セキスイハイム九州の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社概要、業務内容、福利厚生、選考フロー、質問コーナー

注意した点・感想

オンラインでカメラonでの開催だったため、身だしなみ、人事の方が説明をされているときは相槌を心がけました。また、最後に質問コーナーが設けられていたので、事前に質問を考えておいて、積極的に質問を行いました。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気、受けている企業の中で1番志望度が高かったため

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方が面接場所まで案内→面接→人事面談→終了

質問内容

自己PRを兼ねた自己紹介、他社の選考状況、住宅業界に興味をもったきっかけは何か、自分だけが売れない状況だったらどうするか、自分が1番輝いていた時期と1番輝いていなかった時期、自分がどのような人か、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己PRを兼ねた自己紹介、簡単な営業のロープレ（企業研究わしっかりとすること）、なぜ住宅業界を志望しているのか、その上でなぜセキスイハイム九州を志望しているのか、学生時代のエピソード、将来やりたいこと、失敗した経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライのため特になし

質問内容

自己紹介、就職活動の軸、他に何の業界を見ているか、セキスイハイム九州の志望理由、自分が入社後に壁にあたるとしたら何か、また壁に当たったとしてその壁をどう乗り越えるか、自分の強みが会社にどう役立つか、逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

一般的なSPIが解ければ問題ないと思う。非言語は問題が多くて時間が足りなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライのため特になし

質問内容

自己紹介（簡単に）、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀質問、そこから学んだ自分の強みは何か、就活を始めて自己分析をしてきて新たに発覚した自分の強みまたは再確認した自分の強み、逆質問

あなたはどのような人か

私は傾聴力があり、相手のニーズを理解できると自負しています。◯◯のアルバイトではお客様から贈り物の相談を受けることが多く、最初はすべてのお客様に同じ接客をしていましたが、一人一人特別な思いをもっていることに気付きました。ニーズを正確に汲み取る必要があると考え、実際に食べてみたり、世代別に人気商品の調査をしました。商品知識を...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、高品質な住宅を提供できることです。貴社のユニット工法により、天候による材料の品質低下を大幅に防止でき、短い工期で安全で信頼できる家を提供できる点に魅力を感じました。貴社の製品であれば、自信をもってお客様に幸せな日常を届けることができると考えました。また、インターンシップで実際に働く社員の方々の話を...

仕事をする上で達成したい夢

私の夢は、人々の生活を支え、幸せにすることです。私は、アルバイト経験からお客様の幸せが自分の幸せ、やりがいに繋がっていると実感しました。そのため、お客様の夢をカタチにするという大きな幸せに携わることが出来る住宅業界に魅力を感じました。家を買うという人生で1番大きな買い物を1番幸せな買い物にしたいと考えています。難しい仕事で...

内容

説明会

注意した点・感想

前半は人事担当者からの会社説明、後半は人事長によるお話でした。 時間が長い分、この説明会に参加することで企業研究がかなり進みました。 また、説明会に参加するとその後の選考（ES提出）に進めるようです。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が九州に限られていた為

採用人数・倍率

不明（40人採用とは言ってました）

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜社員の方と雑談〜面接〜リクルーター面談

質問内容

1時間強（基本は30分）の面接時間の中で、かなり多くのことを質問されましたが、ほぼ人柄に関することばかり問われました。 （例えば、「〜という状況では、どう行動する？」など） 学生時代に力を入れたことなどは聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続〜対面

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて ・モチベーションについて （モチベーションシートの記入を三次面接前に提出する必要がありました。少し触れられる程度でした。） ・志望理由 ・勤務地に関する質問（転勤可否など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続〜対面

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・就職活動の軸 ・住宅業界の志望理由 ・セキスイハイム九州の志望理由 ・人生で最も挫折したこと ・大学では何を学んでいるのか 以上の質問に、それぞれ一問程度の深掘りがありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機中雑談→集団面接→交流会

質問内容

・簡単な自己紹介を一分で ・学生時代頑張ったことに関しての質問（ESを見ながら質問される） ・ゼミの研究内容 など。主に雑談のような内容が多かった。 最後に逆質問の時間がとられ、一人一問ずつ質問していた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数が多かったように思われる

対策方法

独自のテストだった

あなたの強みや弱みを教えてください

私は傾聴力という強みがあります。相手の話をよく「聞く」ことを重要視しており、常日頃から言葉以外にも声のトーンや表情に深く注意を払っています。例えば、アルバイト先のコールセンターではよく困っている方や焦っている方からお問い合わせを受けます。少しでも早く解決に導くために、電話を受ける際は不安なことを全て聞き取り、お客様の心を落...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

「電話対応の苦手を克服したこと」です。私は一年次からアルバイト先の書店において、レジ業務や問い合わせ対応などパートや社員の補佐を担当しました。接客を通じてお客様を笑顔にしたいと思い接客業に就いたものの、電話対応のみ上手くできず徐々に苦手意識を抱きました。そこで、顔が見えない分伝え方に工夫が必要であること、話を細部まで聞き取...

セキスイハイム九州への志望理由を教えてください。（300～400文字程度）

「貴社の住宅営業を通じ、安心で快適な住まいを人々に届けたい」からです。私は引っ越しによって自分の求める生活が実現し、家にいる瞬間がより楽しくなった経験から、豊かな生活空間を支える仕事がしたいという想いがあります。そのためお客様の理想の家づくりを一貫してお手伝いできるハウスメーカーを志望しています。中でも貴社は、ユニット工法...