群馬銀行の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年配の役職者ぽかった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

あなたはどんな人ですか？ 他の会社はどのようなところを受けていますか？ 就職活動の軸はなんですか？ 群馬銀行の仕事のイメージはどんな感じですか？ インターンシップに参加してみてどのように感じましたか？

承諾/辞退理由の詳細

人事がイマイチだった。 他の企業の選考結果を待つからゆっくり決めていいと言ってきたにも関わらず、 いきなり期限を提示。 以前そのように言われたと伝えると、「こちらにも都合がある。数ヶ月たってもうちに決めきれないのは、うちが貴方にとってその程度の会社なのだと思うので、入行してもそれなりだと思う。入行しないでもらいたい。」 と...

採用人数・倍率

100人前後。 インターンシップ直結はほぼ通る。

内定者の採用大学・学歴

群馬県の大学が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当に案内されて別室へ。

質問内容

インターンシップを通してどう感じたか。 群馬銀行でどんなふうに働くイメージを持っているか。 今の学部学科を選んだ理由はなにか。 学生時代はどんなことをしてきたか。 自分の強みはなにか。 自分の弱みはなにか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HRマネジメント部部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間までフロントで待機し、採用担当から控室に案内され、時間になるまで待機をし、面談終了後、別室に案内される。

質問内容

質問 自己紹介、今衣食住を行う地域はどんなところか？、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、志望動機、キャリアプラン、インターンの感想、研修制度について知っているかどうか、またどの制度に興味があるか？ 回答 学生時代に力を入れたことについては前回の面接と相違がないように回答した。インターンの感想はその時、どのよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり年次が高い方だと思われる。 入行式の司会をやられていた。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始し、終わり次第退出の流れ。

質問内容

質問 自己紹介、志望動機、メガバンクを受けているかの有無、生まれ育った地域の産業の特徴、なぜ金融業界、入行後のキャリアプランややりたい業務、為替業務融資業務とは何か？、周りからなんと言われることが多いのか、自分の性格的特徴、弱み、志望順位、当行でなければどこに行くつもり？、今内定もらってる他校と比べて当行の優れている点。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり年次の高い方だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

入行してすぐに開始し、終わり次第退出する形であった。

質問内容

質問 就活状況、就活軸、群馬銀行の志望度、日経平均株価、為替相場、最近関心を持ったニュース、ストレス耐性、ストレスの解消方法、es以外の強み弱み 弱みの克服方法、学生時代に力を入れたこと、ノルマとか厳しいけど大丈夫か？、アルバイトの頻度、なぜ行なっているのか？、部活動での学び、1番の失敗や挫折、どうやって乗り越えた？、公務...

試験科目

性格診断、図形配置

各科目の問題数と制限時間

文章問題36問、図形配置1問

対策方法

ネットで絶対に選んではいけない選択肢などを調べてからこのテストを行った。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語52問（25分）、非言語40問（35分）

対策方法

参考書や他社の企業で事前に受けておいて慣れておくことが大切です。

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。（200文字以下）

地域経済の成長に貢献し、群馬県の魅力を向上させるため貴行を志望しています。融資業務を通じて地域の企業を支援し、産業や観光の活性化を図ることで、持続可能な成長を実現したいです。また金融支援だけでなく、人材不足の改善やDX推進など幅広いサポートを提供し、地域経済の成長を応援したいと考えています。お客様のニーズに寄り添い、課題解...

あなた自身について、性格的な特徴を踏まえた長所・短所など自己分析の結果を教えてください。（200文字以下）

私は負けず嫌いな性格であり、納得できないことがあると原因をしっかりと分析し、改善策を考えることを重要視しています。長所は協調性が高く、相手の立場を尊重しつつ最適な解決策を見つけることです。一方で短所としては相手の期待に応えようとしすぎて、依頼を断ることが苦手な面があります。現在は、自分の状況を見極め、適切に断る術や代替案を...

所属しているゼミもしくは印象に残っている大学の講義を教えてください。【内容】（30文字以下）債権法各論の講義

この講義では、契約や損害賠償、不法行為などの法的問題を議論しながら学ぶことができました。特に、法律を知らないことが問題を引き起こす事例に触れ、法律の重要性を実感した点が印象に残っています。

承諾/辞退理由の詳細

私は仕事を通して成長することや群馬に貢献することを就活の軸として活動してきました。その中で群馬銀行は、成長できる環境も整っていて、お客様への貢献を通して群馬県にも貢献できると感じたため承諾しました。また、群馬にある他の企業に比べ、知名度や信頼度も高く、より良い環境で働くことができると感じ、承諾しました。福利厚生や給与面も魅...

内定後の課題の有無

課題は特になかったです。

内定後の拘束

拘束することはなく、ある程度は許容している感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、控え室で待機し、面接に関して簡単な説明があり、お互いに準備ができたら面接室に移動し、開始。

質問内容

質問 志望理由、大学で力をいれたこと、自己PR、企業に関して知っていること、自分が入行後に何をしたいか、ストレス耐性に関して、転勤に関して、どんな人になりたいか、志望度に関して 回答 緊張であまり覚えていないが、エントリーシートや前回の面接と矛盾がないように心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員　

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに5分前に入室し、定刻に開始。

質問内容

質問 志望理由、長所や短所、学生時代にがんばったこと、仕事でストレスがかかったときどうするか、経済に関する質問、友達からどんな人と言われるか 回答 少し前のことなのと緊張で覚えていないですが、企業に適性があると思われるような内容を話せるように気をつけて回答しました。また、エントリーシートと矛盾がないように回答しました。

試験科目

言語や非言語に加え、イラストを使った思考テストのようなものを出題されたと記憶しています。

各科目の問題数と制限時間

正確な時間は覚えていませんが、他の企業に比べて、制限時間は余裕があったと記憶しています。

対策方法

他の企業ではなかなかででこないような問題もありますが、答えがいくつもあるような問題が多かったので、自分の考えをしっかり回答に反映させれば大丈夫だと思います。

あなたが群馬銀行を志望する理由はなんですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。（200字以内）

業務を通して、人々を豊かな未来へ「つなぐ」ことで、より笑顔があふれる群馬県を実現したく、貴行を志望します。アルバイトや部活動では、相手に寄り添い行動することで、笑顔を生み出すことにやりがいを感じました。「つなぐ」ことで人々に笑顔を届け、地域の未来を「つむぐ」という貴行の姿勢に共感し、強く惹かれています。入行後は、お客様に寄...

あなたが今まで努力したことや印象に残っていることを3つあげてください。

・体育会◯◯部に入部し、活動した経験 ・接客業のアルバイトを通して感じたやりがいや喜び ・学業・部活動・アルバイト・長距離通学の両立

3つあげた中から、1つ選んでください。

・体育会男◯◯部に入部し、活動した経験

あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。

地域繁栄の担い手になり、地元である◯◯県の魅力をより高め未来につなぎたく貴行を志望します。融資業務を担当し、金融面から地域を支えつなげることで産業や観光を活性化し、活気あふれる県や地域にしたいと考えています。この取り組みで国内外に向けて群馬県の魅力を発信し、多くの人々に興味を持ってもらうこともできます。お客様一人ひとりに対...

あなたが今まで努力したことや印象に残っていることを3つ挙げてください。

・ゼミ活動でのグループ◯◯名での研究における論文作成過程 ・アルバイト先で短期離職が多いスタッフの定着率改善の取組み ・志望校合格に向けた高校受験の勉強

選んだものについて、苦労した経験やそれをどう克服したか具体的なエピソードを交えて教えてください。

当初、研究が計画通りに進まないことに苦労しました。原因の一つに各々のモチベーションの相違と、それに伴う仕事量の偏りが考えられました。克服するために、リーダーとともに補佐として、メンバーの得意分野や担当希望をヒアリングし、役割分担を見直しました。加えて、ZOOMを通して作業を可視化共有化し、全員が自分事として認識できる状況を...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界の規模の大きな他企業から内定をいただいた為。

採用人数・倍率

130名程度

内定者の採用大学・学歴

群馬県出身の学生が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職まではわからないが、事前に「最終面接は役員の方と面接していただきます」と言われていた。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方と面談して、それから役員の方と面接を行った。

質問内容

・群馬銀行を志望する理由 ・入行後はどのような仕事をしたいか、その理由 ・群馬銀行に関して知っていること ・他の銀行にはあって、群馬銀行に足りていないところ ・最近の興味関心を持ったニュース、その理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性の面接官であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接であったため、自宅で面接を受けた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、そこでの役職はあったのか、なぜその役職をやろうと思ったのか ・群馬銀行を志望する理由、他の銀行と比べてなぜ群馬銀行が第一志望なのか ・群馬銀行に関して知っていることはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い行員さんであった。名前や役職などは言われなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、自宅で面接を受けた。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと、役職は何であったか ・群馬銀行を志望する理由 ・学生時代に一番困難だったこと、その困難をどのように乗り越えたか ・大学で学んで印象に残っている講義、その理由 ・アルバイトや趣味

試験科目

言語理解、図表の読み取り

各科目の問題数と制限時間

言語理解：52問25分、図表の読み取り：29問15分

対策方法

市販で売っている参考書で対策していた。

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250字以内）

長所は「決めた目標に対して、徹底的に努力し続ける」ところだ。大学2年の春に身体を変化させたいという想いから、痩せるだけでなく当時の体重であった◯◯キロのベンチプレスを挙げる目標を掲げ、ジムに通い、1年2ヶ月で目標を達成した。一方で、短所は「優柔不断」なところだ。サークルの会議でいくつか選択肢があると最善策を決定する際に時間...

あなたの『ナンバーワン』（いちばん得意なこと、アピールポイント）は何ですか。具体的に教えてください。（150字以内）

私の強みは寄り添って考える事だ。ジムのインストラクターとして、◯◯と◯◯の2つの施策を行い、当初5名であった集客数を半年かけて15名を超えるまでに増やす事が出来た。この経験から、現状を理解し、行動する事の重要性を学んだ。

学生時代にいちばんを力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。（150字以内）

◯◯サークルの代表として意識改革に尽力した。当サークルは学内大会優勝が目標だったが、1年次は1勝も出来なかった。原因を◯◯と捉えた私は、選手と面談を行い、チームにどう貢献したいかを確認し、個々人の課題の改善策を共に考え、行動した。結果、優勝は逃したが、3位の成績を収めた。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先と迷った上での苦渋の決断。 ネガティブな理由では全くない。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方との面談、書類記入 面接室に案内され面接開始 人事の方との内定後面談

質問内容

・これまでの就活の進め方 ・自己分析について ・モチベーションの源泉 ・群馬銀行でしたいこと ・他社の選考状況 （某都市銀行から内定をいただいていたため、なぜそちらではなく弊行なのか） ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続、入室、面接開始

質問内容

・志望動機 ・働き方について （ジェネラリストかスペシャリストのどちらになりたいか） ・ストレス耐性について ・大学の講義で勉強になったもの ・大学の講義で苦戦したもの ・TOEICについて ・地方銀行の課題とその解決策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続、入室、面接開始

質問内容

・金融知識 ・気になるニュース ・アルバイトに関して、失敗談や改善したこと ・ストレス耐性はあるか ・志望動機 ・銀行で働くことのイメージ ・強みと弱み、具体的なエピソード ・高校の部活について　　　

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各20分ほどだったと思う。

対策方法

他企業のインターン選考や本選考で対策した。

「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。

長所は、一度自分で決めて始めたことを簡単に諦めずに長く続けることができる「継続力」と、長く続ける中で常に目標を掲げ、それを達成するために日々の努力を重ねることのできる「向上心」を持ち合わせている点である。また、短所としては、お節介な一面があり、「相手のために」という強い気持ちが裏目に出てしまうことがある点である。周囲の人か...

あなたのアピールポイントは何ですか。

どんなに困難な状況に直面しても決して諦めず、自分で決めた目標に向かって突き進むことができる「意志の強さ」である。高校時代、文武両道がうまくいかずに悩んでしまっていた時期があったが、どちらも自分の意思で始めたことであり途中で投げ出すことは絶対にしたくないと考えて必死に努力を続け、文武両道を実現した。

学生時代にいちばんを力を入れたことは何ですか。具体的に教えてください。

個別指導学習塾の講師として◯◯年間アルバイトを行い、生徒ひとりひとりの性格や理解度に合わせてコミュニケーションの取り方や授業の進め方を工夫し、生徒の学習意欲や成績の向上に貢献したことである。生徒の抱える課題に本気で向き合い、解決に貢献することができた際には生徒から感謝をされ、大きなやりがいを感じた。

承諾/辞退理由の詳細

地元で働こうと考えていたから。

内定後の課題の有無

内定式にて証券外務員のテキストが配られる。入行前に資格をとる必要がある。

内定後の拘束

大学卒業が要件

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

他社の選考状況 他社の選考状況について深く聞かれた。 もし内定が出たらどうするかという質問に対して、少し困惑したが、御行が第一志望なので他の会社は辞退しますと告げた。 その場で内々定を頂けた。　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代　男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 なぜ群馬銀行か 選考状況 他人からどのような人と言われるか キャリアプランについて 逆質問 基本的な質問しかされなかったが、全体を通して御行が第一志望と伝えることを徹底した。キャリアプランを明確に伝えることができたのが高評価であった。