岡谷鋼機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控え室で人事面談がある。その後面接室へ案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・他にどの企業を受けてる？ ・なぜその中でも岡谷？ ・弱み ・どう改善しようとしてる？ ・どの国に行きたいか ・その国でどんなビジネスをしてみたいか ・コーポレート配属に対してどう思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控え室で人事面談があった。その後面接をし、帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ留学に行ったのか ・留学先で大変だったこととその対処法 ・日本と留学先の最も大きな違いは？ ・就職活動で見ている業界は？ ・なぜ商社？ ・なぜ鉄鋼商社？ ・なぜ岡谷鋼機？ ・入社してやってみたいことは？ ・それはなぜ？ ・逆質問2問 ・最後に一言

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他の企業で練習を重ねることで、見覚えのある問題をどんどん増やしていき、納得いくまで受け続ける。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯留学中、○○のクラスで互いの強みを活かす○○を導入し、リーダーとして全員の○○を実現した。クラスには（1）膨大な課題量に対応しきれないこと（2）教師の負担が大きく、個別指導が行き届かないことの2つの課題があった。私は、各々の得意分野を教え合える環境を整えれば、知識が補完でき学びを促進できると考え、クラス全体に声をかけて...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（200字以上300字以内）

苦手な人に距離を置いてしまう点である。これまで思いやりがない人と深く関わらない選択をしてきたが、苦手意識で関わる人を判断すると自分の成長の機会を減らしてしまうと気づいた。そこで、克服のために相手の短所ではなく共通点に目を向け、趣味などの会話を積極的にするよう意識している。実際に、アルバイト先でバイトリーダーを目指す中、苦手...

岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？ また、そのセグメント/営業本部で将来どのような商売をしていきたいですか？ ※各セグメントの事業内容はWEBセミナーをご覧ください。（200字以上300字以内）

鉄鋼本部に興味があり、将来的に日本の鉄鋼製品や機械を世界中に届け、新興国の発展に貢献できる商売をしていきたい。私は◯◯在住時に、日本製の車や建設機械などの鉄鋼製品が現地の生活や産業を支えている光景を目にして、日本人として誇りを感じた。この経験から、幅広い日本の製品を世界中に届けて現地の生活や発展を支えたいという想いが芽生え...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界で志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

40名程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立、神戸大学、大阪公立大学等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二名（人事部と営業部）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室にて人事の方と話す。受けている業界や企業の詳細を聞かれる。時間になると人事部の方に案内され、面接室に異動する。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・強み ・弱み ・留学先の国について1分でプレゼンして ・なぜ銀行も受けているのか ・海外志向は強いのか ・入社後どんなことがしたいのか ・内定を出したら就職活動は辞めるのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の部長、人事部長×2

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待機、人事部の方に案内され面接室に行く。

質問内容

・自己紹介 大学学部、取り組んできたこと ・志望動機 インターンシップを通じて感じた企業の魅力を伝えた。 ・なぜ総合商社ではなく専門商社なのか 若手のうちから商流全体に関われる点に魅力を感じたため。総合商社であればプロジェクトの規模は大きいが、一人一人の業務は細分化される点が合わないと伝えた。 ・就職活動の軸 1.多様な人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員・中堅

会場到着から選考終了までの流れ

用意されたZOOMリンクに接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 留学中の組織運営 ・志望動機（なぜ商社） 多様な人と関わりながら価値を生み出す点に魅力を感じた。 ・なぜ総合商社ではなく、専門商社を志望するのか 一気通貫で業務に関われる点に魅力を感じた。 ・その中でもなぜ岡谷鋼機なのか 歴史がありながら挑戦を続けている点に触れた。 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

用意されたZOOMリンクに接続

GDのテーマ・お題

良い上司とは

GDの手順

前提確認（テーマやゴールを全員で確認） →発散（各自が思う「良い上司」の特徴を自由に出し合う） →収束（出た意見をカテゴリごとに整理し、優先順位を検討） →まとめ →発表（全体の考えを代表して発表） 役職は決めないという指示があった。

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。※400字以内

◯◯留学中、現地コミュニティの副代表として、参加者数を例年の約◯倍の◯◯名に引き上げた。当初、参加者数の伸び悩みが課題だったため、集客方法を見直し、友人の協力を得て1か月間にわたり◯◯枚のチラシを配布し、他クラブとの共同イベントを実施した。その結果、参加者数は例年の約◯◯倍に達した。しかし、新たな課題として「参加者の定着率...

岡谷鋼機を志望する理由を教えてください。※400字以内

「日本の技術力の高さを世界に広め、日本の国際競争力を高める」という将来の目標を貴社で達成できると考え、強く志望する。◯◯留学中、日本の国際的プレゼンスが以前よりも薄れていることを実感し、その現状を変えたいと感じるようになった。独立系専門商社として、鉄鋼や非鉄金属、化成品、食品など、多岐にわたる商材を取り扱い、サプライチェー...

あなたを表すキーワードを3つ教えてください。

リーダーシップ、チームワーク、継続力

承諾/辞退理由の詳細

金融業界に興味があり、そちらへ進む事にした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

室長

会場到着から選考終了までの流れ

約20分前にオフィス到着、若手人事と雑談、面接室へ入室。

質問内容

奇問の様な質問がほぼ全てだった。 兄弟はいるか、自分の名前の由来、明日の予定、どうやって入社する会社を決めるか、どんな社会人になりたいか、どんな上司と働きたいか、それはなぜか。 様々な角度からの質問がテンポ良く飛んでくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接20分ほど前にオフィス到着、控室で待機、その後面接会場へ案内された。

質問内容

一般的に面接で聞かれる事が殆どであった。 自分の場合は、商社を志望していると言ったので、「なぜ商社？」「なぜ岡谷？」を深堀された。 また、商社に入った際にどの様なビジネスをしたいのか、それはなぜか、といった具合にかなり詰められた。

試験科目

言語、係数、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、係数25分、性格20分

対策方法

青本

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください

貴社が、鉄鋼、非鉄、エレクトロニクス分野等、多岐にわたる分野へ事業展開をしており、その連携により付加価値の向上を図っている点に魅力を感じた。それは、課題が複雑化している現代において顧客に対し的確な提案をする為には必須の事であり、同業他社にはない貴社ならではの強みであると感じたからだ。

大学時代にチーム（2人以上）で力を入れて取り組んだ経験

代表を務める陸上競技部において、他校と合同合宿の運営を行った事だ。当初、参加希望者が集まらず、活気のある練習が出来ないのではないかという意見があった。そこで私は、同じ様な境遇に陥っている団体があるのではと考え、筑波大学の同好会に声を掛けた。すると、彼らも同じ悩みを抱えている事が分かり、合同合宿の開催が決定した。約3か月間に...

あなたの弱点を教えてください。現在の弱点を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えてください。

弱点は全体最適に配慮しすぎてしまう点だ。陸上競技部の主将として、部員の練習内容を考えるのも仕事の1つだ。私は、常に全部員の走力を考慮し、彼ら全員が納得のいく練習内容を考える為、常に熟考を重ねていた。当初は練習日の前日迄に提示をするようにしていたが、思考を巡らせすぎた結果、練習開始直前に提示をする事が多くなっていた。その結果...

承諾/辞退理由の詳細

商社は激務の印象があった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と面談後開始

質問内容

内定を出したらどうするのか、阪和興業と・JFE商事も受けているが志望度はどうなのか、弱み・欠点はなにか、岡谷鋼機でやりたいこと、改めて志望理由となぜ鉄鋼商社を志望しているのか、現在の就職活動の状況はどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事と面談後面接開始

質問内容

なぜ岡谷鋼機をしぼうしているのか、なぜ商社業界の中でも専門、鉄鋼を志望しているのか、岡谷鋼機でやりたいことはなにか、他社の専攻状況と比較した際の岡谷鋼機の優位性、友人からなんと言われることがおおいか。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

25、37

対策方法

参考書をやる

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。（150字以内）

多角的な事業展開をしている一方で、1会社として分野を超えた総合的かつ専門的な提案が出来るという、独立系専門商社としての貴社の魅力を一層強く感じられた。インターンシップ中にも興味を持った部分だが、貴社の強みである総合力を発揮している部署間の結合が改めて認識できた。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯部で選手兼分析班代表として得点力向上に尽力し、◯◯リーグ優勝を目指したことだ。前年度、弊部は◯◯試合無得点という得点力不足に陥っていた。私は得点力という課題はチームの得点パターンがないことと、選手の相互理解不足からくるミスの多さが原因だと考えた。そこで初めに、全部員◯◯名との面談を通じて新たな攻撃パターンを考案し、練習...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（200字以上300字以内）

私の弱点は、責任感が強すぎるあまり1人で抱え込んでしまうことだ。大学時代にサッカー部で分析班代表を務めていた際、練習のメニュー作成、練習試合の申し込み、練習・試合での指揮まで、自分1人で全てやろうとした時期があった。しかしその状態では部内で情報がきちんと共有されておらず、私がいない時に動ける人がいない、という状況に陥ってし...

承諾/辞退理由の詳細

5年契約に関して不安があったため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

控室、書類提出、面接、控室でお話、終了

質問内容

・趣味 ・事務系契約社員向けの座談会で学んだこと ・学生時代に頑張ったこと、自己PR ・就職活動の軸、他社の選考状況 ・家族は、5年契約についてどう考えているか ・コミュニケーションシートの内容ついて ・逆質問

試験科目

言語、計数、事務能力テスト

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

特になし 筆記試験終了後に人事の総合職の方と事務系契約社員の方に質問できる時間があります。あらかじめ1つか2つ聞いておきたいことを考えておくと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（総合職の方と契約社員の方）

会場到着から選考終了までの流れ

接続、開始、退出

質問内容

・趣味 ・現在の就活状況（他社の選考状況） ・インターンシップの感想 ・事務系契約社員で希望の仕事、理由 ・学生時代に最も打ち込んだこと ・自己PR ・アルバイトについて ・支店の希望、理由 ・逆質問

試験科目

言語、計数

対策方法

参考書を解く

志望動機

人々の豊かな生活をサポートしている企業で働きたいと考えている。理由は◯◯◯◯と◯◯◯◯のアルバイトを通じて人々への貢献が働くモチベーションだと感じ、今後は対象を広げたいと考えたためだ。インターンシップを通じて、部門間の連携により多角的かつ効果的な提案からお客さまのニーズに応じた付加価値の追求が強みであると学んだ。多くの人に...

希望の仕事について

営業アシスタントを希望する。貴社の事務職は他者の気持ちに寄り添い自主的に行動する力や一歩見据えた行動が大切だと認識している。私はゼミでの議論において一人一人の性格を把握し発言しやすい環境づくりに貢献した。相手の立場に立って考え、先回りしておくことの大切さを実感した。入社後は、営業担当のタイプに合わせてサポートの仕方を工夫し...

各質問項目で注意した点

結論ファースト

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい会社があったからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事と話した後面接室に行き開始

質問内容

今日はどこから来た？なぜ商社を志望するのか。就活の軸は何か？自分の個人的に、気になったニュース、政治、スポーツ、経済それぞれ3つとその理由を教えて。今日の面接は自分で何点だと思うか？その理由も教えて。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事と話して面接室に行き開始

質問内容

今どういった業界を受けているのか。なぜ他に金融も受けているのか。金融と商社の違いは何か。なぜ商社を志望しているのか。その中でもなぜ岡谷鋼機を志望しているのか。あなたが思う岡谷鋼機の強みは何か。◯◯はいつからやっているのか。