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マッキンゼー・アンド・カンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会、社員さんからのお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いエリートの優秀な方が多いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、非常にお話がわかりやすかった。ただ複雑なプロジェクトに携わることが多く、分析に時間がかかる点から激務な印...
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【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答 座談会 選考スケジュール説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気の方もいらっしゃる、多様性のある職場 【このイベントを通しての感想】仕事内容や会社の雰囲気に関する理解度が深まり、悩んでいる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の案内から 【質問内容】まだまだケース面接が行われました。今回の分野も自分の専攻分野とは全く関係ないものであり、能力を試されている感覚でした。今回もアイスブレイクはなく、自分の能力を高いレベルで評価されていました。オンライン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりもやや年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから 【質問内容】今回もケース面接が行われました。ただ前回と異なるところは、自身の専攻分野などは無視した内容であったということです。突然問題が出されて、ポテンシャルが図られているような色合いが濃かったです。骨...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の穏やかな人 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから 【質問内容】ケース面接であった。大学の先輩から聞いていた内容と異なりかなり焦ったが、優しく接してくれる面接官のおかげもあってリラックスして取り組めた。売上高を倍にする政策や対策について考えるもので、かなり疲れ...
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【試験科目】ゲームみたいなもの 【各科目の問題数と制限時間】2種類 【対策方法】対策は不可能
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】マッキンゼーは世界的に有名なコンサルティングファームであり、高度な専門知識と幅広い経験を持つ専門家が集まっています。私はそのような環境で働くことで、ビジネスのさまざまな側面に触れ、成長する機会を得られると考えています。また、マッキンゼーのプロジェクトは多様性に富んでおり、異なる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既知の通りですが、課題解決型ワークショップを行いました。ただ、他社で行われるようなものとはレベルが違う洗練度合いを求められます。かなり疲労感がありますがかなり成長します。座談会もありましたし、社員の方とかなり話せます。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション、まとめ、プレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでより少し上の年次だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】ここまでと同様で、ケース面接を行った。しかし俺までと同じように、会社の公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わらないと感じた。しっかりと対策を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス 【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接だった。だが、問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート 【質問内容】ケース面接だった。かなり多くの問題を準備していると感じたが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考えるという、とても典型...
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【試験科目】見たことのないゲームのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】ゲーム 【対策方法】特になし。過去問などもないと思われる。
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【長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたい事)について記入してください。(200字以内)】私は将来、高齢者に対する配慮を重視した、幸福と快適さを追求する社会人になりたいと願っています。具体的には、日本の少子高齢化が進む中で、高齢者がより快適で喜びに満ちた生活を送るための支援をする事業に携わりたいと考えています。そのた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークショップが行われた。ケース面接のグループ版にしたような感じ。インターンシップの最後には社員座談会もあり、企業理解をさらに進めることができた。さらに、個人面接も同時に行われ、本選考がスタートする。 【ワークの具体的な手順】グループワークをメインに行い、最終日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでより少し上の年次だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】残念ながら、詳細は書くことができないのだが、ここまでと同様で、ケース面接。しかしこれまた同じように、公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス 【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接。しかし問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強しておけば十分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート 【質問内容】問題集などでよく見るケース面接。かなり多くの問題をストックしているようだったが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考え...
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【試験科目】見たことのないゲームのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】ゲーム 【対策方法】特になし。過去問などもないと思われる。
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【長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたい事)について記入してください。(200字以内)】私は10年後に「快適で喜びのある社会を創出できる社会人」になりたいと考えています。特に高齢者に対してこの目標を実現したいです。具体的には少子高齢化が進む日本社会に対して高齢者の快適で喜びのある社会を実現する多様な事業会社の経営を...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎年と同様に、課題解決型のワークショップが行われた。どのようなことをやるのかは先輩から少し聞いていた。ケース面接のグループ版ともいえる。他には社員座談会もあり、企業理解が進んだ。さらには、個人面接も同時に行われ、本選考がスタートする。 【ワークの具体的な手順】グループワーク...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の案内と選考の案内、よくある質問とそれに対する回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サバサバとしているイメージがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも人間味に溢れていて、いい会社だと思った。 【このイベントを通しての感想】ミッションやパーパスを知り、企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員である 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始 【質問内容】三次面接の今回も典型的なケース面接が行われた。二次面接と同様、自分自身との関連のないお題が出題された。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないので、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員である 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセス。開始時間になれば開始 【質問内容】典型的なケース面接が行われた。一次面接では、自分の経歴と関連した内容のケース面接だったが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセスしログイン。時間になると開始。 【質問内容】典型的なケース面接が出題された。他の学生とは内容は異なった。自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍に...
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【試験科目】企業オリジナルゲーム 【各科目の問題数と制限時間】2種類のゲーム 【対策方法】地頭の良さを見る感じなので、対策は無いと思うべき。進め方だけ事前に確認し、ミスしないように。
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インターンシップ選考
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】私にとっての原動力は「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献したい」という夢です。現在の日本企業はDXや経営改革などの大変革期に立たされています。そんな中最も必要とされるのは、未来を見越した経営戦略を策定する能力です。この夢の実現に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な内容は皆さんご存知だと思うが、課題解決型のワークショップが開かれます。内容はケース面接を大きくしたようなもので、チームに分かれて、売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションを実施した。座談会や個別面接も行われた。 【ワークの具体的な手順】ディスカッションの後、プ...
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】貴社を志望する理由は2つある。1点目は成長環境があることだ。優秀な人材が集まり、社員の育成に力を入れている貴社では自身の大幅な成長が望めると思う。2点目は社会的影響力が強いことだ。貴社はコンサルタント業界では世界トップシェアを誇り、日々...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、50分面接後10分休憩し次の面接を3連続行った。 【質問内容】ケース面接は一次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経験について1エピソードずつそれぞれの人に聞かれた。 一度学生の方から話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してケース面接 【質問内容】とある架空企業のデータを見てケース面接 ・グラフから読み取れることはなにか ・グラフの中でどこに着目すべきか ケース面接だけを入室後にいきなり行った。時間が余った場合には質問させてもらえることも...
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【試験科目】2題のオリジナル問題 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ45分 【対策方法】マッキンゼーHPを見て対策した。
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【コンサルタントを志望する理由(200字)】企業の課題や社会課題などを解決したいという思いがあるためです。なかでもコンサルティングの仕事はインパクトが大きいことが魅力だと考えていて人助けを社会とか企業とかマクロな視点で行えるため、より社会や企業に対して大きな影響を与えたいという私の考えと合致しており、志望している。これまで...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に行きたいと考えた。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【質問内容】1人に対して人物面接30分、ケース面接30分の合計3時間 人物面接ではリーダーシップ経験、これまでで一番困難だった経験、チームの中での役割を聞かれた。 ケース面接では今までと同じような問題だが、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】軽く自己紹介をして、学んでいる内容について聞かれた。 その話題に関してのフェルミ推定を口頭で行った。 5分後くらいにはケース面接が始まり、アパレル系の問題が出た。 1、オンラインとオフライン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【質問内容】自己紹介などもなくいきなりケース面接に入る。 ケースの問題が口頭で読み上げられ、5分考えたのちに発表。 発表が終わると1問目に解いたケースに関連した、計算問題が課される。計算問題が終わるともう...
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【試験科目】生態系を組み立てるゲーム 研究をテーマとした計算ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間 【対策方法】Youtubeで海外の人が解説をしている動画がある。 「McKinsey Problem Solving Game」を見ればおよそのゲームの内容が把握できる 【参考にした書籍・WEBサイト】You...
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】◯◯部主将として、チームの勝率を50%あげた。 私は大学2年時、就任直後のリーグ戦では一戦も勝てないという経験をした。 当時の練習では肉体強化を目指し、筋力トレーニングを行っていたが、トレーニングの成果報告で虚偽の報告が蔓延し、練習が形骸化するという課題に直面した。 この...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】英会話 【内定後の拘束】他のファームの受験を全て断ること。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】まだ会っていないため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】まだ会っていないため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(事前にどのプリンシパルと最終面接をするかは、メールで送られてくる) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】ビヘイビアとケース面接があり、それぞれ20分間と30分ほどで行われた。ビヘイビアではリーダーシップの経験が尋ねられ、ケース面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベルの男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】ケース面接。マッキンゼーでよく出題される網羅構造やグラフの読み取り、そして最後に計算だった。守秘義務があるため問題内容などは公開できないが、とある産業のビジネスに関連するお題だっ...
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【試験科目】生態系を維持するゲームと、研究室で計算をするゲーム。 【各科目の問題数と制限時間】生態系のゲームは45分間で、計算の方も45分間程度。 【対策方法】対策はできないので、ぶっつけ本番でやるしかないが、難しく考えすぎずに行えば通る。
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字以内)】企業の経営判断に携わる過程で、クライアントと社員の成長を目指すバリューに惹かれたからだ。私は塾講師として、誰かの分岐点に共に立ち、目標に向かうことのやりがいを知った。この経験から、相手の成長に興味を持ち、役に立つことを模索しながら、そのプロセスの中で自己や仲間の...
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯部で、◯◯大会での4大会ぶり優勝に貢献した。この大会に関して、女子として10年ぶりにメンバーに入るという個人目標と、団体優勝というチーム目標を立てた。まず、個人目標を達成するために自主練習を増やした。◯◯が苦手であった上、自宅でも取り組める練習であったため、自宅での隙間時間を活用した練習に特に...
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】私のなりたい社会人を目指す上でのファーストキャリアとして御社が最適だと感じているからです。私は他者の成長と成功に寄与しながら、自己成長を止めない社会人になりたいと考えます。その上で、御社に入社し、向上心とクライアントに尽くす気持ちを常に...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルトップファームであること。 【内定後の課題の有無】英語のレベルが入社基準に達していない場合、英会話が課せられる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナー、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う 【質問内容】面接官1人に対して、人物面接20分ケース面接30分の構成。これを2人分行う。 ケース面接は一次面接、二次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーorパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う 【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーorパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う 【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】生態系ゲームと研究ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ 【対策方法】特にない。
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エントリーシート
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本選考
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字)】志望理由は2点ある。1点目は、グローバル環境である。日本企業の海外でのプレゼンスを向上させたく、グローバルな環境で日本企業の変革に携わりたい。2点目は、リーダーシップを重視する環境である。私は将来海外で活躍する人材になりたいと考えており、国や人種に左右されない絶対的...
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オンライン説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の説明と、社員の方の経験談などの紹介。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートで硬いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人や雰囲気が柔らかい人が多い印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】戦略コンサルの業務内容や、それぞれのコンサルタント...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケース面接と人物面接を行う。ケース面接は二次面接と同じような内容であるが、面接官のレベルがさらに上がるため、論理的かつファクトに裏打ちされたロジック・示唆出しが全ての質疑応答で求められる。人物面接では、リーダ...
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ケース面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の雰囲気はオンラインのため、基本的には特徴はありません。きちんとカメラに目線を合わせて、不正を疑われないように注意することが大切です。 【質問内容】公式サイトに載っているケース面接内容とほとんど同じで進んでいく。簡単なア...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】本選考における人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介(出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味) ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】企業独自のシュミレーションゲーム 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】将来的に私は、戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいと考え、志望しました。戦略コンサルティングに興味を抱いた理由としては、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字以内)】社会課題の解決の手段として最も適切だ。社会課題にはガバメント・ガバナンスから着手するが、規模と自由度で優位性が異なる。特に若手の時期は前者の影響力は限定され、後者は規模は劣るが着実に影響を与えられる。近年、社会的要請に企業が応える傾向があり、その過程に課題を抱え...
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Goodfind
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】マッキンゼーの社内制度、雰囲気、業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢いかつコミュニケーション能力が高い人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】実際どのような業務、どのような案件を扱っているのかの解像度が...
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エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】日本企業のグローバル化を強力に推進する力になりたいからです。今後少子化や国際競争の激化が見込まれる中で、世界中でビジネスを展開していく事は繁栄のための必須条件です。しかし、日本はまだまだ内需中心の企業やDXなどの面で遅れている企業が多く...
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三次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始 【質問内容】典型的なケース面接が行われました。今回も二次面接と同様に、自分自身との関連のないお題が出されました。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないため、とにかく実力を出し...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始 【質問内容】典型的なケース面接が行われました。一次面接では自分の経歴と関連した内容のケース面接でしたが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。内容としては、売上向上といった典型的な...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始 【質問内容】典型的なケース面接が出題された。友人とは内容は異なったが、自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍にする施策を考えるという典型的なお題であった...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】2種類のゲーム 【対策方法】地頭の良さを見る感じなので、対策はできないと思った方がいい。進め方だけ事前に確認し、ミスしないようにしてください。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献したい」という夢が私にとっての原動力です。現在、日本の企業はDXや経営改革などの大変革期に立たされています。この時期に最も必要とされるのは、未来を見越した経営戦略を策定する能力です。そして、こ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みなさんご存知だと思うが、課題解決型のワークショップが開かれます。内容はケース面接を大きくしたようなもので、チームに分かれて、売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションをしました。座談会や個別面接も行われます。 【ワークの具体的な手順】ディスカッションの後、最終日に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、アソシエイトパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでと同様のケース面接と、経験について聞かれる人物面接を25分ずつ。それを違う面接官と2回行う。 人物面接では、チームにおける致命的な対立を解消した経験と多様性のあるチームにおい...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】マッキンゼー特有のケース問題。 (1)調査すべき対象を網羅的に挙げる(15分程度) (2)表の読み取りとそれをもとにした計算問題(2、3分程度) (3)計算結果をもとにした施策に対する評価(10分程度)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に軽く志望理由を聞かれ、ほとんどは特有のケース問題。 (1)依頼に対して考慮すべきことを網羅的に挙げる(15分程度) (2)表の読み取りとそれをもとにした計算問題(2、3分程度) (3)最終的に決定...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】生態系ゲーム、思考力テスト 【各科目の問題数と制限時間】各35分ずつ 思考力テストは前半がケース問題1問、後半に単発の計算問題が10問程度 【対策方法】オリジナルの生態系ゲームはYouTubeの動画で事前にルールの確認を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】領域横断的な思考を生かして課題解決を行えるコンサルタントとして社会変革に貢献したいからだ。変化の激しい現代では、多分野の知識を持ち、柔軟に変化に対応できる人材が活躍できると考えている。そのような人材を目指し、若手のうちから幅広い分野の経...
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本選考
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【学生時代に最も力を入れたこと】私は大学生活で、国際活動に力を入れてきた。留学するという目標を達成するために、さまざまな活動を行ってきた。大学2年次から留学するまで、留学生をサポートするボランティアを行ってきた。大学2年次の夏には、大学が主催する◯◯インターンシップに参加し、◯◯株式会社で約◯◯インターンシップを行った。こ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも40~50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→ケース→逆質問 【質問内容】2回の面接を1対1で行う。形式は同じ、人物面接ではリーダーシップについて条件があたえられ、それに関する体験談を求められる。私は異なる意見の合意形成を行ったリ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→すぐにケース 【質問内容】ケースは英文のスライドで架空のクライアントを伝えられ、3つくらいの問題を解く。1つ目が課題の洗い出し問題、2つ目が資料読み取り問題、3つ目が計算問題であった。いずれもホームぺージに載っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】ケースは課されず、人物面接のみだった。志望動機と学生時代に力を入れたことについて話した。志望動機はESの内容から外れないように意識した。学生時代に力を入れたことは一般的な質問...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】独自のシュミレーションゲーム 1つ目が生態系を大きくするゲーム、2つ目が研究レポートをまとめるゲーム 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間ずつ。生態系では2つの生態系をつくる。研究レポートは大問が4、5個あり、レポートをまとめたり資料の計算を行う。 【対策方法】特になし
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早稲田大学 | 文系
【学生時代で最も力を入れたことについて記入してください。】受験生の勉強サポートをチャットで行うアルバイトだ。全ての生徒を志望校合格に導くことが目標であったが、当初は課題達成率と返信率が低かった。そこで過去の会話を遡って分析し、生徒にアンケートした結果、1.チャットがマンネリ化している、2.生徒が目標を覚えていないという2点...
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字)】まず戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の問題を解決するという仕事内容に関心があるからだ。学生時代のアルバイト経験から、顧客の視点にたって課題を分析し解決することにやりがいを感じた。コンサル業界の中でも特に貴社を志望する理由は、業界トップである貴社はグローバルな...
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】戦略コンサルタントとして、クライアントの幸福を生み出し続ける人材になるため。サークル活動で自身が主導して合宿を復活させ仲間達から喜びの声を多く寄せられた経験から、自らの手腕で他者を幸せにすることに楽しさを見出した。数あるファームの中で世...
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インターンシップ選考
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【マッキンゼーのコンサルタント職を志望する理由(200字以内)】貴社を志望する理由は、企業の問題解決を行うことで成長を促進し、社会に大きな影響を与えることが出来るからだ。私は、クライアントと向き合い課題を解決し、結果として日本経済を発展させ、人々の生活をより豊かにしたいと考えている。貴社はクライアントに寄り添い様々な課題を...
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字以内)】単刀直入に言うと、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいからである。卓越した仲間と共にクライアントの課題解決を推し進め、常に新しいモデルや価値を生み出し続ける貴社は自身の成長の可能性と、課題解決を通して世界への貢献が大きく、果てしない...
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本選考
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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】「グローバルな視野で日本を捉え、社会に大きな影響を与える仕事に取り組みたい」という私の就活の軸が貴社の仕事と一致すると考え、志望する。グローバル規模で業界トップファームである貴社には、国内外問わず多様で優秀な方々と共に社会にインパクトを...
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本選考
非公開 | 文系
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】私は将来日本に住み続けることが魅力的に感じられるような社会を作りたいというビジョンを持っている。各種マーケティングコンペティションに参加する中で第三者の立場で企業の課題を解決することに魅力を感じ、コンサルタントを志した。コンサルティングファームの中でも社会的インパクトが大きい案...
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非公開 | 理系
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】貴社を志望する理由は、貴社の手掛ける事業の幅広さと、社会に与える影響の大きさである。私は、日本の経済が発展し市民の生活がより豊かになることに貢献したいと思っている。特にアカデミックで発掘された新たな技術が、社会へより高い割合で還元される...
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インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【マッキンゼーを志望する理由】私が御社を志望する理由は、御社によってクライアント企業だけでなく消費者にも利益を価値を提供できるからだ。御社では、さまざまな分野の企業にコンサルティングを行っている。御社のコンサルティングは、企業に利益をもたらすことができる。それにより企業は、消費者に最良の商品やサービスを提供できる。御社のコ...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【なぜマッキンゼーを志望するのか】貴社は新入社員に対して充実した研修プログラムを提供しており、私のコンサルティングスキルやリーダーシップ能力の向上を図ることができます。また、キャリアパスも明確であり、成果に応じて昇進する機会があることも志望する理由の一つです。これらから貴社での経験は、将来的なキャリアにおいても大きな価値を...
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非公開 | 非公開
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】私が御社を志望する理由は、様々な業界や企業の問題解決に貢献したいからだ。新規事業立案の長期インターンで既存事業の分析をする際、事業内容に新たなアイディアや意見を抱くことが多くあった。その経験を活かし、より多くの企業の成長に寄与したいと考...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【志望理由】私の志望理由は自分のなりたい人間像に最も近づける環境だからということです。それは”他人の人生を変えるような人間”というものでありそのためには複雑な問題の原因を特定・そして解決する能力、またそのために必要なこの世界に対する知見、そして協力してくれる仲間を手に入れる必要があります。そしてその全てが最も高い水準でそろ...
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早稲田大学 | 文系
【マッキンゼーのコンサルタント志望理由】業界の変革に貢献することで社会課題を解決するコンサルタントになりたいからだ。そのためには2つの力が必要であると考えた。1つは多角的な視点で課題を特定する力であり、もう1つは業界トップの経営を動かし、適切な解決策を講じる力である。貴社の戦略コンサルティングは若いうちから経営者目線で様々...
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークショップが行われる。売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションをした。他には社員さんとの座談会や交流の場もあり、企業理解もかなり捗った。 本選考へのステップとして、個人面接も同時並行的に行われる。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...
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三次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる 【質問内容】詳細は語れないが、一次、二次と同様のケース面接である。同じように、企業ホームページに記載されている練習問題と傾向は全く変わらない。対策だけしていれば、あとは自身の実力と運でどうにかするしかない。 日々、様々な分...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第すぐに始まる。 【質問内容】詳細は覚えていません。基本的にホームページに乗っている通りである。傾向と対策だけ押さえておけば、あとは自身の知識と実力で乗り越えるしかない。 詳細は語れないが、店舗の売上高であったり、導入人数を増加す...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室 【質問内容】ケース面接である。詳細は覚えていないが、ホームページに乗っている練習問題と似た傾向のケースが提示される。 私の場合はフランチャイズ店舗の売上高を倍にするように提示された。条件などは曖昧だが、それに沿っ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】ゲーム 【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました。 【対策方法】対策方法なし。 適当にゲームをこなすしかない。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について教えてください。】高付加価値を常に提供し続ける事が出来、かつグローバルな組織で働きたいと考えているからです。世界的な企業の成長を促進し、社会に大きな貢献をもたらす、縁の下の力持ちとして働きたいという思いがあります。クライアントの経営課題を解決し、かつ自らの成長を促進できる...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】50分間のケース面接 マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。 次の3問で構成される。 (1)海外進出にあたり調査すべき事項(網羅的かつ構造的に) (2)表の読み取り、計算問題 【雰囲...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】50分間のケース面接 マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。 次の3問で構成される。 (1)海外進出にあたり調査すべき事項(網羅的かつ構造的に) (2)表の読み取り、計算問題 (3...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】50分間のケース面接 マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。 次の3問で構成される。 (1)海外進出にあたり調査すべき事項(網羅的かつ構造的に) (2)表の読み取り、計算問題 (3...
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本選考
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【試験科目】2パートあり、無人島を開拓していくような形式のゲーム選考。 制限時間内の情報処理能力がみられていると考えられる。 【各科目の問題数と制限時間】オリジナル 【対策方法】なし
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本選考
非公開 | 文系
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)】志望理由は2点ある。1点目は、速いスピードで成長できるからである。業界トップである貴社の優秀な社員とともに企業の経営戦略に携わることで若いうちに貴重な経験とスキルを身につけることができる。2点目は、グローバルな環境で働きたいからである。...
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