令和アカウンティング・ホールディングス

3.8

【インターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）】会計の専門集団である貴社が、どのように多角的な業務を行っているのか学び、やりがいを体感したい。「会計というコアスキルを活かして、提案する相手企業と信頼関係を構築し、幅広い業務を行う」という、魅力的な貴社の業務内容を詳細に理解したい。また積極的にワークを行うことで、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ビジネスモデルを理解する。 →ある程度ヒントや単語が与えられ、その中で令和アカウンティングホールディングスがどのような立場で仕事をしているのか考える。 ・業務連携ワーク →ある課題に対してチームで解決策を考える　【ワークの具体的な手順】予め提示されたお題に対して、個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員(上層役職)、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内されて待機室から面接室へ移動しました。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機（長時間深堀されました。） ・キャリアプランについて（会計士になりたいと答えたので、どのように実現可能か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会場へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ（一次面接の深堀） ・志望動機（一次面接の深堀） ・志望動機以外で魅力に感じた事業や業務内容（経験や強みとの共通点について） ・入社後携わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会場に入室　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、研究室、趣味、特技について） ・ガクチカについて（ESに書いた内容を一読し深堀されました） ・浪人をしたため、浪人理由 ・大学を選んだ理由（浪人...

【試験科目】性格診断 事務スキル診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を用いて、言語・非言語の学習に注力しました。性格は勉強しておりません。

【趣味・特技】趣味はサッカーである。また、特技は短い会話の中で人を笑わすことのできる環境を作ることだ。　【学生時代に最も力を入れた事は何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300文字以内）】居酒屋のアルバイトとしての財務改善だ。廃棄コストが高額であることを発見し、廃棄される食品の分析を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1時間程度、企業・事業・業務・業種に対する講義や学んだ内容を軽く遊びのクイズとして回答する機会があり、休憩を挟みグループワークを行いました。個人ワークは、フレームワーク式でシートに記入していくことで円滑にワークを進行することができました。　【ワークの具体的な手順】個人ワ...

【令和アカウンティング・ホールディングスのインターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）】貴社での経験を自身の血肉へと変え成長したいからだ。私はアルバイト経験から本質的な問題を考え解決することに達成感を感じた。その為、顧客の問題の核心を考えるコンサル業務を志望している。貴社の「一流を目指し、お客様と社会に貢献する姿...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい業務に携われるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】周りの友人からどのように思われているのかについて。また、なぜそのように思われているのかを自分なりに考察を述べる必要があった。 具体的なエピソードを交えて、学生時代に取り組んだことについて 会計をやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】志望動機について、なぜ弊社を志望するのか、この会社でやってみたいこと。 学生時代に取り組んだこと→なぜそれを始めたのか、具体的な内容 資格について→なぜそれを取得したのか 趣味やストレスの発散方法につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】・趣味などについて ・なぜ会計業界を志望するのか。 
・会社に入ってからやりたいこと。 
 ・現在通っている大学、学部を選んだ理由 ・ 
学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか、具体的...

【試験科目】性格診断、事務スキル診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【学生時代に資格の勉強以外で最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）】最も力を入れたことは、飲食店で3年間アルバイトをしたことです。そこで人に教えることで思考力が鍛えられました。アルバイトの中で私だけが3回、新店舗の手伝いに行きました。その際に社員の方か...

【説明会の具体的な内容】・会社説明会（企業、事業、福利厚生、選考情報）について ・先輩社員もしくは人事との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会計事務所　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会計特化型企業　【このイベントを通しての感想】会計士ならではの業務内容から他業務まで広く、深く携わること...

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し規模の大きい会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、人事部長、現場マネージャー（会計士）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内されて待機室へ。 時間になったら面接室へ案内される。 その後は人事に事務連絡を受けたのちに帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →ここが計10分ほどで深掘りされて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・志望動機 →もちろん二次面接でも深掘りされます ・学生団体のでの話（一次面接の続き） ・自己PR ・入社後のイメージ →何をしていみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 →何をしたいか、など深掘りされます。 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 →ESに書いてある内容について説明した後、具体的にいつ発揮され...

【試験科目】能力と適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めての試験だった（NOMA IBT？） SPIと似ていたので、SPIの勉強で十分。

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その中であなたが一番成長したと感じるエピソードを教えてください。（300字以内）】学生時代、私は学生団体の運営に注力した。中でも、団体内の課題の解決には力を入れた。私の所属する団体には、同時に複数企画の準備をする際の進捗管理が難しいという課題があった。そこで、企画担当者ごとのLIN...

【説明会の具体的な内容】会社の個別具体的な事業内容や実際の職務内容、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人でパソコンと向き合って淡々と仕事をこなしていく　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで協力しながらクライアントの要望に応えていく　【このイベントを通しての感想】企業理解を深める...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、事業部ごとの業務内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のハードなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温和　【このイベントを通しての感想】業務内容（専門的な話まで）を詳細に教えてくださり疑問点が解消された。 できるだけ多くの質問に答えよう...

【令和アカウンティング・ホールディングスのインターンシップ参加理由・意気込み等（200文字以内）】会計専門会社である貴社のキャリアイメージの理解を深めるため応募しました。 説明会で、長期的な信頼関係を築きながらコンサルティングを行うことで、約1500社の著名企業をクライアントとして獲得していることに魅力を感じました。また...