三幸グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
従業員数:10,900人
三幸グループの 内定者レポート
三幸グループの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、面接は和やかな雰囲気
三幸グループの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、面接が和やかな雰囲気で進んだという声が多く聞かれました。…
三幸グループの内定者レポート一覧
20年卒|本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
不明
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
理事長
会場到着から選考終了までの流れ
到着後すぐ面接室に案内されました。
質問内容
・自己紹介 ・エントリーシートに沿った質問 (教育業界なので、塾講師のアルバイトについてはかなり深く聞かれました。) ・どの職で活躍したいか ・学校を建てる上で2つ気をつけるとしたら何か ・逆質問
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
穏やかな男性。
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待ってから、面接会場へ案内されました。
質問内容
・自己紹介 ・なぜ三幸グループを受けたのかとどの職を志望するか ・2分間プレゼン(三幸グループをより良くするためには?) ・2分間プレゼンに関する質問・複数の生徒が正反対の意見を言っている際にはどのように対応するか ・逆質問
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30代女性
会場到着から選考終了までの流れ
待合室でまってから、名前を確認され、面接室へ案内されました。
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・あなたがリーダーシップを発揮した経験は何ですか(かなり深く聞かれました) ・この企業で何をしたいですか ・ESに沿った質問が数問 ・逆質問(かなり時間をとっていました)
20年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
数学、国語
対策方法
特になし
20年卒|本選考
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたことはなんですか。
所属する国際交流団体で「大学で初めて地域の人々も参加できる国際交流イベントを開催」に最も力を入れて取り組みました。高校時代の留学経験をきっかけに、様々な人と交流することは大切であると考え、普段は国際交流する機会の少ない地域の人々も参加できるイベントを自ら企画し、メンバー10名を集め、自らリーダーとなってイベントを開催しまし...
自己PRをしてください。
私の強みは「何事にも目標を持って、挑戦する力」があることです。私は目標を明確にして、振り返りながら取り組むことが大切であると考えています。そう考える背景には塾講師のアルバイトの経験があります。私は「生徒の夢や目標を達成に導く。」という目標を持ち、塾講師のアルバイトを始めました。講師を続けていると、勉強を教えるという単純業務...
各質問項目で注意した点
自分の言葉で書くようにした。
20年卒|本選考
内定/本選考
内定後の課題の有無
職場見学に行きます。
内定後の拘束
特になし
内定後の研修など
特になし
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
少し若めの、優しい方だった。 大学の職員の方でした。
会場到着から選考終了までの流れ
集団面接のつもりで行きましたが、他の方が欠席して個人面接でした。 人事の方と少しお話をしたのちすぐ面接でした。
質問内容
自己紹介・志望動機・自己PR・あなたがリーダーシップを発揮した経験は何ですか(かなり深く聞かれました)・この企業で何をしたいですか・逆質問「大学の経営部でも子どもと関わる機会はありますか」と聞きました。
20年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
計算や言葉の問題など
各科目の問題数と制限時間
あまり多くなかった印象です。
対策方法
特に対策はしていません。
20年卒|本選考
イベント/本選考
内容
オープンハウスや日本航空など、様々な企業が参加する説明会でした。
注意した点・感想
ブースをまわっていると、三幸グループの人事の方が「あれ!あなたインターンシップ来てくれていたよね?」と声をかけてくださいました。かなり前のことだったのに、覚えていてくださったことが嬉しかったです。この時に選考の案内を頂きました。
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
理事長の方です。
会場到着から選考終了までの流れ
到着後すぐ面接でした。
質問内容
自己紹介 エントリーシートをもとにいくつか質問されました。趣味がカメラと書き 何を撮るのかを聞かれ、部活のマネージャーをしていると書いて大学のスポーツ観戦などはするかと聞かれました。 どの職で活躍したいか 学校を建てる上で2つ気をつけるとしたら何か
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
少し堅めの男性でした。
会場到着から選考終了までの流れ
到着後アンケート記入があり、面接の後人事の方とアンケートをもとに面談がありました。
質問内容
自己紹介・なぜ三幸グループを受けたのかとどの職を志望するか・2分間プレゼン(三幸グループをより良くするためには?)・2分間プレゼンに関する質問・複数の生徒が正反対の意見を言っている際にはどのように対応するか・逆質問
20年卒|本選考
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたことはなんですか。
私は大学入学時から現在まで大手塾の講師をしており、「英語教育の改革」に力を入れてきました。主に中学生の英語を担当していますが、生徒の英語の成績が上がらない原因は教師の指導力であると常に考えております。その為、生徒の定期試験や模擬試験を全て回収して分析を行い、どの点を指導しきれていないのかを考察した上で私自身の授業を改善する...
自己PRをしてください。
私は自分に厳しく怠けることを嫌い、時間を一切無駄にしない真面目な性格です。例えば今まで学生生活を送ってきた中で、遅刻欠席を一度もしたことがございません。特に大学では、「授業料を払ってくれている親に失礼なので絶対に遅刻欠席をしない」と強い意思を示し、直向きに勉学に励んでいます。その甲斐もあり、先生方からの評価は良く、成績はほ...
各質問項目で注意した点
学校法人であることに留意し、教育に対して熱い想いがあること、コミュニケーション能力があることをアピールしました。
20年卒|本選考
イベント/本選考
内容
新たに学校を作ろう!というテーマでグループワークを行うインターンシップでした。
注意した点・感想
はじめて三幸グループの存在を知り、適当に申し込んだインターンシップでした。この時はただ楽しかっただけで、選考に進もうとはあまり考えていませんでした。ですが、学校を作るという視点はあまり持ったことがなかったので、ためになりました。





