日本紙パルプ商事の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界のリーディングカンパニーであること、社員の方の雰囲気

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で交通費精算をして、時間になったら会場に案内される

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・就活の状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・転勤の可否 ・趣味の深堀 ・短所の具体的なエピソード ・学校生活の深堀 ・他社比較 ・営業への覚悟 ・伝え損ねたことがあれば一言 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し、時間になったら会場に案内される

質問内容

・就活の軸、志望理由 ・志望度とその理由 ・紙業界の印象 ・学業で力を入れたこと・サークル選択の理由 ・海外に興味があるか ・1dayの感想・他社のインターンで印象に残っているもの ・ESの深堀 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して、時間になったら始まった

質問内容

・これまでの面接回数 ・内定数 ・現在進んでいる選考数 ・志望理由。業界の中でもなぜ当社なのか ・学生時代に力を入れたことの深堀。なぜ取り組んだのか ・これまでで壁にぶつかった経験・それをどのように乗り越えたか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ

学業・ゼミ・研究室で力を入れたテーマ、研究科目

◯◯や◯◯、特に世代間での◯◯の違いや◯◯の変化など、◯◯の研究に注力しました。卒業論文でも◯◯の使われ方や◯◯の変化について研究する予定で、現在、先行研究や事例の収集を行なっています。

好きな言葉

初心忘るべからず

長所・短所

長所：◯◯を◯◯と思わずにできること 短所：理屈っぽくなりがちであること

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1、役員4

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接は直接、本社での面接。まず人事部の方と待合室でアイスブレーク、入室時のマナーなどの説明を受ける。その後、面接会場で最終面接。

質問内容

今受けている企業の軸と他社の選考状況、なぜ今の学部を選択したのか、商社を志望する理由、専門商社を志望する理由、自己PRの深堀り、配属リスクにはどう思うか、海外で働けないかもしれないけどどう思うか、会社への志望度、内定が出た場合どうするかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次・二次と同様。WEB面接の為、事前にアプリをダウンロードし（face hub）、接続環境を整える→面接の10分前には、メールに送付されたURLから入室→面接

質問内容

今受けている企業の軸と他社の選考状況、なぜ今の学部を選択したのか、商社を志望する理由、専門商社を志望する理由、自己PRの深堀り、自分を一言で表すと？、配属リスクにはどう思うか、海外で働けいないかもしれないけどどう思うかに加えて、名前の由来、身長の高さなどトリッキーな事も聞かれた（名前の由来ははじめに 聞かれた為、アイスブレ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員1、人事社員1

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず。WEB面接の為、事前にアプリをダウンロードし（face hub）、接続環境を整える→面接の10分前には、メールに送付されたURLから入室→面接

質問内容

今受けている企業の軸と他社の選考状況、なぜ今の学部を選択したのか、商社を志望する理由、専門商社を志望する理由、自己PRの深堀り、自分を一言で表すと？、配属リスクにはどう思うか、海外で働けないかもしれないけどどう思うかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2000年入社の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接の為、事前にアプリをダウンロードし（face hub）、接続環境を整える→面接の10分前には、メールに送付されたURLから入室→面接

質問内容

今受けている企業の軸と他社の選考状況、なぜ今の学部を選択したのか、商社を志望する理由、専門商社を志望する理由、自己PRの深堀り、自分を一言で表すと？、配属リスクにはどう思うか、海外で働けいないかもしれないけどどう思うかなど。

試験科目

言語・非言語

対策方法

下記問題集を3周

参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

当社を志望する理由を教えてください。

商社業界を志望しているからです。私は、様々な人生経験を積み、幅広い価値観や考え方を学ぶ事が自己成長に繋がると考えております。その為、仕事においても多くの人や業種に関わる事ができる商社業界に魅力を感じました。また、◯年の海外経験の中でクルーズアテンダントの仕事を経験しました。◯◯◯◯湾内のクルーズ船に乗り、コース料理を提供す...

大学生活で興味を持って取り組んだ事と、最も力を入れて取り組んだ内容から得られたものについて教えてください。

私は、「チーム力最大化」に力を入れました。時間がある大学生のうちに様々な人生経験を積み、価値観を広げる事が重要だと考え、大学の卒業単位を◯年間で取得し、残りの◯年を海外経験に充てました。その海外経験の1つに、学校対抗の◯◯◯◯大会があり、◯か国からなるメンバーと◯◯◯◯大会で優勝する事を目指していました。しかしチーム結成時...

あなたご自身を一言で表現すると、どんな人ですか？

「チーム力を最大化させる潤滑油」

質問内容

最終面接前の心構え 最終面接の雰囲気と質問内容 社内の雰囲気 入社の決め手 入社前と後のギャップ 福利厚生について 女性の働き方について この会社で一番いいなと思うところ 仕事で大変だったこと 仕事内容

注意した点・感想

前回OG訪問をした時と同様に、最低限のマナーはしっかりと行うように気をつけました。最終面接前にOB訪問を設けてくれた為、最終面接について具体的なイメージをする事ができました。OGの方に背中を押され、最終面接に臨む事ができました。

承諾/辞退理由の詳細

OB訪問や、面談、面接を通し、この会社なら頑張れると感じたからです。また社員のビジョンや雰囲気も心地よいと感じられるものがあり、長く勤められる福利厚生もあるからです。

内定後の課題の有無

有ります。 簿記検定、エクセル、レポート課題などです。

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、営業部長、役員二名

会場到着から選考終了までの流れ

一次、二次とは異なる階で行いました。 人事の方に待合室に案内され、面接を行いました。終了後は署連絡を頂き、帰宅しました。

質問内容

1.軽い自己紹介 2.自己PRと志望動機 3.他社選考状況 4.エントリーシートについての深掘り（続けていることに対しての理由） 5.社会人としての心構え 6.大学（学部学科）を選んだ理由 7.逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長2名、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様です。

質問内容

1.現在の選考状況と就職活動における軸について 2.志望動機 3.エントリーシートより、具体的なエピソードトーク 4.エントリーシートで書かれていること以外に、苦しかったことについて 5.逆質問（2つくらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも課長クラスの社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

予約に書かれている会場まで行くと、人事の方が待合室まで案内してくれます。個人面接なので順番に呼ばれる形になり、終了したら、人事の方から選考結果連絡など事務伝達を受け、帰宅します。

質問内容

アイスブレイク エントリーシートと履歴書から、趣味や活動について質問されます。 1.自己紹介 2.選考状況 現状の選考状況を問われます。 3.学生時代頑張ったこと 4.自己PR 5.逆質問 2つほど質問できます。

試験科目

テストセンター に沿ったものです。

各科目の問題数と制限時間

テストセンター の形式通りです。

対策方法

SPIとテストセンター の問題集を解くことです。

志望動機（650文字）

多くの人の生活を支える縁の下の力持ちになるため、貴社を強く志望致します。 その理由として、私は人を支える仕事がしたいと考えています。 自らが双方へのお客様の架け橋となる商社業界は今までの経験や強みを発揮できると考えます。その中でも専門商社であれば、小学◯年生から◯◯年間続けている◯◯に対し自信を持っているように、商材や携わ...

頑張った事と得た事（650文字）

大学3年生の頃、◯◯部において、女子◯◯としてチーム作りを行ったことです。この取り組みにより、一人ひとりの想いを汲みチームをまとめる難しさとやりがい、また、「信頼関係」が大きな力を発揮することを学びました。大学3年生の◯、女子◯◯として臨んだ◯◯で、◯◯部女子は◯◯となりました。このとき、部員の間にあるチーム意識の差を痛感...

各質問項目で注意した点

質問数は少ないですが、文字数が多い為、詳しく、且つわかりやすく書くことを意識しました。

質問内容

・貴社に入社して良かった事 ・社員の方の仕事内容 ・どんな人が多いか ・社内の雰囲気 ・なぜこの会社を選んだのか ・入社前と入社後のギャップ ・他にどんな企業を受けたのか ・女性総合職の働き方 ・福利厚生について（本当に実用されているのか）

注意した点・感想

忙しい中からお時間を頂いているので、最低限のルールやマナー（日程の連絡メールから、お礼メールまで）はしっかりと行う事を注意しました。 また、常に笑顔でいることを意識しました。 OG訪問させて頂いた社員の方は、とても気さくで、緊張していた私に明るく接してくれた為、肩肘張らずざっくばらんにお話ができ、楽しく為になる時間を過ごす...

内定後の課題の有無

まだ、わかりません。

内定後の拘束

内定者懇親会が東京であります。

内定後の研修など

まだ、わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長やほかの重役を交えての面接となる。かなりの重役なので、学生とは年が離れています。

会場到着から選考終了までの流れ

しばらく個室で待ち、面接を行なった後、帰宅しました。

質問内容

今までとは違い、基本的な学生時代に力を入れたことなどを最初から聞かれることはありませんでした。その代わりに、二次面接までの情報から面接官の方々が気になったことがちょくちょく聞かれます。ですがそこまで難しいことは聞かれないので落ち着いて臨めばいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長などの重役

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから、人事の方に待合室に案内され、しばらく待った後面接を行い、すぐに会社をあとにしました。

質問内容

一次面接と質問される内容のおおよそは変わっていないように思いました。しかし、一次面接の結果の際にいただいたフィードバックの結果から、学生が改善をしているかは多少見られているように思えた。私の場合は志望動機の浅さが指摘されたので、そこを少し多めに深掘りをされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員と部長

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方に個室に案内され、しばらく面接とは関係ない社員の方と色々お話をさせていただきました。この時の社員の方は、面接の評価に一切関係しないので様々な疑問を解消出来ました。

質問内容

基本的なことばかりだったと思います。 難しいことは特に聞かれず、学生時代に力を入れたことなどで多少深掘りされる程度です。志望動機ももちろん聞かれるのですが、紙・パルプ業界というのが学生からするとあまり知名度がない業界なので事前に調べていくことが望ましいです。

当社を志望する理由を教えてください。（500文字程度）

私は、多くの人とコミュニケーションをとり、場所としても分野としても広いフィールドで活躍したいと考え、商社を志望しています。その中でも、貴社を志望する理由は、紙・パルプが、国内では消費量が落ちてきているが、国外では消費量が伸びていること、その業界で貴社がトップの売上を持っていることが挙げられます。まず、国内で消費量が落ちてい...

大学生活で興味を持って取り組んだ事と、最も力を入れて取り組んだ内容から得られたものについて教えてください。（500文字程度）

私が、大学生活で興味を持ち、最も力を入れて取り組んだ内容は、◯◯部で主将として部活をまとめ、リーグ戦で勝ったことです。そして、私はここから、「集団で共通の目標を達成しようとする際のコミュニケーションの重要性」を学びました。私は、リーグ戦で勝つために主に2つのことを行いました。1つ目は、ミーティングです。これを行うことで、「...

あなたの長所を教えてください。（30文字以下）

私の長所は、チャレンジ精神旺盛なところです。

試験科目

言語・非言語と性格だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

一般的なものです。

対策方法

3月の解禁前に、SPIの冊子を使って勉強しましょう。

内定後の課題の有無

現時点ではなし

内定後の拘束

第一志望だったため、分からない。

内定後の研修など

現時点でなし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員二人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機した後、面接会場へ案内される。

質問内容

自己紹介・自己PR 志望理由 ボランティア時のことについて アルバイトについて 自分の学部と関係のある業界を第一志望にしようと思わなかったのか 今後どのようにしてTOEICの点数を上げていくか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、他二名（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機した後、面接会場に案内される。

質問内容

自己紹介・自己PR どのような社会人になりたいか 友達にどのような人間だと言われるか、そのように言われるのはなぜだと思うか いずれは海外で働きたいか・すぐには海外で働けないが大丈夫か 今後社会人として働いていく上で、自身に足りないものは何だと思うか 逆質問