古河産業（古河電工グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社への関心が強く、事業領域の幅から辞退することになった。

採用人数・倍率

10-15名

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 総務2名 人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室で交通費の精算と簡単なアイスブレイク実施後、移動を挟み面接スタート。

質問内容

•志望動機 •古河産業のイメージや将来性 •どの事業部で働きたいから •具体的なキャリアプラン •ゼミの研究内容、大学講義で印象に残っているもの •アルバイト、サークルにて苦戦したエピソード •逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と中堅営業社員の2人。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、軽くアイスブレイクを挟み面接開始。

質問内容

•自己PR •学生時代頑張ったこと その中で特に苦戦したこと その中でこだわったこと •企業の志望動機 •商社業界の志望動機 •他社の選考状況 •キャリアプラン、成し遂げたいこと •逆質問（10分）

試験科目

数理、論理 特徴、性格

各科目の問題数と制限時間

数理、論理　15分 特徴、能力　15分

対策方法

他社のインターン選考や本選考で形式慣れしておくことが大切である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面接開始。

質問内容

•自己紹介　自己PR •学生時代最も頑張ったこと •これまでで最も困難だったこと •サークル活動について •ゼミ活動について •高校の部活動について •挫折経験について •強みと弱み •逆質問（5分）

内容

企業の概要説明 本選考の案内など

注意した点・感想

あまり企業の全体像を理解しないまま、説明会に参加したので、現場社員の声や注力事業について理解を深めるつもりで臨んだ。1時間で古河電工の概要やキャリアイメージ、本選考アドバイスまでコンパクトに説明を受ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、取締役、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、説明会と一次面接でお会いした人事部の方と談笑をした。緊張をほぐしてくださりその後面接会場に案内される。

質問内容

なぜこの会社を知ったのか、どの部門や事業部で働きたいか、この会社に対するイメージなど会社に関する質問。個人に対する質問では趣味のスポーツの事なども、聞かれた。留学での経験、ゼミの研究内容を聞かれる。そして最後に逆質問をして終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と海外業務を経験されている方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で一次面接をして下さった人と10分くらい談笑をしてから会場へ行った。

質問内容

学生時代頑張った事。留学での経験、苦労した事。大学で学んでいる事など、特にゼミでの研究内容について深く聞かれた。難しい質問はなくしっかりと受け答えができていたら大丈夫だと思う。海外事業では何がしたいかも聞かれた。

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ゼミについて

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志望理由

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内容

会社の説明会を30分ほどしていただきました。その後グループディスカッションへと移行していく形でした。

注意した点・感想

説明会は他の企業とも変わらず人事の方に会社について説明していただきました。その後のグループディスカッションでは、みんなとうまくコミュニケーションを取れるように努めました。最後に発表がありましたが、特に答えは重要ではない印象でした。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退しましたため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会と同じ人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待つように指示されもう1人の人と喋っていた。

質問内容

学生時代頑張った事。大学でどのような事を学んでいるか、バイトの話など。どのような学生なのかどんな事をしているのかなどを聞く質問が多かった。質問は交互に行われて2人とも同じ質問を受ける。フランクな感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後、2班に分けてグループワークをしました。

GDのテーマ・お題

グループで各人に与えられた情報を上手く共有して答えをだす。

GDの手順

一人一人に情報が与えられたカードを渡された他人には見せずに共有し答えを出す。もう1つは、取引の案件書をみて問題点を話し合う。答えが出たら代表者が発表をして、それに対するフィードバックがある。答えはさほど重要ではない。