岡谷鋼機の 通過ES・選考体験談一覧

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。

社会調査実習で◯◯活動団体への調査にチームで取り組みました。複数の団体を訪れる中で、同じ支援でも成り立ちや考え方が異なることに気づき、現場の活動を支えているものを明らかにすることを目標にしました。しかし当初は活動内容を聞くだけにとどまり、本質に迫れない点が課題でした。そこで私は追加調査を提案し、自ら団体へ連絡してアポイント...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。

私の弱点は、考えすぎて決断が遅れることです。薬局のアルバイトでは、お客様に最適な商品を提案したいという思いが強いあまり、情報を集めすぎてしまい、提案までに時間がかかることがありました。特に鼻炎薬を探しているお客様への対応では、複数の商品を比較して説明しようとするあまり話が長くなり、かえって分かりにくい提案になってしまった経...

岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？また、そのセグメント/営業本部で将来どのような商売をしていきたいですか

私が興味を持っているのは化成品本部です。薬局でのアルバイトでは、お客様の症状や生活背景を丁寧に伺い、最適な商品を提案することで継続的に相談していただける関係を築いてきました。この経験から、相手の課題を深く理解し、信頼関係を基盤に価値を提供する仕事にやりがいを感じています。貴社の化成品事業は、樹脂や化学材料を通じてメーカーと...

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。 ※200字以上300字以内

◯◯で開催された多文化交流イベントの企画担当として、参加者数を前年比◯◯％へ拡大することに取り組んだ。前年まで参加者は◯◯名で伸び悩んでおり、日本人と現地人からなる◯◯人チームで来場データを分析した結果、参加者の◯◯割が留学生で、現地のニーズを捉えられていないことが判明した。しかしチーム内では前年企画の継続か新規企画導入か...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。※200字以上300字以内

私の弱点は、慎重さゆえに意思決定が遅れることである。海外留学中、学内イベントの企画に携わった際、参加者が楽しめる内容にするため多くの意見を取り入れようとしすぎ、判断に時間がかかってしまった。例えば、スポーツなど身体を動かす企画を求める意見がある一方で、会話を通じて落ち着いて異文化交流を楽しみたいという意見もあり、企画内容に...

岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？ また、そのセグメント/営業本部で将来どのような商売をしていきたいですか？ ※200字以上300字以内

鉄鋼セグメント・貿易本部に興味を抱いている。◯◯を訪れた際、インフラが十分に整っていない地域を目にし、人々の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。鉄鋼は建設やインフラ整備など社会基盤を支える素材であり、将来はその輸出入を通じて日本の技術や素材を世界に届けることで社会基盤の発展に貢献したい。貴社は国内外に多く...

学生時代に力を入れたこと

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で○○店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準...

弱点

私の弱点は、優柔不断で意思決定に時間がかかってしまう点です。例えば、お弁当を選ぶ際にも多くの選択肢に迷い、決断までに時間を要してしまうことがありました。この課題を克服するため、現在は「優先順位」と「時間制限」を意識した行動に取り組んでいます。具体的には、あらかじめ自分の中で重視する基準を決め、その基準に沿って判断すること、...

興味を持っている事業

私が興味を持つのは生活産業セグメントです。中でも、国内外の調達力を活かし、食品や生活関連商材の安定供給を支える点に魅力を感じました。近年、気候変動や国際情勢の影響で供給が不安定になる中、単なる売買ではなく、調達先の分散や物流の最適化まで含めて価値を提供できる点に独自性があると考えています。将来は、例えば海外の新規サプライヤ...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控え室で人事面談がある。その後面接室へ案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・他にどの企業を受けてる？ ・なぜその中でも岡谷？ ・弱み ・どう改善しようとしてる？ ・どの国に行きたいか ・その国でどんなビジネスをしてみたいか ・コーポレート配属に対してどう思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控え室で人事面談があった。その後面接をし、帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ留学に行ったのか ・留学先で大変だったこととその対処法 ・日本と留学先の最も大きな違いは？ ・就職活動で見ている業界は？ ・なぜ商社？ ・なぜ鉄鋼商社？ ・なぜ岡谷鋼機？ ・入社してやってみたいことは？ ・それはなぜ？ ・逆質問2問 ・最後に一言

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他の企業で練習を重ねることで、見覚えのある問題をどんどん増やしていき、納得いくまで受け続ける。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯留学中、○○のクラスで互いの強みを活かす○○を導入し、リーダーとして全員の○○を実現した。クラスには（1）膨大な課題量に対応しきれないこと（2）教師の負担が大きく、個別指導が行き届かないことの2つの課題があった。私は、各々の得意分野を教え合える環境を整えれば、知識が補完でき学びを促進できると考え、クラス全体に声をかけて...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（200字以上300字以内）

苦手な人に距離を置いてしまう点である。これまで思いやりがない人と深く関わらない選択をしてきたが、苦手意識で関わる人を判断すると自分の成長の機会を減らしてしまうと気づいた。そこで、克服のために相手の短所ではなく共通点に目を向け、趣味などの会話を積極的にするよう意識している。実際に、アルバイト先でバイトリーダーを目指す中、苦手...

岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？ また、そのセグメント/営業本部で将来どのような商売をしていきたいですか？ ※各セグメントの事業内容はWEBセミナーをご覧ください。（200字以上300字以内）

鉄鋼本部に興味があり、将来的に日本の鉄鋼製品や機械を世界中に届け、新興国の発展に貢献できる商売をしていきたい。私は◯◯在住時に、日本製の車や建設機械などの鉄鋼製品が現地の生活や産業を支えている光景を目にして、日本人として誇りを感じた。この経験から、幅広い日本の製品を世界中に届けて現地の生活や発展を支えたいという想いが芽生え...

実施日程

2025年8月

実施場所

名古屋本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介（面接官も） ・学生時代に力を入れたことについて ・どんな役割だったのか ・なぜ留学に行こうと思ったのか ・ESの写真についての説明 ・なぜ商社業界を見ているのか ・なぜ岡谷鋼機に興味を持ったのか ・どんなビジネスに興味がある？ ・就活の軸は何か ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

一般的なGDのお題

GDの手順

役割決め（ファシリテーター、書記、タイムキーパー） ↓ 時間配分 ↓ 定義づけ ↓ 課題策定 ↓ アイデア出し ↓ 評価 ↓ 発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を一通り解いて、苦手な分野を重点的に勉強するようにしていた。

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）

貴社のトレーディングの業務において、どのように信頼関係を築き、グローバルなビジネスを支えているかを学びたいからだ。◯◯在住時や◯◯留学中に、日本の製品や食の魅力を語る多くの人々を目にして日本人として誇りを感じた経験から、日本の魅力をより世界に届けたいという想いが芽生え、幅広い商材を扱い世界中の人々の生活に商品を届けられる商...

学生時代に最も頑張ったこと、もしくは今注力していることを述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください（400字以内）

◯◯の◯◯でのアルバイトにて、◯◯を歴代最速で受賞した経験だ。この賞は、◯カ国◯◯名から成る職場内で、接客数・顧客満足度・売上実績の総合評価から選出される。入社◯ヶ月目は、顧客への積極的な声かけを続けていたものの、英語表現の乏しさ、売り込みの印象が強すぎる点、自分の当たり前が通用しないという課題に直面した。そこで、過去の受...

あなたらしさを表す写真を添付し簡単にご説明ください（100字以内）

◯◯で働いていた◯◯で、クリスマスパーティーに行った際の一枚だ。入社1ヶ月目ながら自ら積極的に関わり、国籍の異なる同僚と素早く関係構築した姿を表している。

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。（150字以内）

貴社が350年を超える長い歴史を持っているということが印象に残っている。長い歴史を持つということは計り知れない信頼の積み重ねの末為せていることだと感じている。 また、総合商社と専門商社、双方の特徴を兼ね備えている点も、独立系商社として多角的な商売を行う上で強みになっているのだと感じた。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

大学◯◯部でトレーナーとして負傷率の改善を通じてチームの優勝に貢献した経験だ。例年、過負荷による主力選手の離脱が課題だったため、環境改善に注力した。選手ごとの疲労状態や要望を細かく把握し迅速に対応することで、選手やコーチにとって欠かせない存在として信頼を得た。また、練習強度の設定が感覚任せの現状を踏まえ、GPSデータを活用...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（200字以上300字以内）

私の弱点は、責任感の強さから役割を一人で抱え込みすぎてしまう点だ。◯◯部のトレーナーリーダーを務めた際、「全てに応えたい」と多くの業務を自ら引き受けた結果、対応が追い付かずに選手への対応に遅れをとる等、チーム全体の効率低下を招いた。この反省から現在は、タスクの可視化とボードを用いた業務共有で周囲へ適切に仕事を分担している。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、軽く挨拶と自己紹介。その後、学生時代に力を入れたことを中心に質疑応答が行われ、最後に逆質問の時間があって終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を注いだこと（学生時代に力を入れたこと） ・その活動の中で、あなた個人はどのような役割を果たしたか ・困難に直面した際、周囲をどう巻き込んで解決したか ・なぜ数ある商社の中で、当社のインターンを志望したのか ・逆質問 ■回答 学生時代に力を入れたことでは、プロジェクトにおける業務の属人化とい...

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、全体説明。その後ブレイクアウトルームに分かれ、GD本番を行い、代表者が結論を発表。最後に社員の方から総評をいただき終了。

GDのテーマ・お題

「理想の上司とはどのような人物か」

GDの手順

前提条件・定義の確認 意見出し 議論・集約 発表準備 代表者による発表 1グループ7人と多人数だったため、最初の5分で「どのような状況下における上司か」という定義を明確にすることを優先しました。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数（図表の読み取り）：29問（15分）、性格診断：約20分 ※形式が「玉手箱」の場合の一般的なボリュームでした。

対策方法

玉手箱形式の参考書を1冊用意し、特に計数（図表の読み取り）において素早く正確に計算を行う練習を繰り返しました。また、本命の選考であったため、事前に同じ玉手箱形式を採用している他社の選考を受けて実践経験を積み、時間配分の感覚や出題パターンに慣れるよう工夫しました。一問に時間をかけすぎず、全体の正答率を最大化することを意識して...

自己PR

私の強みは「現状の課題を構造的に捉え、仕組み化することでチームを前進させる力」です。大学の有志グループで活動した際、一部のメンバーに負担が偏り全体の進捗が停滞するという課題に直面しました。私は個々の役割と作業工程を細分化して可視化し、全員が主体的に動ける共有フローを導入しました。結果、チームの生産性は飛躍的に向上し、目標を...

インターンシップの志望動機を教えてください

独立系商社として特定のグループに属さず、自由度の高い提案で価値を創出する貴社のビジネスに強く惹かれたからです。自らが介在することで社会の基盤を支える商社の役割を、より現場に近い視点で体感したいと考えています。特に、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境において、自分の強みがどこまで通用するのかを試したいです。社員の方々と...

各質問項目で注意した点

結論から述べる構成を徹底し、抽象的な表現を避けて「具体的にどのような行動をとったか」を強調しました。特に強みの部分では、単に頑張ったエピソードを語るのではなく、商社で求められる「構造的把握」や「仕組み作り」という要素を盛り込み、実務への再現性をアピールできるよう工夫しました。また、志望動機では「なぜ独立系なのか」「なぜ岡谷...

実施日程

2025年9月中旬（3日間）

実施場所

名古屋

インターンの形式

実務体験形式

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。※400字以内

私が学生時代に最も力を入れたことは、新規開校した学習塾でのアルバイトです。立ち上げ段階から携わり、バイトリーダーとして現場の課題解決に主体的に取り組みました。ゼロから教室をつくる経験に強く惹かれ、「自分の行動で変化を生み出したい」という情熱をもって取り組んできました。生徒数が伸び悩んだ際には、商業施設館内ポスターの掲示や友...

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。※400字以内

私は、自ら考え行動し仲間と協働しながら価値を生み出す挑戦にやりがいを感じており、貴社のインターンシップに挑戦したいと考えています。大学時代は◯◯に留学し、多国籍のクラスで意見が対立した際、自らリーダーを務め、全員の意見を整理して皆が納得のいく折衷案へ導きました。この経験から、異なる価値観を尊重し課題解決に周囲を巻き込む力を...

あなたらしさを表す写真を添付し簡単にご説明ください。（100字以内）

留学中、帰国するクラスメイトのために企画した◯◯の集合写真で、◯◯が私です。仲間が喜ぶ姿にやりがいを感じました。文化や言葉の違いを越えて人と繋がり、周囲を巻き込んで行動するのが私らしさです。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。（200字以上300字以内）

◯◯にて、◯◯で協働し、◯◯による◯◯を成し遂げたことだ。当時、手作業によるミスが多発していたが、先輩やコーチの長年の慣習を変えることへの心理的抵抗が強く、改革は難航した。そこで私は一人で抱え込まず、チームでこの壁に挑んだ。まず手分けして反対派の懸念点をヒアリングした。次に、私が◯◯の方と交渉して最適な◯◯を選定し、◯◯も...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（200字以上300字以内）

私の弱点は、課題解決を急ぐあまり、一人で業務を抱え込んでしまうことだ。◯◯の◯◯を始めた当初も、強い責任感から自分だけで解決策を練ろうとし、変化に戸惑う周囲との間に温度差を生んでしまった。この弱点を克服するため、現在は意図的に周囲を頼り、役割を共有することに取り組んでいる。具体的には、自分の中にある計画やタスクを可視化し◯...

岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？また、そのセグメント/営業本部で将来どのような商売をしていきたいですか？※各セグメントの事業内容はWEBセミナーをご覧ください。（200字以上300字以内）

産業資材セグメントの化学品部門に強い関心がある。日々◯◯中で、素材が持つ◯◯力に魅力を感じているためだ。将来は◯◯を活かし、環境課題の解決に役立つ、次世代素材や新素材を社会に普及させるビジネスを創出したい。新素材の導入にはコストや既存の製法を変える壁が伴うが、◯◯において、未知の変化に反発する関係者と対話を重ねて合意形成を...

WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたいことがあれば記入

専門商社としての高い専門性に加え、部門連係によって分野を超えた総合的な提案を実現している点が印象に残り、その総合力で新たな価値を生み出していく商売ができると想像し、とてもワクワクした。また、社内でも相手の意図を汲み取る共感力や、ニーズとシーズを結び付けるチームワークが大切なのではないかと感じた。

大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。

留学中の実習で、◯◯と共に◯◯人規模の女性農家団体に農業関連技術を提案した経験だ。当初は◯◯のツールを紹介したが、全く利用は進まず、一方的な提案では不十分だと痛感した。私たちは、農家の方々の価値観を理解し、相手の視点から提案を考え直すため、何度も現地の集会や農作業に参加した。その結果、農家の方々に価格決定権がなく、そもそも...

あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。

私の弱点は、全体最適を考えるあまり意思決定に慎重になりすぎる点だ。自身が主務を務める◯◯で将来的な部活動化を検討した際、当時は◯◯で実際に部活動の運営を担うのは後輩世代だったため、後輩に過度な責任を負わせてしまうのではないかと考え、方針決定に向けた検討を重ねすぎてしまった。その結果、サークル方針の決定が遅れ、メンバーに負担...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクからオンライン入室

質問内容

お互いの自己紹介でアイスブレイクをした後、ESの内容に沿って面接が進んだ。なぜ、専門商社か、なぜ岡谷鋼機かなどについても聞かれた。 岡谷の中で興味のある事業領域についても聞かれたため、事前に調べて準備する必要がある。 全体としてはオーソドックスなよくある一次面接といった印象。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクからオンライン入室

GDのテーマ・お題

よくある一般的なお題

GDの手順

お題が発表されてから、学生間で役割を分担し、ディスカッションをはじめる。最後に代表の学生が発表して終了。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 32問（15分）、非言語 29問（15分）

対策方法

よくあるオレンジ色の参考書を1周することで形式に慣れてから挑んだ。

あなたらしさを表す写真を添付し簡単にご説明ください。（100字以内）

部活動の試合中の写真。チームを鼓舞するために立ち上がる姿は私のもつ熱量と誰よりも早く動き出す先駆者の精神を表しています。

学生時代に最も頑張ったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字以内）

私が学生時代に特に力を入れたのは、体育会の部活動における資金基盤の強化に向けた取り組みです。活動資金が不足する中、選手が競技に専念できる環境を整えたいという思いから、外部との関係構築を通じた支援獲得に挑戦しました。まず、部の現状や強み、将来性を整理し、関係者にとっての価値を明確化しました。その上で、関係者の関心やニーズを踏...

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字）

貴社のインターンシップを志望した理由は、単なる知識のインプットにとどまらず、実践的な営業体験やグループワークを通じて、商社ビジネスの本質を体感できる点に魅力を感じたためです。特に、実務に近い形で営業活動を経験できるプログラムや、チームで課題に向き合う環境に強く惹かれました。主体的に考え、自分なりの価値発揮を模索していくとい...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字以内）

大学入学後より勤務する飲食店において、売上予算未達が常態化していた状況の改善に取り組んだ。当初、スタッフの間には「立地が悪いから仕方ない」といった諦めの空気が蔓延しており、当事者意識の欠如と改善施策の不足が課題だった。現状打破のために、店長に月次ミーティングの導入を提案。進捗や数値の可視化、接客研修、改善提案の場として運営...

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）

現場の声に向き合い、課題を構造的に捉えながら価値を生むことに、大きなやりがいを感じてきたからである。大学1年次から勤務する飲食店では、売上未達が続く中で、目標共有と改善の仕組みの欠如こそが本質的な課題だと捉えた。自ら月次ミーティングの導入を提案・運営し、対話と主体性を引き出した結果、8ヶ月連続で予算を達成。この経験から、現...

あなたらしさを表す写真を添付し、簡単にご説明ください。（100字以内）

サークルイベント終了後、他のマネージャーと撮った写真。進行や準備の中心を担い、参加者の満足と仲間からの感謝の言葉に達成感を覚えた一枚である。全員で創り上げた充実感が表情に表れている。

学生時代最も頑張ったこと、自己PR（400字以内）

私は幹部として◯◯部の競技力向上に尽力し、粘り強さと組織に変化をもたらす力を身に着けました。課題は、部員間で競技の知識が共有されず改善が個々にとどまっていたことです。そこで私は旗振り役となり、練習後の振り返り制度と種目別の意見交換会を導入しました。当初は反発もありましたが、粘り強く意義を伝え、意見を取り入れながら改善を重ね...

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由（400字以内）

私は社会や産業を支える鉄鋼という素材に携わりたいと考えており、幅広い商材を扱いながら現場に根差してお客様の課題解決に挑む岡谷鋼機に強く惹かれています。◯◯部の幹部として組織改革を進めた経験から、自ら課題を見つけ旗を振り、周囲を巻き込みながら最後までやり抜く力を培いました。今回のインターンシップでは、営業同行を通じて商社ビジ...

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字以内）

学生時代に最も注力したことは、◯◯部でトレーニング幹部として取り組んだチーム改革である。インカレ出場を目標とする中で、試合では身体的な能力の差を痛感し出場を逃していた。課題だったのが筋力トレーニングへの意識と出席率の低さだった。幹部として「チーム全体の底上げ」を目標に、ポジションや体格に応じた個別の目標を設定し、週ごとに出...

志望理由

貴社の営業業務を通じて商社ビジネスにおける課題解決力や多角的な視点を学び、入社後に活躍できるイメージを明確化したい為である。私はホテルのフロントスタッフとしてのアルバイトを通じて世界中の人に異なる付加価値を提供してきた。その中で社会に求められる人物となるために世界中の持続的な発展に貢献したいと考え、商社業界に興味をもった。...