日本ハウズイングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

自分の性格や人柄から考えても、営業でインセンティブのあるような会社でバリバリ働くよりも、持続的にコツコツと業務をこなしていく方があっていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 30代の方と20代の方

学業で力を注いだこと・学んだこと

地域活性化に関するゼミ活動です。それぞれの地域が観光客を誘致するために、どのような価値を提供しているのか研究を行ないました。その地域ならではの「食・文化・体験」という強みを活性化につなげる具体的な方法と、生じる課題や問題について学ぶことができました。

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付

承諾/辞退理由の詳細

安定して働きつつも、自分自身の頑張りを評価して貰える環境であると感じた。実際に給料の表も見せて頂いたこともモチベーションに繋がった。人事の方々から是非一緒に働きたい、 管理会社合っていると思うよと、熱烈に声をかけて頂いたことも決め手の1つ。必要とされているところで働きたいという想いもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性、20代中盤男性の2人。 インターンシップなどのイベントも運営されていた方々。

試験科目

・性格診断 ・数学、言語 ・作文

承諾/辞退理由の詳細

マンションとそこに住む人に関係しており、事業の性質とその管理戸数から、安定性が高く、長く仕事として続けられると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事関係の役員と管理職の2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員二人。片方は中堅の印象。

学生時代に注力したこと

学生団体で「◯◯」を主催しました。もとは◯◯を行う団体ですが「◯◯」を考える活動の必要を感じ、リーダーとなりました。メンバーの殆どは運営未経験で交流が少ない状況でしたが、◯◯や◯◯、さらに◯◯などで、交流の創出に注力しました。結果として、◯◯、さらに◯◯の企画もメンバーから発案されました。この経験から、◯◯だけでなく◯◯の...

試験科目

言語・非言語系の問題（合わせて30分）。作文（10分）。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い他社から内定をいただけたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

企業オリジナル問題と小論文

採用人数・倍率

100人以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①40代後半男性　営業部関東圏部長 ②50代前後男性　関東圏専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

①入社5～10年目　20代後半女性　人事 ②入社10～15年目　　30歳前後男性　人事課長

試験科目

①数学処理 ②国語/言語 普通のSPIであったが、数学で難しい問題が出されました。私は理系で数学を得意としていたため解きやすかったが、文系の方は苦戦したと思います。