ミルボンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ずっと美容業界に携わりたいと感じていたことに加え、本当に人のために行動されている社員さんの姿勢に惹かれた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と交通費を精算し、アイスブレイク→社長室に案内されて面接を実施

質問内容

・ミルボンで選考を受けていることを他の誰かにどのように伝えているか ・事業内容や社風をどう伝えているか ・学生時代に力を入れたことの深掘りとそのエピソードの中でどんな友人を頼りにしていたか ・その友人のどんな力を頼っていたのか ・友人は自分をどう評価していると思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業本部長、副部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事の方と交通費精算後アイスブレイクを行った。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り ・キャリアビジョンとミルボンに共感していることの説明 →事前にビジョンマップで提出しているもの ・他に受けている企業について ・競合他社（説明会を受けたと伝えたので）とミルボンの戦略の違い

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして所属するグループの班に座る→グループワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

選考要素有りの超実践型インターンシップで、美容室の1グループ（6店舗）に対する年間提案計画書を作成した。ワークの中では、オーナー役および代理店役の社員さんへのヒアリングを通して、現状や課題を抽出し、ミルボンの商品や教育支援のサービスを踏まえて提案を考えた。

ワークの具体的な手順

オーナー役および代理店役の社員さんへのヒアリングを通して、現状や課題を抽出し、ミルボンの商品や教育支援のサービスを踏まえて提案を考えた。その過程で、現場社員の方からアドバイスをもらえる機会もあった。

承諾/辞退理由の詳細

他のより志望度が高い企業に内定を頂いたため。ただし、すごくいい会社だったことに加えて、お会いした社員さんも皆さん素敵だったのですごく心苦しい決断だった。

採用人数・倍率

研究職は10人弱

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に交通費の清算をしていただき、準備出来次第社長室で面接開始

質問内容

・選考を通じてミルボンのことを知ったと思うが、周りの方（両親や友人）にはどのように伝えているか ・チームで何かするときに絶対に意見の対立などが起こると思うのですが、そのような経験についてのエピソードはありますか？ ・逆質問（2つほど長めに）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に交通費を清算してもらい、軽く面談をしてから面接に向かう

質問内容

・化粧品業界に絞っていた理由は何か ・提出したビジョンマップの説明、共感しているところの説明 ・その回答に対する深堀 ・研究内容の説明 ・どんな人だと言われることが多いか ・落ち込んだときどう乗り越えるか ・一人で研究するのとグループで研究するのはどちらが好き？（これに関して深堀） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究者2人（ベテラン）

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐスタート

質問内容

・研究内容を5分でプレゼン ・そこから深堀で質問（テーマは自分で考えたものか、その研究が進めばどのようなメリットがあるかなど） ・ミルボンのことは知っていたかどうか ・ESに書いていたことに対する質問を人事の方から受けた

会場到着から選考終了までの流れ

接続してから企業説明会のような説明があってからGDが始まった

GDのテーマ・お題

新しいヘア製品の開発に向けて、髪の質感における問題に対する考えや解決策の話し合い

GDの手順

通常のGDと違い、緊張感がほぼなかった。会社の説明を聞いて2つほどのテーマに対して話し合いをし、代表者が発表する形だった。グループは3つほどあったはず

試験科目

言語非、性格性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

通常のテストセンターと同じなので問題集での学習を行った。時間は意識して行った。

あなたが今までで最も達成感を得た出来事を教えてください（400字）

中学生の時、唯一の日本人かつ最年少のメンバーとして◯◯の大会に挑戦した経験である。当時、新しいことへの挑戦に消極的だった私だが、尊敬する◯◯の先生に勧められ、思い切ってオーディションを受けた。初めはチームに馴染めず◯◯のスキルも不足していたが、地道な努力を重ね、仲間にアドバイスを求める積極性を持ち続けた結果、人間性・実力と...

趣味について（100字）

趣味で資格取得に向けて◯◯語学習に励んでいる。元々興味があったが、留学の経験を経て自身の言葉でコミュニケーションを取りたいという意識が強くなった。紙面上だけでなくアルバイトでの接客で実践も行っている。

特技について（100字）

スポーツ全般が得意で◯◯や◯◯など◯◯競技に取り組んだ。特に◯◯ではスクールで◯◯位、◯◯では大会で◯◯位を獲得し、◯◯では初心者ながらレギュラーで◯◯大会に出場するなど成果を残してきた。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤

採用人数・倍率

早期は15人ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCH・関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事と雑談、社長と面接

質問内容

ミルボンのことを誰かに話したか チームで意見がぶつかったとき、どう働きかけたか →深堀がある 逆質問の時間がほとんど。 2つほど、社長が話を広げてくださるのでそこに付け加えてふかぼる形で質問をしていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方　大阪と東京で違う

会場到着から選考終了までの流れ

人事と雑談、役員のいる部屋に案内され面接。

質問内容

学習内容、なぜ学部を選んだか どの会社を見ているか、就活軸 志望度はどれくらいか ミルボンに共感しているところ なりたいFP像 SPIに自信があるか SPIで弱いところに関するエピソード 人とぶつかった経験 チームワークエピソード 情報の取捨選択の仕方（趣味から） 〇〇で1番大変なことは何だと思うか（ゼミ内容） 学習塾の生...

会場到着から選考終了までの流れ

対面4回、オンライン1回参加必須

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10年後の経営戦略とFP像を班員で1か月かけて考える。毎日のようにズームで班員と会議して進めていた。対面で班員と会うのは4日。中間発表があり、ある程度厳しく言われるのでそこから修正して最終発表に備える流れ。

ワークの具体的な手順

班で進める

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気は合うが、勤務地が田舎のため、 他に志望度が高いため

採用人数・倍率

生産職は15名ほど

内定者の採用大学・学歴

幅広く採用しているが、関関同立が多いと感じる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室に案内され、その後面接会場に移動する

質問内容

選考を進んでいくなかでこの会社の事を誰かに話したりしたかどうか、 エントリーシートの内容について少し触れた。 あとの時間は全て逆質問の時間です。どんどん質問していき、社長の考えや価値観を聞いた。頷いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産部長、人事部長、生産係長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して控え室に案内され、その後面接会場に向かう

質問内容

キャリアプランについて、 志望する理由、 就活の軸の理由、 インターンを受けた他社との違い、 ミルボンでやりたいこと、 ESの内容について、 SPIの結果について、 趣味について 逆質問 どれも質問された事についてまずは完結に答えて、会話のキャッチボールを繰り返すのが良い

経緯

生産職についてより深く理解できるようにするため

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

コチラからの質問に対して答えてもらって、質疑応答を繰り返す形式で行っていく。 選考要素は一切ないため、給料や福利厚生、社内の雰囲気など選考中には聞けないことをとても聞いていた。とても親切に教えてくれるため話しやすい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方が二名と人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

チームで何か取り組んだこと、 生産職でしてみたいこと。 逆質問 この2つのみの質問で、3人いるので順番に答えていく。全員同じ質問のため、話す準備ができる。笑いが起きるくらいの面接だったので気楽に挑めた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

生産職の話

GDの手順

全体で会社理念や事業紹介などがあり、その後にグループに別れてディスカッションを行っていく。とくに対策などはいらない

試験科目

言語、非言語、構造把握テスト

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

特に対策などはせずに挑んだ。他社のSPIでの経験のみで挑んでもいける

あなたが今までで最も達成感を得た出来事を教えてください（400文字）

私が今まで最も達成感を得た出来事は、11年間の野球人生を悔いなく終えることができたことである。小学校時代から野球をはじめ、高校時代では甲子園出場を目標に日々励んでいた。特に、レベルの高い高校野球では思うような結果が出ず試合に出られないことがほとんどだった。しかし、常に憧れていた舞台で野球がしたいと初心にかえり前向きに努力を...

趣味を答えてください（100文字）

趣味はライブに行くことである。音楽が非常に好きであるため、臨場感があり生歌が聴けるライブがとても好きだ

特技を答えてください（100文字）

私は運動神経に自信がある。中学高校時代の体力テストで学年トップの成績を収めた。その中でも足の速さに自信がある。高校時代にチームで上位の足の速さだった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

グループワークなどでは、有名国立大学などが多い印象だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、交通費精算をした後に面接開始

質問内容

■質問 ミルボンの選考を受けていることを誰かに話したか？誰に話したか？また、どのような反応をされたか？ 学生時代にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験は？ 逆質問 ■回答 逆質問の時間が半分程度あった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長・人事部長・創業者の息子さん

会場到着から選考終了までの流れ

到着して控室に案内されてから、面接官の経歴などについて説明された。その後、面接室へと案内されて面接開始

質問内容

■質問 他に受けている業界はどこか？ 将来目指す研究者像は？ どのような研究をしたいか？ 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 事前に提出していたビジョンマップというシートに基づいた内容を中心に質問された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員2名と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室してスタート

質問内容

■質問 大学での研究内容 研究活動の中で苦労した点は？またその困難をどのように乗り越えたのか？ ミルボンに入社して取り組んでみたい研究や関わりたい商品は？ 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 とにかく分かりやすく研究内容をつたえることだけを意識した。専門用語を完全に排除して話した。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

GDのテーマ・お題

新製品の企画から研究への進め方

GDの手順

複数回に分けてグループワークが実施された。社員が定期的に覗きに来る。最後に考えたことをまとめて発表する

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIno参考書を買い、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたが今までで最も達成感を得た出来事を教えてください。（400字以内）

私が最も達成感を得た経験は、◯◯部での活動です。部活動の中で感じた課題として、◯◯の競技人口が少ないことで技の習得機会が限られ、また部員が孤立しやすいという点がありました。そこで、私は部長として、◯◯を通じて部員同士の結びつきを強化し、コミュニティ全体の活性化を目指すことにしました。具体的な施策としては、まず他大学に働きか...

各質問項目で注意した点

ストーリーとして読み手の頭に入ってきやすいような構成で文章を書くことを意識した。また、誤字脱字にも注意した