承諾/辞退理由の詳細

将来性、会社の基盤、社員様の雰囲気から承諾した。

内定後の課題の有無

宅建

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役3人と人事部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と談笑後面接室に案内された。

質問内容

・学生時代に力を入れた経験について ・業界の志望理由 ・その中でもなぜ御社か ・部活動について ・ゼミでの活動について ・過去の自身の経験について ・選択した授業について（なぜこの授業を選択したのか） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員様が2人に加え、人事部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて人事の方と話し、その後面接室へ案内された。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・志望理由 ・現在の就活状況 ・他業種との比較（なぜインフラなどではいけないのか） ・学業について ・趣味について ・ストレスが溜まった時にどうしているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて行った。

質問内容

ゼミについて 研究内容 強み弱みについて 受けている業界 就活軸 デベロッパーの志望動機 会社の志望動機 学チカについて さらなる深掘り（その背景やチーム構成、役割や意識していたこと、経験から得られたこと） 逆質問

試験科目

言語、被言語

対策方法

特にない。他のwebテストの対策によってカバーすることができたと考えている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のリーダーとして学会での入賞に挑戦した。このため、以下3点を実施した。 1点目は、自ら熱量を持ち率先してチームに貢献する姿勢を貫くことが重要と考え、タスク整理や進捗管理に努めた。 2点目は、出会って間もないメンバー間の相互理解が不可欠と考え、週に1度の定例ミーティングを提案・実行した。 しかしながら、一部メンバーの関与...

学生時代に最も打ち込んだこと

アルバイトにて、自治体が運営する施設との初の共同イベントの責任者に挑戦し、以下3点を実施した。 1点目は、当店舗に訪れる若者を取り込みたい行政側に対し「平日日中の稼働が双方の課題」との仮説を立て、高齢者を対象とする有効性を何度も対話した。 2点目は、若者を含む当店舗の顧客が飲料持参で図書館を利用できることが双方に有益と考え...

自己分析（自分の強みと弱みについて）

強みは、「挑戦」と「協働」により、チームパフォーマンスを最大化することで、あらゆる困難を乗り越え、目標を達成することだ。これまでリーダーとして◯◯や◯◯で成功に導いてきた。いずれも一人では克服することが困難な課題に直面したが、全メンバーと真摯に向き合い、時に組織の垣根を越え、ワンチームとなることで目標を達成することに、この...

承諾/辞退理由の詳細

他に条件の良いデベロッパーから内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が3人、司会で人事が1人

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ流れ

質問内容

・不動産業界に興味を持った理由 ・生い立ち ・なぜ日本郵政不動産 ・キャリアビジョン ・自分の長所と短所3つずつ ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ゴルフについて ・高校の部活について ・ゼミの研究内容と業務に活かせること ・ほかにどのような企業を受けているか、そこと比べて日本郵政不動産はどう考ええているか ・逆質問1～2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

開場到着後、エントランスのソファで人事と5分ほど話す。 面接 終了後、人事2人と話して解散。

質問内容

・不動産業界に興味を持った理由 ・なぜ日本郵政不動産 ・キャリアビジョン ・好きな地方都市2つ ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ゼミの研究内容と業務に活かせること ・ほかにどのような企業を受けているか、また選考状況は ・逆質問1～2つ

志望動機

地域に密着した街づくりを通じて日本全国の課題を解決し、街の価値向上を支援したく貴社を志望する。◯◯から、小さい頃から再開発や住宅、商業施設など不動産全般に興味を持った。特にリーシングや再開発で多くの関係者を巻き込み、不動産を通して長期的に社会に価値を届けるデベロッパーに魅力を感じた。ここから目標として、貴社で様々な事業に携...

学業で力を入れたこと

ゼミで専攻している「◯◯」に力を入れている。企業の会計情報を企業を定性・定量的に分析し、予測財務諸表を作成し企業価値を算定する研究である。研究を行うにあたって会計はもちろん経営や金融など商学の総合的な知識を学ぶことができる。本研究は投資家の意思決定支援や、提携先選定、自社の企業価値向上などに役立つ実践的な学問である。 また...

学生時代に力を入れたこと

約二百人所属している◯◯サークルの経験だ。私達は◯◯団体戦で優勝を目標にしていた。幹事長兼選手としてメンバー1人1人と話した所、1.コロナ禍によりリーグ戦への意識低下と、2.練習時間不足によるスコア低迷が、目標に向けた課題だと気付いた。そこで私は練習方法の改革が必要だと考え2点施策を行った。1つは学年関係なく5人程の班を作...

経緯

インターン参加者が受けられるようだ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接。30分間。

質問内容

人事の方と1対1で、選考や就活の不安を逆質問できる。 逆質問の前にウェブテストのフィードバックがある。言語と非言語の成績が自分が思うものと合っているか聞かれた。また性格診断の結果についても合っているか聞かれた。

内容

インターン参加者向けの先輩社員座談会。インターンで聞けなかったことを聞ける。

注意した点・感想

積極的に質問し、選考で話す内容を収集した。 社員の方は本音で何でも答えてくれる。 例えば選考でチェックするポイントや、社員が感じる会社の弱みなど隠さずに教えてくれる。 複雑な部署や業務内容について質問し理解を深めた。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。ESの提出と一緒にテストの受験もさせられる。

対策方法

書籍やネット

承諾/辞退理由の詳細

就活当初から目指していた業界の企業であったため迷うことなく承諾。大手デベロッパーではないが、将来性や安定性、今後大手になり得るポテンシャルなど様々な面から最終的には内定出来てよかったと感じている。

内定後の課題の有無

宅建を持ってない人は宅建の勉強。持ってる人は無し。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役2人と進行役の人事

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで人事の方と緊張ほぐしに談笑して、時間が来たら会議室に案内される

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀無し） ・不動産業界の志望動機と会社の志望動機 ・趣味の話 ・宅建取得の動機 ・社会人を選んだ理由 ・自社物件の具体的ないいところ ・趣味の話 ・好きなエリマネ ・よりよいエリマネに必要な要素 ・挫折談 ・一番謝った経験 ・時には仕事で怒られることもあるがその辺...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで時間まで人事の方と時間をつぶして、時間になったら部屋に入ってスタート。

質問内容

・名前の由来 ・気持ちが高ぶるときってどんな時 ・趣味の話 ・好きなドラマの話 ・京都人の良いところ、悪いところ ・東京に抵抗はないか ・学生時代に力を入れたことについて少しだけ ・好きな建物（御社以外） ・マンション系からデべに変わった理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM。

質問内容

・大学の学部の選択理由 ・どんなことを学んだのか ・ゼミの概要 ・見てる業界 ・就活軸 ・デべを見始めたきっかけ ・内定と選考中の企業 ・学生時代に力を入れたことについての深堀 →・苦労した点。施策について。巻き込むコツ。取り組みの中で計画立てたこと。 ・強みを会社でどう活かすのか ・弱みについて ・苦労したエピソード ・...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400）

私の強みである目標に向かってトライ&エラーを繰り返し、根気強く継続する力を活かし、宅地建物取引士の資格を取得したことだ。父が自宅裏の土地の活用を行っており、そこから不動産に触れる機会があった。その影響もあり、私は不動産業界に興味を持ち、大学2年生時から資格の勉強に取り組んだ。不動産という学生には関わることが難しい分...

学生時代に最も打ち込んだこと（400）

大学3年生時に代表を務めた◯◯◯◯◯◯リーグ戦において過去最高成績を残せたことだ。代表就任当初、前年度最下位と成績が低迷していた。各々スキルは高いが、20～35代が混在するチームの為、世代間の連携不足が課題であった。幹部陣3名と協力し施策を実施した。まず、コミュニケーション活性化を目的とし、部員5人毎で週1回打合せを行った...

自己分析、自分の強みと弱みについて（400）

強み：努力を通じて人々を巻き込めることだ。長年のサッカーの経験で培うことができたと考えている。私は高校3年生時にAチームからBチームに落とされ、Bチームのキャプテンを務めていた。Bチームにもリーグ戦があるので、優勝に向けて取り組んだ。まず、個人的な小さな目標を設定、メンバーに共有して率先して取り組んだ。自分の姿を見て、私に...