承諾/辞退理由の詳細

アナログの音を大事にしていることは非常に魅力的でしたが、福利厚生面で不安に感じました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

早慶から地方国立大学まで様々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

対面で時間になり次第、会場に案内される。

質問内容

・どんなアルバイトをしているか、その中で学んだこと ・自己紹介、自己PR（2分程度） ・オーディオテクニカ製品の強みと弱み ・海外で勤務することに関する考え ・逆質問（2個程度） ・オーディオテクニカでしたいこと ・どんなことを学んでいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名と技術系3名の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（teams会議）

質問内容

・研究内容（苦労したこと、今後どうしていきたいか、なぜこの研究か） ・志望理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・オーディオテクニカでやりたいこと ・逆質問（3個程度） ・周囲を巻き込んで行った経験

会場到着から選考終了までの流れ

teams会議で参加しました。

GDのテーマ・お題

テレワークのデメリット、メリット

GDの手順

前半（いいこと）後半（わるいこと）に分かれており、進行役が変わります。 最後に書記の方が発表していました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策方法

テキストを何度か取り組みました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

⼊社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。

聴く⼈に寄り添った⾳作りで⼈々の⼼を豊かにしたいです。貴社はアナログの温もりを⼤切にし、⽇常に感動を届けています。その技術⼒と理念に深く共感し、⾳楽の⼒で⼈々の⽣活をより豊かにする⼀助となりたいです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全⾓200⽂字以内）

◯◯を⽤いた◯◯を研究しています。従来の◯◯は⾼性能化に伴い、⾼価格で⼤型化するという問題があります。◯◯は◯◯と◯◯に挟まれた◯◯から構成されているため、シンプルな構造で、◯◯が⽋かせない現代を変えられる研究です。

⾃⼰PR（500⽂字以内）

私の強みは粘り強く問題解決に挑む姿勢と周囲を巻き込んで⾏動する⼒です。⼤学の研究活動では、測定結果が理論値と⼤きく異なる問題に直⾯しました。その際、原因解明のために測定パラメータの⾒直しや装置設定の変更、実験⼿法の再検討などを地道に繰り返し、正確な結果を得ることができました。また、⾃⾝の研究活動以外でも、周囲を巻き込む⾏動...

承諾/辞退理由の詳細

かなり魅力的なポジションを提示いただけた。自分自身の経験や考え等をすごく活かせそうだった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし。悩みがあればとことん付き合ってくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役の皆様

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は学生がそろうまで、また、面接官の用意が整うのを控室で待つ。準備が整い次第面接会場に移動し、集団面接。終了後は控室に戻り、結果の報告方法等を確認し解散。

質問内容

・企業を知ったきっかけ ・企業の魅力 ・他社と比べて、弱い（悪い）ところ ・現在の大学、専攻分野を選んだ理由 ・アルバイトと正社員の違い ・逆質問 面接官が一人ずつ質問し、その質問に対して全員が順番に答える形式。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系2名、機構設計部門長、回路設計部門長、ソフトウエア部門長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、受付の方に挨拶し待機場所に案内される。用意が整い次第面接会場に案内され面接開始、終了後はその流れで解散。

質問内容

・志望動機 ・専攻内容 ・手書きESの内容で気になる点 ・研究室での活動について ・自己PR ・周りの人にどのような人と言われるか ・逆質問 一次面接では、人柄だけでなく、企業の中でどんなポジションで活躍できるかという目線をもって見られます。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため即集合、説明等後、グループディスカッション。終了後は簡単なフィードバックをもらって解散。

GDのテーマ・お題

継続して発展していく企業の要素を3つ挙げよ。

GDの手順

一言程度で自己紹介、時間等の説明→お題発表→グループディスカッション（30分）→1～3分程度で発表→フィードバック→解散。次の選考に進めなかった場合は不明だが、後日グループディスカッション結果のメールにて個人に対するフィードバックもいただけた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分程度 非言語25分程度 性格25分程度 （うろ覚えのため不正確な可能性有）

対策方法

特段用意することはないと思います。就職活動時にするのWEBテストに向けての勉強で問題ないと思います。 ただし、少なくとも私の場合はですが、WEBテストの結果から次の選考の予約締め切りまでの時間が短かったのでお気をつけて。

内容

企業説明。業務内容。ブランドについて。質問。 人事の方だけでなく、社員さんもいらっしゃいます。

注意した点・感想

時間は少し長めだが、ネット検索だけで得られる情報に限りがあるため、企業説明の内容だけでなく、質問の時間は他人の質問もよく聞いておきたい。また、対面で説明会をやっていた頃、「質問者をメモしている（？）」という話があったので、一つでよいから聞いておきたい。

入社後挑戦したいことについて、リクナビ・弊社HP等をご覧の上ご記入ください（100）

私は音楽の楽しさを世界中のたくさんの人に届けていきたいです。音楽は生活に欠かせず、心を幸せにしてくれます。そんな音楽の楽しさを◯◯価値あふれるものづくりを通してたくさんの方に届けていきたいです。

自己PR（500）

私の長所は挑戦する力です。「使いやすさを追い求めればモノの形は決まるのに、なぜ世界はモノであふれているのだろう」こんな疑問から、私はプロダクトデザインを学ぶ大学に進学しました。そこで学んでいくにつれて、使いやすさだけでなく、美しさ、カッコよさといった「◯◯」が大切だということに気が付きました。そこから心を大切にする◯◯工学...

学生時代に最も打ち込んだこと（500）

私が最も打ち込んだのは、◯◯吹奏楽団での活動です。 演奏において皆と力を合わせて曲を作り上げていくことはもちろんですが、それだけでなく、楽団のコンサートポスターや舞台演出、照明、演出小道具等の制作といった活動にも力を入れて取り組みました。もともと私は◯◯の学生ではなかったこともあり、吹奏楽団全体に影響を与えるような活動をす...