日本郵政不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

将来性、会社の基盤、社員様の雰囲気から承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役3人と人事部の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員様が2人に加え、人事部の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場社員

試験科目

言語、被言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のリーダーとして学会での入賞に挑戦した。このため、以下3点を実施した。 1点目は、自ら熱量を持ち率先してチームに貢献する姿勢を貫くことが重要と考え、タスク整理や進捗管理に努めた。 2点目は、出会って間もないメンバー間の相互理解が不可欠と考え、週に1度の定例ミーティングを提案・実行した。 しかしながら、一部メンバーの関与...

承諾/辞退理由の詳細

他に条件の良いデベロッパーから内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が3人、司会で人事が1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

志望動機

地域に密着した街づくりを通じて日本全国の課題を解決し、街の価値向上を支援したく貴社を志望する。◯◯から、小さい頃から再開発や住宅、商業施設など不動産全般に興味を持った。特にリーシングや再開発で多くの関係者を巻き込み、不動産を通して長期的に社会に価値を届けるデベロッパーに魅力を感じた。ここから目標として、貴社で様々な事業に携...

経緯

インターン参加者が受けられるようだ

内容

インターン参加者向けの先輩社員座談会。インターンで聞けなかったことを聞ける。

試験科目

言語と非言語

承諾/辞退理由の詳細

就活当初から目指していた業界の企業であったため迷うことなく承諾。大手デベロッパーではないが、将来性や安定性、今後大手になり得るポテンシャルなど様々な面から最終的には内定出来てよかったと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役2人と進行役の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場社員

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400）

私の強みである目標に向かってトライ&エラーを繰り返し、根気強く継続する力を活かし、宅地建物取引士の資格を取得したことだ。父が自宅裏の土地の活用を行っており、そこから不動産に触れる機会があった。その影響もあり、私は不動産業界に興味を持ち、大学2年生時から資格の勉強に取り組んだ。不動産という学生には関わることが難しい分...