TENTIALの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

MVVへの強い共感 自身の興味と事業ドメインが非常に近い ウェルネスを大切にする人が多く、健康を大切にしながらハードに働けるイメージがわいた リカバリー業界の成長性とそれに伴う大きな裁量が与えられると想像できた マーケターとして成長していくキャリアパスの提示があり、それが自身の満足のいくものであった。また自分にもらっている...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

承諾/辞退理由の詳細

将来、自分でウェルネス事業（食分野）を行いたいという目標があり、「身近で手に入れやすい健康を届ける」という企業のビジョンに強く共感したため承諾した。また、健康は食だけでなく、運動や睡眠など多くの要素が関わっていると考えている。そのため、幅広い視点から健康について学び、自分の知識や視野をさらに広げられる環境だと感じたことも大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

これまでの人生において、最も成果を残せたと思える出来事と、成果を残せた理由を教えて下さい

私がこれまでで最も成果を残せたと感じているのは、“自分を好きになれる人を増やし、暮らしを豊かにしたい”という自分のビジョンを出発点に、その食のフェーズとして始めた◯◯の◯◯で、企業2社・NPO法人1社・有機農家との協力関係をゼロからつくり上げるところまで進められたことです。最初は、有機農家の方から「野菜の提供は難しい」「本...

承諾/辞退理由の詳細

ミッションに共感をしたから。自分は人の挑戦を後押しできる会社に就きたいと考えていた。TENTIALはポテンシャルを引き出すためのコンディショニングの実装を掲げており、社員の方と話す中でもミッションに対する熱意を感じた。さらに、ヘルスケア業界は運動を小学校からしていた自分に近い存在だと感じより前向きに働けると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

インターンシップを終えた人に向けた選考の話

会場到着から選考終了までの流れ

4つのグループに分かれ自己紹介をしながらチームビルディングを行った。その後、会社のサービス内容や強みのプレゼンがあり、インターンシップのテーマが発表された。その後はメンターの方が月、チームで議論を進めた。

承諾/辞退理由の詳細

コンディショニングの実装というミッションを、自分も達成させたいし、そこに貢献したい/できると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役CEO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO