していたので)留学経験は活かさないのか ・なぜ留学したのか ・選考中の企業について志望理由 ・逆質問 ・最後に一言 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就職活動の軸の理由 ・就職活動の現状 ・もし選考中の企業全部に内定をもらったらどこに行くか ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・今まで組織の中でどんな役割をすることが多かったか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員(課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・それぞれの自己紹介 ・志望業界と就職活動の軸 ・なぜマイナビなのか ・マイナビの中で希望する事業部はどこか ・学生時代に力を入れたこと ・上記中の挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・ど...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度 【対策方法】特になし
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・保育時、紅白リレーにて練習の成果を発揮し自チームが優勝した際は嬉しくて号泣。 ・小学生の時から班長や委員長などリーダーを務めることが多かった。 ・小中と9年間◯◯を続けるもののドクターストップにより断念。 ・小中学生の自分から◯◯歳の...
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