職種別の選考対策
年次:
20年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.42127 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2018年11月
グループディスカッション(GD)
2018年11月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 15分程度 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 6 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初にGDをした後に、筆記試験であった。時間は合わせて1時間ほど。
GDのテーマ・お題
東京オリンピックに際して何が東京都の課題か
GDの手順
課題を発表された後に、学生だけで10分ほど議論。そのあと3分ほどプレゼンをして残りで軽くフィードバックしていただいた。時間はとても短く、社員からのフィードバックの際には質問という形で学生に対して鋭い指摘を投げていたので、プレゼンをしない場合も提案に対しての簡潔に答えられるようにしておく必要がある。
プレゼン時間の有無
3分ほど、人数形式は問わない。
選考官からの質疑応答の有無
人数分の質問をしていた。それに対して回答をきちんとできるかどうかも一つの指標であると思われる。
選考官からのフィードバックの有無
概ね高評価をいただけた。そもそも時間が短いなかで詰め込んだ議論をするのでまとまらないこともあるらしいが、それができたことが評価された。
雰囲気
圧迫感などはなく、自由な議論をすることができた。
注意した点・感想
時間が全くないので、最初に検討すべきことをパッとあげて、それに対して各自が自由に言及するという形をとった。発散していくだけでは結論はでないので、自分がそれをまとめていくためのリーダーシップを発揮できるように心がけた。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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