アエナの通過ES・選考体験談一覧

他人には負けない自分の一番の強みは何ですか。その強みが活かされた過去3年以内のエピソードに触れて説明してください。

私の誰にも負けない強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する力です。大学3年次には、所属サークルの新歓合宿の運営代表として、史上最多100名(うち新入生60名)が参加する合宿の企画・運営を担当しました。例年は40名規模で あったため、参加者増加により従来の全員参加型レクリエーションでは運営負担が一部のメンバーに集中する課題...

試験科目

性格検査

大切にしている価値観

私が大切にしているのは、周囲と向き合いながら自分にできる行動を選び続けることです。高校時代に所属していた◯◯部では、個人競技でありながら、部全体の雰囲気や支え合いが結果に大きく影響しました。試合では一本一本に集中する冷静さが求められる一方で、日々の練習では部員同士の関わりが射型やメンタルに大きく作用します。私は後輩が悩んで...

実施日程

7月中旬

あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。

私は静かな情熱家です。初対面の人にはだいたい、「静かそう」「あまり話さなそう」と思われていることが多いようです。しかしながら私はそのような人間ではないと、関わっていくうちに彼らも気付いていきます。私の中でこの考えは半分正解で、半分不正解だと思っています。不正解の理由の1つとして、大好きな陸上や野球についてはマシンガントーク...

承諾/辞退理由の詳細

業界的にも休みがとりづらく、年末年始の出勤も確定していたり、全体的に休みが少ないため。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして決められたループごとに座る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方、普段は障碍者採用を担当

あなたはどんな人ですか？小学生でもわかるように教えてください

私は、人とかかわることが好きで、周りを明るくする“太陽のような人”だといわれます。自分から前向きなエネルギーを発して、かかわる人が少しでも笑顔になれるような存在でありたいと考えています。貴社のインターンシップでは、グループワークを通して担当してくださった社員の方から「笑顔が印象的だった」「あなたが話すとみんなが笑顔になって...

経緯

一次面接を終え、担当してくれた人事の方がリクルーターとなり、最終面接の対策を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

経緯

1回目のリクルーター面談の際に案内された

経緯

マイページで一次面接の合否とともに案内された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

バイヤー担当の社員の方。

試験科目

性格診断

内容

廃棄が出てしまうというブランドの損失を軽減するためにオフプライスストアとして、経営しているという点が一番の特徴だと思った。また、現在は成長期なので、新規授業を立ち上げやすい、若手が部署を立ち上げて実際に売り上げを伸ばしている。という点で、若いうちから挑戦がしたい人にはいい会社だと思った。入社してから半年間は店長として店舗の...

イベント詳細

アエナについて、MVV、成長している理由と事業形態、社員育成、キャリアプラン、将来のビジョン、求める人材、採用情報、質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてさっそくワークに取り掛かった。2日目に発表をした。

承諾/辞退理由の詳細

やはり最初に必ず天候業務をするところが自信低下につながってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方ではなく、店長をされていてエリア担当の方でした。

承諾/辞退理由の詳細

自分は大きな事業に携わり、会社を大きくするような仕事をしたいと考えていたため、小売業だとあまり自分の夢と重ならないと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方だった。ただ話しやすい雰囲気を作ってくださり、緊張した雰囲気というわけではなかった。

経緯

一次面接後に入社後のギャップを作らないために開催された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

発表はされませんでした。面接にはなれてそうな印象の社員さんでした。

実施日程

2025年8月上旬

試験科目

性格診断

実施日程

2025年8月上旬

試験科目

性格診断