岡谷鋼機の通過ES・選考体験談一覧

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400文字以内）

私が学生時代に最も注力した経験は、◯◯部で新歓長を務め、組織拡大に挑戦した経験である。戦力強化に向け「新入生◯◯名獲得」という歴代最高目標を掲げたが、例年は部員間で勧誘への熱量に差があり、一部の部員に負担が偏ることが課題だった。そこで私は部員へのヒアリングをもとに、入部の決め手となる魅力や訴求点を整理した上で、部員◯◯名そ...

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯部の新歓活動において、幹部チームで魅力発信の課題を共有し、私がYouTubeでの映像公開を提案したことだ。部全体に案を共有した際、一部の部員から「外部に見られたくない」と不安の声が上がった。そこで、幹部全員で手分けをして部員一人ひとりと対話し、意見を丁寧にヒアリングした。その内容をもとに幹部間で話し合い、非公開を希望す...

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。（150字以内）

海外拠点の拡大だけでなく、製造子会社も含めたネットワーク強化や、ロボット・環境提案を通じて新たな需要を生み出そうとする姿勢が印象に残りました。特に、既存事業と新技術を掛け合わせて価値を生む点に魅力を感じました。質問としては若手社員が新規提案を主導できる機会について詳しく伺いたいです。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。

社会調査実習で◯◯活動団体への調査にチームで取り組みました。複数の団体を訪れる中で、同じ支援でも成り立ちや考え方が異なることに気づき、現場の活動を支えているものを明らかにすることを目標にしました。しかし当初は活動内容を聞くだけにとどまり、本質に迫れない点が課題でした。そこで私は追加調査を提案し、自ら団体へ連絡してアポイント...

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。 ※200字以上300字以内

◯◯で開催された多文化交流イベントの企画担当として、参加者数を前年比◯◯％へ拡大することに取り組んだ。前年まで参加者は◯◯名で伸び悩んでおり、日本人と現地人からなる◯◯人チームで来場データを分析した結果、参加者の◯◯割が留学生で、現地のニーズを捉えられていないことが判明した。しかしチーム内では前年企画の継続か新規企画導入か...

学生時代に力を入れたこと

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で○○店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事の部長クラス

試験科目

言語・非言語・英語

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯留学中、○○のクラスで互いの強みを活かす○○を導入し、リーダーとして全員の○○を実現した。クラスには（1）膨大な課題量に対応しきれないこと（2）教師の負担が大きく、個別指導が行き届かないことの2つの課題があった。私は、各々の得意分野を教え合える環境を整えれば、知識が補完でき学びを促進できると考え、クラス全体に声をかけて...

実施日程

2025年8月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

試験科目

言語・非言語

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）

貴社のトレーディングの業務において、どのように信頼関係を築き、グローバルなビジネスを支えているかを学びたいからだ。◯◯在住時や◯◯留学中に、日本の製品や食の魅力を語る多くの人々を目にして日本人として誇りを感じた経験から、日本の魅力をより世界に届けたいという想いが芽生え、幅広い商材を扱い世界中の人々の生活に商品を届けられる商...

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。（150字以内）

貴社が350年を超える長い歴史を持っているということが印象に残っている。長い歴史を持つということは計り知れない信頼の積み重ねの末為せていることだと感じている。 また、総合商社と専門商社、双方の特徴を兼ね備えている点も、独立系商社として多角的な商売を行う上で強みになっているのだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、全体説明。その後ブレイクアウトルームに分かれ、GD本番を行い、代表者が結論を発表。最後に社員の方から総評をいただき終了。

試験科目

言語・非言語・英語

自己PR

私の強みは「現状の課題を構造的に捉え、仕組み化することでチームを前進させる力」です。大学の有志グループで活動した際、一部のメンバーに負担が偏り全体の進捗が停滞するという課題に直面しました。私は個々の役割と作業工程を細分化して可視化し、全員が主体的に動ける共有フローを導入しました。結果、チームの生産性は飛躍的に向上し、目標を...

実施日程

2025年9月中旬（3日間）

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。※400字以内

私が学生時代に最も力を入れたことは、新規開校した学習塾でのアルバイトです。立ち上げ段階から携わり、バイトリーダーとして現場の課題解決に主体的に取り組みました。ゼロから教室をつくる経験に強く惹かれ、「自分の行動で変化を生み出したい」という情熱をもって取り組んできました。生徒数が伸び悩んだ際には、商業施設館内ポスターの掲示や友...

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯にて、◯◯で協働し、◯◯による◯◯を成し遂げたことだ。当時、手作業によるミスが多発していたが、先輩やコーチの長年の慣習を変えることへの心理的抵抗が強く、改革は難航した。そこで私は一人で抱え込まず、チームでこの壁に挑んだ。まず手分けして反対派の懸念点をヒアリングした。次に、私が◯◯の方と交渉して最適な◯◯を選定し、◯◯も...

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたいことがあれば記入

専門商社としての高い専門性に加え、部門連係によって分野を超えた総合的な提案を実現している点が印象に残り、その総合力で新たな価値を生み出していく商売ができると想像し、とてもワクワクした。また、社内でも相手の意図を汲み取る共感力や、ニーズとシーズを結び付けるチームワークが大切なのではないかと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクからオンライン入室

試験科目

言語・非言語

あなたらしさを表す写真を添付し簡単にご説明ください。（100字以内）

部活動の試合中の写真。チームを鼓舞するために立ち上がる姿は私のもつ熱量と誰よりも早く動き出す先駆者の精神を表しています。

実施日程

2025年8月下旬