秋田銀行

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて時間が来たら開始。　【質問内容】一次選考・二次選考の時と同じく、エントリーシートの質問を深堀り。留学について良く聞かれた。銀行に入ってから何をしたいのかを聴かれた。秋田にはゆかりはないんですが、なぜ秋田なのかを聴かれた。今後の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】形式に準ずる　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】一次選考とほとんど同じで、エントリーシートの回答について聴かれた。確認程度の面接だった。留学に行っていたので、そこの深堀は決行された。この銀行は英語圏の支部があるので、そういった質問も何個かされた。　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】ほとんどエントリーシートの内容通りの質問。 志望動機を特に深堀されて、一次面接からの面接でそこまで聞かれたのは初めてだったので難易度は高いと感じた。学チカと銀行でどのような業務をしていきたいかといったこ...

【その内の1つについて、工夫または苦労した点や成果等を具体的なエピソード（200字）】私は海外留学中にボランティア活動に参加しました。地元のコミュニティセンターで英語を教えるという活動でした。初めての経験だったので、最初は戸惑いもありましたが、子どもたちの笑顔や成長を見ることができ、大変有意義な時間を過ごすことができました...

【インターンシップ・仕事体験の志望動機を教えて下さい。（200文字以内）】多くの地方銀行を見たいと思い、このインターンシップを志望しました。私が金融業を志望した理由は、融資ができるからです。融資を通じてお客様と大きな取引をすることで、一緒に夢を叶えられ、お客様と一緒に成長出来ることに大きな魅力を感じました。また地方銀行は人...

【当行を志望した理由を教えてください】御行を志望した理由は大学院で培った相手の意見を基に仮説を立て、解決策を考察する経験を地元の秋田で活かしたいからである。顧客の依頼を根本的に解決するには、当事者から事情を聞き出す必要があるため、入行後も実践し続けたい。また、御行では地域課題の解決を基本戦略としており、後継者不足などの人材...

【志望理由】私は、人々の生活の助けになる仕事をしたいと考えている。このプログラムで「リテール業務」と「法人業務」という銀行の2大業務を体験し、これまで生活してきた秋田で、地方銀行が金融という面からどのように人々の生活を支えているのかを学びたいと考え応募した。銀行業務を体験できる貴行の1DAY仕事体験では、自分の就業意識を高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けは、社員の方が編成した。ワークは、秋田で飲食店を開業しようとしているかたへの融資の演習ワークや、新たに家を建てようとしている家族への融資の演習ワークなどを行った。実際の業務に非常に近いもので、難しかった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループ分け→話し合い→発...

【応募理由】私は、貴行が秋田の資源を活かし貴行は地域発展のため様々な事業に協賛しており、金融面以外からも地方創生に貢献している点に惹かれました。さらに、講じた施策を相互に作用させていくことで、将来の豊かな地域実現に挑戦している点においても魅力を感じました。インターンでは、私自身が育った秋田の魅力を活かした、ソリューション形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋田県から売り出す新たなお土産を考案せよ。チームが組まれ、決められたチームで行動する。ホワイトボードを使い、時間内で議論しまとめる。そして、最後に発表の時間が設けられ、それぞれのチームで発表する。議論は約20分～30分。発表は3～5分といったところだった。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】秋田銀行の場合総合職コース（転勤あり）と特定職コース（転勤なし）がありますが、入社時に勤務地を選ぶことはできません。入行後（四大卒で3～4年目位、短大生で5～6年目位）にコースの希望を受け付け、本人の意欲、能力、適性等に基づき決定するそうで、実家から通勤したかった私にはこれがネックでした。　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に声を掛け、ロビーで待機。私の場合一次選考の時の面接官の方がいらっしゃって、控室に案内して頂きました。時間になると面接会場に案内され、自分のタイミングでノックをし、入室。　【質問内容】一次選考・二次選考の時と同...

【試験科目】確かWEBテスティングだったと思います。 言語、非言語、性格検査です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングと同じだったと思います。　【対策方法】市販の問題集。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じく5分～10分前にマイページから接続。　【質問内容】一次選考とほとんど同じで、エントリーシートの回答にもう少し肉付けして答えられれば大丈夫だと思います。二次選考ではアルバイトや高校時代の経験など、さらにパーソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分～10分前にマイページから接続。　【質問内容】ほとんどエントリーシートの内容通りの質問を、さらに詳しく聞かれた感じです。銀行ならではだと思ったのは、家族構成や職業、きょうだいの有無、家族仲は良いかなどの質問です。少し...

【学生時代力を入れたこと（1）（50字）　】大学から新しく部活動を始め、大会等への出場や、現在は後輩の指導を行っている。　 　【学生時代力を入れたこと（2）（50字）】ビジネスコンテストに出場し、SNSでの魅力発信や課題解決のためのアイデアをプレゼンした。　【学生時代力を入れたこと（3）（50字）】地方の企業・団体と協働...

【承諾/辞退理由の詳細】3～4年に一度は転勤があるため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、控室に案内された。そこで少し待ってから面接を行う部屋に案内され、30分ほど面接が実施された。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください。 ゼミでどのような活動を行っていたか。 なぜこの会社を志望したのか。...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のweb-spi2と同じ。　【対策方法】参考書を買い対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行われた。　【質問内容】なぜこの会社を志望したのか。 学生時代に一番力を入れたことは。 学生時代に行っていた部活動について。 ゼミでの活動について。 部活動で担っていた役割について。 なぜ部活動を頑張ること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行われた。　【質問内容】なぜこの会社を志望したのか。 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと。 高校時代の部活動について。 大学時代の部活動について。 どのようにして勉強と部活動を両立させていたのか。 なぜ...

【当行を志望した理由を教えてください。（200字以内）】私は多くのお客様の挑戦や希望を実現させるために金融面からサポートしていくことが出来る貴行の仕事に魅力を感じ志望しました。お客様が人生において大きな決断をする際には、お客様に寄り添ったサポートが出来るようになりたいです。また、貴行は地域発展のため様々な事業に協賛しており...

【あなたを振り返ってお答えください。学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。】人見知りを治すために多くの人と関わる機会を得ることを取り組みました。具体的には、販売の短期アルバイトと幅広い業界でのインターンシップです。　【上記で工夫した点、苦労した点や成果などを具体的なエピソードを交えて自由に述べて下さい。】働くこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は講義形式で銀行について、秋田銀行について教えていただいた。午後は座談会がメインで内定者の方や中堅行員の方に質問をした。中堅の方に対しては事前にグループで質問を考えた。1グループ4人ほど。お昼休みはお弁当が配られて、インターン生みんなで食べた。　【ワークの具体的な手順】...