令和アカウンティング・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい業務に携われるから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場

質問内容

周りの友人からどのように思われているのかについて。また、なぜそのように思われているのかを自分なりに考察を述べる必要があった。 具体的なエピソードを交えて、学生時代に取り組んだことについて 会計をやりたい理由について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接

質問内容

志望動機について、なぜ弊社を志望するのか、この会社でやってみたいこと。 学生時代に取り組んだこと→なぜそれを始めたのか、具体的な内容 資格について→なぜそれを取得したのか 趣味やストレスの発散方法について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始

質問内容

・趣味などについて ・なぜ会計業界を志望するのか。 
・会社に入ってからやりたいこと。 
 ・現在通っている大学、学部を選んだ理由 ・ 
学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、具体的に何をしたのか） ・逆質問

試験科目

性格診断、事務スキル診断

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

特になし

学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

最も力を入れたことは、飲食店で3年間アルバイトをしたことです。そこで人に教えることで思考力が鍛えられました。アルバイトの中で私だけが3回、新店舗の手伝いに行きました。その際に社員の方から、そこの従業員の方に業務を行ってもらい、動けるように教えてあげてと言われました。新店舗は未経験の人が多く、指示をしなければ動いてくれない状...

次の①か②を選択してご記入ください。 ①自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験　②課題を見つけ自ら解決に導いた経験（100字以内）

ゼミのグループ活動で、論文を書く際に、やる気が低下し、作業が進みませんでした。そこで、自分の役割を自覚しやすいように、作業を細分化することで、積極的に取り組んでくれるようになり、論文を書き上げました。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

浪人して大学受験に臨んだことです。現役の時は、得意科目の勉強が中心で、苦手科目はあまり対策しなかったと気づき、模試を通して、苦手分野を見つけ集中的に取り組み、効率的に点数を上げることで乗り越えました。

承諾/辞退理由の詳細

もう少し規模の大きい会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、人事部長、現場マネージャー（会計士）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事に案内されて待機室へ。 時間になったら面接室へ案内される。 その後は人事に事務連絡を受けたのちに帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →ここが計10分ほどで深掘りされていきます。 ・当社でのキャリアのイメージについて ・学生時代に力を入れたこと ・親確（保護者は同意されているか） ・事務確認 ・逆質問 →代表に直接聞ける機会は貴重なので、しっかりと聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋現場マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・志望動機 →もちろん二次面接でも深掘りされます ・学生団体のでの話（一次面接の続き） ・自己PR ・入社後のイメージ →何をしていみたいか、何年後にどうなっていたいかなど ・長所と短所について具体的に ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 →何をしたいか、など深掘りされます。 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 →ESに書いてある内容について説明した後、具体的にいつ発揮されたかを詳しく説明した ・過去の成功体験 ・逆質問

試験科目

能力と適性

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

初めての試験だった（NOMA IBT？） SPIと似ていたので、SPIの勉強で十分。

学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

学生時代、私は学生団体の運営に注力した。中でも、団体内の課題の解決には力を入れた。私の所属する団体には、同時に複数企画の準備をする際の進捗管理が難しいという課題があった。そこで、企画担当者ごとのLINEグループを作る、報連相に関するマニュアルを作るなど情報伝達の効率化を目的とした仕組みの改善を行なった。またそれらの効果をさ...

次の①か②を選択してご記入ください。 ①自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験　②課題を見つけ自ら解決に導いた経験（100字以内）

2.学生団体では学生向けの講演の企画を行なっているが、参加率が低いため大学側と交渉して講演の様子を録画しオンデマンド配信した。動画の撮影や編集を独学で行い、視聴者が100人を超えるなど盛況だった。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

コロナ禍での大学受験だ。学校にも行けずに孤独な受験勉強は大変辛かったが、友人らに呼びかけてDiscordというアプリを用い、オンライン上で朝から晩まで共に励まし合いながら勉強を続けて乗り越えた。

学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

◯◯の学生スタッフとして業務改善に努めたことです。当初は◯◯の方々に頻繁に指示を仰いでいましたが、◯◯の方々が本来の業務に集中できる環境を作るために、指示がなくても自律的に行動する必要がありました。基本的な業務を早く完璧にこなせるようになったうえで、業務範囲を広げていくことを目標として、マニュアルを作成しました。◯◯の方々...

自ら周囲に働きかけ何かを実現させた経験（100字以内）

ゼミでグループでの判例報告をする際、班員に働きかけ発表当日までに報告をまとめるための計画を立てました。毎週進度を共有し、次週の達成目標を設定することで準備が円滑に進み、報告をまとめることができました。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

高校3年生の文化祭の劇で準主役を務めたことです。3か月間毎日発声練習を行い、演劇経験のある同級生に助言を求めて演技の練習を重ね、あがり症を克服し、本番では堂々と演じ切ってクラスの優勝に貢献しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定が出たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機→会場に入室

質問内容

やや答えにくい質問が多かった。 学生時代に取り組んでいたことについて→具体的な活動内容、子ども達に関わる活動を行っていたため、それに付随する難しい質問もあった。 志望動機→入社後にやってみたいことなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方、部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接

質問内容

基本的に一次面接の質問内容と同じであった。 志望動機について、なぜ弊社を志望するのか、この会社でやってみたいこと。 学生時代に取り組んだこと→なぜそれを始めたのか、具体的な内容 資格について→なぜそれを取得したのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方、部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接

質問内容

趣味などについて聞かれた。 なぜ弊社を志望するのか。 会社に入ってからやりたいこと。 現在通っている大学を選んだ理由。 学生時代に力を入れたこと→なぜそれに取り組んだのか、具体的に何をしたのか。 何か挑戦したこと。

試験科目

性格診断、事務スキル診断

各科目の問題数と制限時間

全部で5題ほど、約1時間

対策方法

素早い計算をできるようにすること、基本的な国語の知識を身につけること。

学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）

NPO法人での活動だ。所属していた広報班では、法人を知ってもらうことを目標に活動していく中で、メンバー間で進捗度の把握にズレがあり、活動が滞ることがあった。そこで、これまでの進捗度や留意点をまとめた資料の作成を行い、全員で現状を確認しつつ進められるようにした。議事録を作成にもこだわり、分かりやすさを意識し容易に情報を得られ...

課題を見つけ自ら解決に導いた経験（100字以内）

個別指導塾のアルバイトだ。担当した生徒の取り組むべきことが分かっていないことに対し、2人でスケジュールの作成を行い、勉強に取り組みやすい環境を構築した。結果、生徒の意欲、成績向上へと繋がった。

これまでの人生で最もプレッシャーを感じたことは何ですか。また、それをどのように乗り越えたか教えてください。（100字以内）

学園祭実行委員会での活動だ。企業への協賛を募る電話がけを行ったことがある。何か失礼があっては大学のイメージにも関わるという不安があったが、マニュアルの読み込みや先輩方との模擬練習を重ね、克服した。

学生時代に資格の勉強以外で力を入れたことはなんですか。その中であなたが1番成長を感じたエピソードを教えてください。（300字以内）

ゼミの活動で株式を売買していて、様々な角度から物事を捉える力が身につきました。当初、銘柄を購入しても株価は上がらずに損をしていました。それは、企業に対する理解が足りないと考え、以下の視点で分析しました。まずは業績です。数値だけでなく、内部留保の使い道に目をつけました。新規事業や事業拡大にお金を費やすことで、利益上昇が見込め...

課題を見つけて自ら解決に導いた経験。（100字以内）

◯◯部で、学年間で温度差があるという課題を見つけた。それは、後輩が意見を言えない環境を作っていたからだと考え、チーム内のSNSで匿名の質問箱を設けた。結果、後輩からの意見が活発になった。

これまで人生で最もプレッシャーを感じた瞬間はなんですか。またどのように乗り越えましたか。（100字以内）

部活動の全国大会でプレーをしたことだ。 切磋琢磨した仲間と共に目標を達成するという意志と、日々の練習でついた自信によってプレッシャーを乗り越え、全国制覇を成し遂げた。