岡三証券の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

内定者イベントに参加していないため、不明 恐らくMarch/関関同立が多いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長程度の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接官の方が迎えに来てくださる→面接→解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 なぜ金融→なぜ証券→なぜ岡三証券 ・学生時代に力を入れたこと その活動でどのようなことを学んだのか、その学びは将来にどのように活きるのか ・入社後にしてみたい仕事、キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（なぜ証券→なぜ岡三） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと→学んだ内容についての深堀り 　研究内容について、金融と関係ない内容であったが、かなり詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・新規開拓や証券営業へのイメージ ・入社1年目の目標（新規開拓での目標） ・証券営業において必要なことはなにと思うか、そのためにどんな意識が必要か

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を2周ほど解いた。他の企業で何度か実戦経験を積んだりした。

なぜ当社を志望するのか、コースの選択理由を踏まえて記載してください。（200文字以内）

資産運用を通じて個人の資産形成を支えるとともに、経済成長に貢献したいため、貴社を志望する。ゼミで○○をテーマに討論大会へ出場した際に、家計に滞留する資金を企業へと循環させる資産運用の意義を実感し、証券業界を志望している。中でも貴社の地域に根差した対面営業を通じて、お客様に寄り添った提案を行う点に惹かれている。オープンコース...

学生時代に最も力をいれたこと その中で、成果を出すために工夫した点などを具体的に記載してください。（300文字以内）

ゼミで出場した討論大会において班長を務めた経験だ。本大会では、○○をテーマに、個人投資家の育成に向けて、日本の金融教育や制度面の課題を分析し、その解決策を提案した。準備段階において当初は、議論の方向性が定まらず、意見が出にくい状況が続き、自身も受け身の姿勢に陥っていたため、進捗が遅れることが課題であった。そこで毎回の活動前...

各質問項目で注意した点

志望動機と学生時代に力を入れたことに一貫性が生まれるように書いた。また、文字数が多くないため、簡潔にわかりやすく書くことを心掛けた。

なぜ証券業界を志望するのか、なぜ社に興味をもたれたのか、簡潔に記入してください（200文字以内）

私が証券業界を志望する理由は、投資人口の少ない日本は業界の伸びしろがあり、資産形成という形でお客様の人生に寄り添っていきたいと考えるためである。中でも貴社は、独立系だからこそお客さまの真のニーズに応えられることや小規模ならではの組織内で横断的に異なる分野に触れ、成長できる環境に魅力を感じた。「お客さま大事」の経営哲学のもと...

あなたらしさを表す言葉

継続して努力できる人

その言葉を選択した理由（200文字以内）

私は中学生から高校生までの6年間、◯◯を続けてきた。その中でレギュラーを取れないことや怪我で挫折したこともありましたが、置かれた環境でできることを考え実行してきた。時には怪我人で、チームメイトのプレーを分析して自分なりのアドバイスをしたり、対戦相手の分析を行うなど諦めずチームに少しでも貢献できるよう行動した。社会人となって...

承諾/辞退理由の詳細

証券業界で働くことに不安を覚えたため。ノルマが厳しいと聞いた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、年次が高い人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付に声をかけ、時間になるまでテーブルで待つ→面接官が迎えに来て部屋に案内される

質問内容

銀行と証券の違いは？ 就活状況（理由も） バイトは何が難しいと感じる？ あなたらしさを表す言葉の詳しい説明 なんで分析や人事部が気になってるの？ 色々な会社見てるけど最終的にはどう決める？ 逆質問二つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

証券のイメージ 挫折と乗り越えた経験 法律の何を勉強しているのか なんで全国型？全国型での勤務は本当に大丈夫か 他はどの業界みているのか なんでメーカー業界も見ているのか 最近気になっているニュース キャリア形成について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代頑張ったこととその深掘り（困難や成果など） 海外に住んでいたため、その経験（挫折経験） 就活の軸 なぜ証券業界を目指しているのか なぜ岡三証券を目指しているのか 逆質問（営業で辛いときはどう対処していたか）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

なるべく多く早く解くことを意識した。そのために参考書を何度も解いて練習した

なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味をもたれたのか、簡潔に記入してください（200文字以内）

私は◯◯部の部長として部員一人ひとりが抱える課題と一緒に向き合い、解決に向けて取り組んできた経験から、資産管理の面からお客様の人生に寄り添う証券業界で働きたいと思っている。独立系だからこそ様々な提案ができること、また貴社の手厚い研修制度に魅力を感じた。貴社で「お客様大事」の経営哲学のもと、多様化するお客様に対し提案していく...

あなたらしさを表す言葉（20文字以内）

あくなき探究心

その言葉を選択した理由（200文字以内）

私は高校から◯◯に取り組み、毎回の練習で動画を撮ることや強い選手の動画を研究するなどして、選手として今まで◯回全国大会に出場した。現在は選手だけでなく◯◯の理事として組織の運営にも携わっており、◯◯に対して深い知識を持たなければならない仕事に従事している。この私の一つの物事に対するあくなき探究心を貴社でのソリューション提案...

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

言語　32問（20分） 非言語　計数　29問（20分） 性格　20問（20分）

対策方法

青本を3周して間違えた問題は重点的に復習することで苦手な分野を潰した。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生は一定の水準を満たしているものの、自身が重視する柔軟な働き方や副業・研修制度などの充実度がやや限定的であった。長期的なキャリア形成や生活のバランスを考慮した結果、辞退を決断するに至った。

採用人数・倍率

採用人数（全国型）は100名ほど 倍率はわからない

内定者の採用大学・学歴

内定者の集まり等には参加せずに辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、椅子に座り待機、面接官が来て部屋に案内される 終了後帰宅

質問内容

基本的には一次、二次面接と同じ内容を質問された。 志望動機に関してはかなり深ぼられる。5大証券との差別化は必須 5大証券は規模が大きく魅力的であるが、その分一人のお客様と長期的に関わる機会は限られると感じた。御社は地域に根差し、誠実にお客様と向き合う文化がある点に共感した。自分の強みである傾聴力を最も活かせる環境が御社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後入室

質問内容

質問：他社の選考状況 金融業界を中心に複数社を受けているが、最も志望度が高いのは岡三証券である。他社選考も参考にしながら、自分に最も合う環境を見極めているが、地域に根差しお客様第一の姿勢を持つ御社が第一志望である。 質問：志望動機 お客様と長期的な信頼関係を築き、人生に寄り添える仕事に魅力を感じ志望した。御社は地域密着の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後入室

質問内容

志望動機 お客様の資産形成を支え、安心した未来を提供したい為だ。背景には高齢者施設でのボランティア活動を通じ、多くの方が経済的不安を抱える現状を知り、資産形成の重要性を実感した経験がある。ここから、お客様の資産形成をサポートし安心した未来を提供したいと考え、証券会社を志望する。中でも貴社のインターンで、お客様一人ひとりに向...

志望動機

お客様の資産形成を支え、安心した未来を提供したい為だ。背景には高齢者施設でのボランティア活動を通じ、多くの方が経済的不安を抱える現状を知り、資産形成の重要性を実感した経験がある。ここから、お客様の資産形成をサポートし安心した未来を提供したいと考え、証券会社を志望する。中でも貴社のインターンで、お客様一人ひとりに向き合い資産...

あなたらしさを表す言葉とその理由

粘り強く努力し続ける 私は困難に直面しても諦めず、粘り強く取り組む姿勢を大切にしている。これは大学のゼミ活動で表れた。私は◯◯学部のゼミに所属し、◯◯についての研究を行っていたが、データの収集が困難であった為、難航した。その際、市役所や商工会議所に何度も足を運び、信頼関係を築いたことが功を奏し、必要な情報を得ることに成功し...

各質問項目で注意した点

一貫性と具体性を重視した。志望動機や自己PRは抽象的な表現を避け、経験を数値や行動で示すよう努めた。また、岡三証券の社風に沿った誠実さを意識し、過度な自己アピールではなく、お客様や周囲に貢献する姿勢を前面に出すよう心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

エリア配属希望で選考を受けたが、内定者面談時にオープンコースとして内定を出した、と言われたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で10分ほど待ち、終了後すぐに帰宅しました。

質問内容

基本的には一次、二次面接と同じ内容を質問されました。 新しく質問された内容 ・証券営業に必要なスキル コミュニケーション能力、提案力、信頼構築力などと説明した。 ・必要な資格は理解しているか 証券外務員資格、ファイナンシャルプランナー、証券アナリストなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

基本的には一次面接と同じ。 新たに聞かれた質問 ・なぜエリア店舗限定型なのか 高校時代の◯◯の経験から日々の活動や大会出場を通して、地域の方々からの応援や支えがどれだけ大きな力になるかを、何度も実感しました。 そうした経験を通じて、将来は、今度は自分が地域を支える立場として、地元の人々や企業を金融面から支援し、信頼関...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどの人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

・志望動機 生活に不可欠な「お金」に関する課題に寄り添い、提案によってお客様の人生や企業の成長に貢献できる点に魅力を感じ、証券業界を志望しております。中でも貴社は、独立系としての高い専門性と、地域に根ざした営業スタイルを両立しており、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができると感じました。私は大学での◯◯部で副主将を務め...

試験科目

言語・非言語

対策方法

玉手箱の参考書を繰り返し解き、慣れることを意識した。また、スピードも大事なため、早く解く能力も身につけた。

志望動機

生活に必要不可欠である金融通じて、企業やお客様の成長をサポートしたい、現代の貯蓄から投資へという流れを加速させ、日本経済の成長を支えていきたいという想いから証券業界を志望する。中でも貴社の地域密着型の営業や、独立系の強みを活かしたお客様第一の提案ができる点に魅力を感じ、興味を持った。お客様ファーストを実現する貴社で私の強み...

あなたらしさを表す言葉

俯瞰力の塊 大学時代、◯◯◯◯部副主将としてチームの組織力向上に注力した経験からである。部員間のモチベーションの差が問題であり、紅白戦の頻度を週2回に増やし、全員が公平に試合経験を積める環境を整えた。結果、部員の意識が向上し、結束力の深まりを実感した。物事を多角的に捉え、組織全体の視点で改善策を講じる重要性を学んだ。入社...

各質問項目で注意した点

志望動機に一貫性を持たせることを意識しました。証券業界や岡三証券を志望する理由を述べる中で、「俯瞰力」という自身の強みが実際の業務にどう活きるかを具体的にイメージしながら記述しました。また、エピソードでは「組織課題へのアプローチ」を軸に、抽象的にならないよう数字や実践内容を交えて説得力を高めるように工夫しました。読み手が人...

承諾/辞退理由の詳細

業界内で売上や知名度がもっと上位の会社から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

分からないが、そこまで倍率は高くないように感じる。落とすための面接がどのステップでも感じられなかった。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍あたりが多いのでは。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部ベテラン？

会場到着から選考終了までの流れ

面接室前で待機

質問内容

金融業界、証券業界へ興味を持ったきっかけ、志望動機、なぜ5大証券じゃないのか、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的な質問が多かった。最終面接ということもあり、今までの面接に比べればやや深掘りされることも多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続待機

質問内容

金融業界に興味を持ったきっかけ、その中でもなぜ証券業界なのか、志望理由、自己PR、学生時代に力を入れたことなど一般的な質問が多かった。簡潔にシンプルに答えることを意識した。一次面接よりは面接感があったが、優しい雰囲気で、特に深堀りもされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続待機

質問内容

パーソナルな質問が多かった。学生時代どのように過ごして来たかなど。あとは証券業界に興味を持ったきっかけや志望動機を軽く聞かれた。逆質問では証券業界の未来について聞くとかなり深い回答が返ってきて、議論のような雰囲気になった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり詳しくは覚えていないが、一般的な他社の玉手箱と同じような感じ

対策方法

勉強というよりテスト形式に慣れるようにした。他社の玉手箱を何度も解いたりすることで、進め方を自分の合う方法にしてみたり工夫することが大切