岡三証券の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就職活動をする中で、証券会社は自分に合わないと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次が高い社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　中堅　社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員の方

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

志望するコースの理由と当社を選ぶ理由

独立系証券会社として、顧客本位で幅広いソリューションを提案できる点に魅力を感じ、貴社を志望する。 貯蓄から投資への転換が進む中、顧客一人ひとりの人生設計や価値観に寄り添った提案を通じて、持続的な資産形成を支援することが重要であると考える。そのため、貴社のオープンコースにおいて営業の最前線で顧客と真摯に向き合い、顧客の資産形...

内容

事業内容や業務内容、キャリアなどの説明を受ける。

承諾/辞退理由の詳細

かなり厳しい環境で働くことに対し、前向きに捉えられなかったため。 また、第一志望の企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次若い現場社員

試験科目

言語 計数 英語

志望動機

説明会を通じて、金融商品を提供するだけでなく、資産運用や相続、ライフプランニングなど多様なサービスを通じて顧客の人生に長期的に寄り添っている点に魅力を感じ、志望した。目先の利益ではなく、信頼関係を築きながら一人ひとりの将来を見据えた提案を重視する社員の方々の姿勢に共感した。顧客に最も近い現場で人生を支える存在として価値を発...

承諾/辞退理由の詳細

独立系ということから他の条件と比べても営業は厳しく自分にはあっていないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語 非言語 パーソナル

志望動機

貴社であれば、お客様の人生に深く寄り添い、成長や挑戦を長期的に支援できると考え志望する。飲食店でのアルバイト経験から、相手の立場に立った提案が信頼や感謝につながると実感した。中でも貴社は、独立系だからこそお客さまの真のニーズに応えられることや小規模ならではの組織内で横断的に異なる分野に触れ、成長できる環境に魅力を感じた。リ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長程度の役職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い営業職の方

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

なぜ当社を志望するのか、コースの選択理由を踏まえて記載してください。（200文字以内）

資産運用を通じて個人の資産形成を支えるとともに、経済成長に貢献したいため、貴社を志望する。ゼミで○○をテーマに討論大会へ出場した際に、家計に滞留する資金を企業へと循環させる資産運用の意義を実感し、証券業界を志望している。中でも貴社の地域に根差した対面営業を通じて、お客様に寄り添った提案を行う点に惹かれている。オープンコース...

なぜ証券業界を志望するのか、なぜ社に興味をもたれたのか、簡潔に記入してください（200文字以内）

私が証券業界を志望する理由は、投資人口の少ない日本は業界の伸びしろがあり、資産形成という形でお客様の人生に寄り添っていきたいと考えるためである。中でも貴社は、独立系だからこそお客さまの真のニーズに応えられることや小規模ならではの組織内で横断的に異なる分野に触れ、成長できる環境に魅力を感じた。「お客さま大事」の経営哲学のもと...

承諾/辞退理由の詳細

証券業界で働くことに不安を覚えたため。ノルマが厳しいと聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、年次が高い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人