承諾/辞退理由の詳細

秋田銀行の場合総合職コース（転勤あり）と特定職コース（転勤なし）がありますが、入社時に勤務地を選ぶことはできません。入行後（四大卒で3～4年目位、短大生で5～6年目位）にコースの希望を受け付け、本人の意欲、能力、適性等に基づき決定するそうで、実家から通勤したかった私にはこれがネックでした。

採用人数・倍率

30〜70人と年によってばらつきがありそうです。3回の面接を通して、他の受験者と会うことがなかったので、23卒は不明です。

内定者の採用大学・学歴

上記の通りです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の役員の男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に声を掛け、ロビーで待機。私の場合一次選考の時の面接官の方がいらっしゃって、控室に案内して頂きました。時間になると面接会場に案内され、自分のタイミングでノックをし、入室。

質問内容

一次選考・二次選考の時と同じく、エントリーシートの質問を深堀りされました。最終選考で初めて聞かれた質問としては、秋田銀行の社員のイメージ、中でも秋田銀行の女性行員のイメージ、秋田銀行のSNSを見ているか、秋田には他にも地方銀行があるが、なぜ秋田銀行なのか、といったことです。

試験科目

確かWEBテスティングだったと思います。 言語、非言語、性格検査です。

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテスティングと同じだったと思います。

対策方法

市販の問題集。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考と同じく5分～10分前にマイページから接続。

質問内容

一次選考とほとんど同じで、エントリーシートの回答にもう少し肉付けして答えられれば大丈夫だと思います。二次選考ではアルバイトや高校時代の経験など、さらにパーソナルな質問が多かったように感じます。ここでも基本的な笑顔やコミュニケーションを大切に、自然体で挑みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

5分～10分前にマイページから接続。

質問内容

ほとんどエントリーシートの内容通りの質問を、さらに詳しく聞かれた感じです。銀行ならではだと思ったのは、家族構成や職業、きょうだいの有無、家族仲は良いかなどの質問です。少し驚きましたが、おおむね定番の質問が多かったと思います。

学生時代力を入れたこと（1）（50字）　

大学から新しく部活動を始め、大会等への出場や、現在は後輩の指導を行っている。　

学生時代力を入れたこと（2）（50字）

ビジネスコンテストに出場し、SNSでの魅力発信や課題解決のためのアイデアをプレゼンした。

学生時代力を入れたこと（3）（50字）

地方の企業・団体と協働して、地元の祭りをSNS等で発信した。

承諾/辞退理由の詳細

3～4年に一度は転勤があるため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職についている方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗り、控室に案内された。そこで少し待ってから面接を行う部屋に案内され、30分ほど面接が実施された。

質問内容

簡単に自己紹介をしてください。 ゼミでどのような活動を行っていたか。 なぜこの会社を志望したのか。 この会社で行っている事業としてどのようなものがあるか。 なぜ金融業界を志望したのか。 学生時代の部活動について。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

普通のweb-spi2と同じ。

対策方法

参考書を買い対策をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインで行われた。

質問内容

なぜこの会社を志望したのか。 学生時代に一番力を入れたことは。 学生時代に行っていた部活動について。 ゼミでの活動について。 部活動で担っていた役割について。 なぜ部活動を頑張ることが出来たのか。 入行後にしたいことについて。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインで行われた。

質問内容

なぜこの会社を志望したのか。 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと。 高校時代の部活動について。 大学時代の部活動について。 どのようにして勉強と部活動を両立させていたのか。 なぜ金融業界を志望したのか。

当行を志望した理由を教えてください。（200字以内）

私は多くのお客様の挑戦や希望を実現させるために金融面からサポートしていくことが出来る貴行の仕事に魅力を感じ志望しました。お客様が人生において大きな決断をする際には、お客様に寄り添ったサポートが出来るようになりたいです。また、貴行は地域発展のため様々な事業に協賛しており、金融面以外からも地方創生に貢献している点に惹かれました...

学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（50字以内）

部活動の◯◯◯ 大学生時代に行っていた◯◯◯でのアルバイト 所属していたゼミでの活動

その中の一つについて、工夫または苦労した成果等を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200字以内）

私は学生時代◯◯◯に打ち込んできました。◯◯◯を続けることで、部活と学業との両立が難かしく感じるときや、スタメンを外され挫折しそうになった時もありました。それでも、試合に出て試合で勝ちたいという気持ちのもと、日々の練習や体づくりに粘り強く取り組み続けました。その結果、高校生の時には、県大会の決勝まで勝ち進むことができたこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に通され、交通費精算。面接が終わり次第帰宅。

質問内容

入行後にやりたいこと。 損保業界と比べてどうか。どっちが向いているか。 もし複数の企業から内定が出たらどうするか。 県内の他校と比べてどうか。 自分だけの強み。 逆質問。 今不安なことはないか。 家族構成。

試験科目

国語 数学 一般常識

各科目の問題数と制限時間

全てで1時間程度

対策方法

経済や金融に関する問題が多く出ると聞いていたので国語と一般常識はそちらに重きを置いて勉強した。

内容

企業説明 座談会

注意した点・感想

座談会で質問できるので、何種類か聞きたいことを用意しておいた。行員さんが各テーブルを回って、何タームかあったので同じことを違う人に聞くということもできる。1つのテーブルあたり、就活生は8人前後だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の採用担当の方。 話をしっかり聞いてくださる。

会場到着から選考終了までの流れ

受付の後、会議室に案内される。何部屋があるようで筆記試験が先の人と、面接が先の人の2通りがあるようだった。試験終了次第解散。

質問内容

始めに志望理由 入行後にやりたいこと 学生時代に頑張ったこと これまでに挫折をしたエピソード 最後にアピールポイントを1つ 特に変わったものは無かったが、掘り下げられても焦らないように話を練っていく必要がある。

自分の長所と短所を200字以内で述べてください。

私の長所は課題解決に必要なことを分析して努力できる点である。例として所属しているゼミの演奏会ではゼミ長として運営に携わった。予定時間通りに終えるという目標に向けて、仲間と協力して取り組んだ。反対に短所は慎重になってしまい、思い切って一歩を踏み出せない点である。改善のためにゼミの演奏会では予定通りに進まなかった場面で、状況を...

学生時代に力を入れたことの概要を100字以内で述べてください。

私がこれまで最も力を入れたことは、大学3年次に行った教育実習である。10日間のうち、専門である◯◯の授業を6時間と道徳の授業を1時間担当した。◯◯は3クラスでそれぞれ40名の生徒に向けて授業をした。

力を入れたことで工夫した点、苦労した点、成果を200字以内で述べてください。

私は◯◯の授業をする際に「受けていて楽しい授業」を心がけた。具体的には50分間表情豊かに接するよう工夫した。その結果生徒や指導教官から「先生は笑顔が良い。」という言葉を貰った。苦労した点は知識不足で、生徒の質問に答えられなかった点である。非常に悔しく、授業後すぐに調べて次の授業で答えた。最終日に貰った色紙で「先生の授業は楽...