古河産業（古河電工グループ）の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年8月上旬

承諾/辞退理由の詳細

他社への関心が強く、事業領域の幅から辞退することになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 総務2名 人事部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と中堅営業社員の2人。

試験科目

数理、論理 特徴、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

内容

企業の概要説明 本選考の案内など

イベント詳細

・業界説明 ・会社説明（概要、事業内容、業務内容、働き方、福利厚生、教育制度、社風など） ・選考フローと選考の紹介

あなたが営業として挑戦したいことを教えてください。（必須、400文字まで）

世界シェアのさらなる拡大、そしてお客様とのより強固な関係の構築に挑戦したい。貴社の営業はヒアリングから受注、アフターフォローまで一貫してお客様とお付き合いが可能だ。若手から積極的な挑戦が可能であり、等級主義へと変化した貴社はより自らの動きが重要視される。業務において素直に失敗やミスを若手のうちから繰り返し経験を積むことによ...

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失敗にめげずに改善し続ける粘り強さがある。私は◯点不足で終わった大学受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで将来活かすことができる力を付けることを目的に、1年次から給付型奨学金を受けながらアメリカの大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学でビジネス」...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、取締役、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と海外業務を経験されている方だった。

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大学二回生の時に行った語学留学です。特に私は、現地の友達を作りたいと思っていました。しかし、実際に行ってみると語学学校には私たち日本人のように英語を母語としない国の人々ばかりでした。その中でも十分勉強にはなりましたが、現地の友達を作ることは難しいと思い、私はホームステイをやめ、現地の大学の寮に移ることにしました。途中からの...

内容

会社の説明会を30分ほどしていただきました。その後グループディスカッションへと移行していく形でした。

採用人数・倍率

辞退のため不明

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会と同じ人

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後、2班に分けてグループワークをしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方