平和不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望業界の第1志望企業だったため。

内定後の課題の有無

あり（就職体験記のようなもの）

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、中堅人事、人事部長、人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて採用担当の方と軽い面談後、部屋を移動し、面接を行った。

質問内容

・デベロッパーの志望動機 ・平和不動産の志望動機 ・今後の不動産業界についてどう思っているか（深堀あり） ・どのような開発をしたいのか ・ラーメンについて ・生まれや育ちについて ・小中高はどんな人柄だったのか、価値観が変わる経験をした転機（深堀あり） ・あなたと当社のマッチ度とその理由 ・他社の選考状況 ・当社から内定が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（業界・企業をそれぞれ） ・その中でどのような力を会社で活かせるか ・ほかに強みを2つほど（深堀あり） ・弱みを2つ ・挫折経験 ・現在の部活に入部した理由（深堀あり） ・歴史を活かす考え方に至った経緯 ・他社の選考状況 ・規模の小さいデベロッパーを受けている理由 ・選考中の会社のいい点と悪い点 ・平...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を1周したうえで、他の企業の選考をたくさん受けて練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（業界・企業それぞれ）とやりたいこと（興味のある部署など） ・あなたの夢とそれに向けて日々努力していること ・デベロッパーは将来どうなっていくと思うか ・あなたがポテンシャルがあると思う街はどんな街か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンク接続後、グループ面接

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜ幹部ではなくポジションリーダー フィールドホッケーというスポーツが好きと伝えた ・熱中していたこと ・志望動機(なぜデベなぜ平和不動産) ・入社してからやりたいことを具体でも抽象でも ・自分を漢字一字で例えると　 ・今日の面接を自己採点してみて ・逆質問

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400文字以上600文字以下）

全関係者との信頼関係だ。私は体育会○○部で○○として課題解決した経験がある。当時、チームはシュートの少なさが課題で、私はプレーの中で○○と○○を繋ぐ○○の弱さが原因だと感じていた。責任を感じた私は他のポジションへのヒアリングや○○メンバーとのビデオ分析で○○の課題を特定した。そして自ら○○に特化した練習を考案して解決を試み...

前問を踏まえ、あなたの人生において仕事を通じて何を成し遂げたいと考えているかお教えください。（300文字以下）

過去と現在の様々な人々の想いを形にして未来に残し、託したい。文化とは人々の想いの結晶だ。私は幼少期から東京に住みながら祖父母が住む京都の文化が残る街並みを見てきた。さらに大学で歴史学を専攻し、地域の文化を残す重要性を認識した。私が大切にする価値観の「全関係者」には現在の人々に加え、そうした文化を創ってきた過去の人々も含まれ...

前問を踏まえ、平和不動産を志望する理由をお教えください。（300文字以下）

兜町・茅場町に関わる全ての人々の想いを「場づくり」に落とし込む開発をしてきた貴社ならば、私が成し遂げたい夢を叶えられるからだ。貴社は「K５」や「BANK」にみられるように過去の人々の想いも、大切にしている価値観に「信頼」や「共創」を挙げているように現在の人々の想いも、グループパーパスにあるように未来の人々の想いもくみ取った...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、選考を通じて最も志望度が高まった企業だったため。インターンや選考を通じて社員の方々とお話しさせていただく中で、社風や社員の穏やかな雰囲気が自分と合っていると感じた。

内定後の課題の有無

就活に関する振り返りレポートの提出

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長、総務部

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で採用担当の方と面談後、移動して面接。

質問内容

自己紹介 デベロッパーを志望している理由と、平和不動産を志望している理由 デベロッパー業界の課題 入社後どんなことに取り組みたいか 自分史（小学校から大学のことまで、幅広く聞かれた） 逆質問 選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、案内される

質問内容

自己紹介 デベロッパーの志望動機、及び平和不動産の志望動機 学生時代に力を入れてきた経験とその深掘り 平和不動産に入社後、どのような部署でどんな業務を行いたいか キャリアプラン 逆質問 選考状況の確認

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

合計1時間程度

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解いて問題に慣れておいた。特別難しいものではなかった。

質問内容

経歴について 現在の業務について→楽しいこと、大変なこと、やりがいに感じていること 働かれている中で感じる魅力 言語を活かす機会 会社の弱みについて 部署の分け方に関する質問 今後のキャリアプランなど

注意した点・感想

三次面接まで進んだ人を対象に、課長クラスの社員との面談に案内された。一般的な社員訪問と同じ形式で、業務に関することや働き方など、ざっくばらんに質問し、答えていただいた。ここでは選考要素はないと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員 総務部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接官のいる部屋に入る

質問内容

1 自己紹介 2 学生時代に取り組んだこと＋深掘り 3 デベロッパーの志望理由、平和不動産の志望理由 4 入社後何に取り組みたいか（どんな部署で） 5 魅力に感じる建物は何か 6 逆質問 7 選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、開始

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 3.デベロッパーの志望理由＋平和不動産の志望理由 4.漢字一文字で自分を表して 5.逆質問 順番に指名され、設問ごとに順番が変わっていった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語　35分、性格検査　30分

対策方法

参考書を何周もして解いた。苦手な分野やわからない問題はテスト後に参考書を読んで復習した。

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400-600文字以内）

「人との繋がりを大切にすること」 、そして「好奇心を持って何事にも果敢にチャレンジすること」である。私は小学生の時に海外へ移住し、新しい環境の中で言語や文化の壁に直面した。しかし、家族や先生、友人のサポートのおかげで次第に生活に馴染むことができた。その後も、高校で出会った個性豊かな友人や大学のサークル仲間との関わりを通じて...

前問を踏まえ、あなたの人生において仕事を通じて何を成し遂げたいと考えているかお教えください。（300文字以内）

人々の笑顔やワクワクを生み出し、挑戦を支えたい。私はサークル活動を通じてステージから観客の笑顔を目にしたとき、自分の力で人の心を動かす喜びを実感した。さらに、今まで何事にも臆することなく挑戦できたのは日常を支えてくれる周囲の存在があったからだと感じている。これらの経験から、人々の幸せを生み出して日常を支え、挑戦を応援できる...

前問を踏まえ、平和不動産を志望する理由をお教えください。

私は、人々の生活に深く関わり社会に新たな価値を創出するデベロッパーを志望する中で、唯一無二の「Bazukuri Company」として街の文脈に沿った街づくりを行う貴社に魅力を感じた。インターンシップを通じて、貴社が重点的に再開発を行う日本橋兜町・茅場町では、国際金融都市・東京の確立のために日本と世界を繋ぐと共に、特徴的な...

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパー業界を第一志望としていたため。また、待遇の良さや社風も魅力的だと感じたため。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、人事部長、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始前に、面接に関して説明される。面接後は人事と面談、本社見学。

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・デベ及び平和不動産の志望理由 ・興味のある事業 ・その事業に関して今の兜町に足りていない点、もしそれを改善するとしたら何を行うかの提案 ・チームでどのような立ち回りをするか ・強みと弱み ・その強みを活かしてどう貢献できるか ・ひとこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事1名と現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、時間になると面接会場に移動。終了次第解散。

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・なぜその学部を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその部活に入部したのか ・どういう役割を務めることが多いか ・デベ、平和不動産の志望理由 ・兜町の特徴はなんだと思うか ・入社後関わりたい事業 ・逆質問 また、私の特技にからめて、兜町を◯◯で表すと何かというかなり予想外の質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内された後、面接時間に面接会場に移動。終了次第解散。

質問内容

・自己紹介 ・なぜその学部を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・デベの志望理由 ・平和不動産の志望理由 ・興味のある事業、部署 ・中期経営計画を読んで考えたこと、それを踏まえて平和不動産に足りていないと思う点 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由、関わりたい事業、逆質問など。 学生時代に力を入れたことの深堀がメインで、一人あたり3問ほど、話した内容に関して深堀りの質問があった。また、終盤で自分を漢字一文字で表すと何かという質問があった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

市販の参考書や他の企業のwebテストを用いて問題に慣れていった。

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400-600文字以内）

新しいことに物怖じせず、積極的に挑戦する姿勢を大切にしたい。小学校時代に経験した三度の転校は、その価値観を築くうえで大きな影響を与えている。転校するたびに環境が大きく変わり、不安を感じることも多かったが、どのような状況にも前向きに適応しようと努力した。特に、友人の輪に入るために学校行事には率先して参加し、転校してわずか三か...

前問を踏まえ、あなたの人生において仕事を通じて何を成し遂げたいと考えているかお教えください。（300文字以内）

【街づくりを通して、日本の国際競争力を高め、エリア価値を向上させたい】という想いを実現したい。◯◯留学中、日本の文化や製品が海外でも高く評価されているのを目の当たりにした一方、国内ではGDPの停滞や少子高齢化といった課題が深刻化していることを実感した。この経験から、日本の強みを活かし、持続的な成長を実現するには、企業・人・...

前問を踏まえ、平和不動産を志望する理由をお教えください。（300文字以内）

都市の魅力を高め、日本の発展に寄与する街づくりに携わりたいという想いから、貴社を志望する。特に、兜町エリアの開発では、「The HEART」をはじめ、金融の街という特性を活かしつつ、アートや文化を融合させて新たな賑わいを創出している点に強く惹かれた。また、多様なテナントの誘致により、兜町に日頃関わりのない人が訪れる機会を作...

承諾/辞退理由の詳細

私の目標を実現するために最適な企業だと考えるため。

内定後の課題の有無

自身の就職活動に関するレポートをまとめて提出した。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、人事部長、人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて採用担当の方との面談後、部屋を移動し面接を行った。

質問内容

・専攻内容 ・専攻を選んだ理由 ・学生時代の経験とその深堀り（ガクチカではない） ・デベロッパー業界の志望理由とその深堀り ・平和不動産の志望理由とその深堀り ・入社後最初に所属したい部署とその理由 ・兜町の課題とその解決策 ・好きな街とその理由 ・最後に一言 →「なぜ他社デベロッパーではなく平和不動産が第1志望なのか」を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。

質問内容

・デベロッパー業界の志望動機とその深堀り（幼少期からの経験も含めて） ・平和不動産の志望動機とその深堀り ・入社後に歩みたいキャリア（所属したい部署等） ・関係性を構築するために大切だと考えること ・ESに記載した趣味や特技の深堀り ・平和不動産と選考中の他社（特定の1社）の魅力に感じている部分と弱み ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

SPIの対策本をノートに解いた。WEBテスト前にはノートを振り返って復習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。

質問内容

・専攻の内容 →理系の内容を非常に簡単に説明した。 ・その専攻を選んだ理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・デベロッパー業界の志望動機 ・平和不動産の志望動機 ・入社後に携わりたい業務 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・デベロッパー業界の志望動機 ・平和不動産の志望動機 ・自分をものに例えると何か ・今日の面接を振り返ったときの自己採点とその理由 →2つの理由を挙げて10点満点中6点と答えた。 ・逆質問

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400-600文字以内）

大切にしたい価値観は2つある。 1つ目は「お客様の笑顔のために、努力を惜しまないこと」だ。この想いは、個別指導塾での経験に由来する。昨年度、数学が苦手な中学3年生を担当した。しかし5月から様々な施策を試みたものの効果が出ず、11月まで50点付近の停滞が続いてしまった。それでも指導法の見直しを重ね、生徒の理解と定着に伴走し続...

前問を踏まえ、あなたの人生において仕事を通じて何を成し遂げたいと考えているかお教えください。（300文字以内）

成し遂げたいのは「街づくりを通じて笑顔の連鎖を生み出す」ことだ。○○の再開発を経験し、街づくりでならば、お客様の笑顔も、周囲の笑顔も生み出せると考えたからだ。○○では、〇年間続いた○○が閉業し、跡地に○○が開業した。当初、この計画に私は抵抗を感じていた。しかし開業後は、その施設を目的とした来街者が増えるだけではなく、地元飲...

前問を踏まえ、平和不動産を志望する理由をお教えください。（300文字以内）

「街づくりを通じて笑顔の連鎖を生み出す」という目標を実現するために、最適な環境だと考えるからだ。このように考える理由は2つある。1つ目は少数精鋭の環境であるからだ。貴社は従業員数が98名であり、一人ひとりの活躍が求められる。若手から業務に深く携われることで、お客様のニーズを洞察・具現化する能力を早期に高められる点を魅力に感...