群馬銀行

3.8

【あなたが群馬銀行を志望する理由は何ですか？群馬銀行グループのパーパスを踏まえて教えてください。】地域繁栄の担い手になり、地元である◯◯県の魅力をより高め未来につなぎたく貴行を志望します。融資業務を担当し、金融面から地域を支えつなげることで産業や観光を活性化し、活気あふれる県や地域にしたいと考えています。この取り組みで国内...

【自由記入欄。将来の夢・目標・特技など何でも自由にお書きください】私の強みは「継続力」である。剣道を12年間も続けてきた経験から、挫折せずに努力を続ける姿勢を身につけた。剣道では苦しい練習や試合に立ち向かい、自分を成長させるために日々努力した。現在は剣道から腹筋ローラーに転じ、シックスパックにする目標を掲げ筋力トレーニング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学から始まり社会人としての言葉遣いや身だしなみを教えてくれた。その他にはグループワークが主で本店見学や本部の見学もあった。その際に実際に働いている行員に質問する時間が設けられるので考えておくと良い。　【ワークの具体的な手順】座学▶︎ワーク▶︎本店見学　【インターンの感想・...

【志望動機 】業界理解や業務体験、今持つ自分の力が通用されるのか知るためです。私は大学入学を機に県外に出たことで改めて群馬県の魅力に気づき、将来は地元地域に貢献したいと考えています。その地方創生や地域発展に欠かせないのが金融サービスであり、お客様のニーズに沿った提案をしていくことが必要であると考えます。私は食品小売店でア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務（予め決められた6人1組のチームに分かれた。チーム内での役割分担を行い、最後にはチームの代表者一人がプレゼンテーションを行った。）、札勘（何秒で札束を数え切れるか、2日間にわたって上達したか測った。）、　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、わからない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】・サークルについて ・高校の部活について ・留学について 多少の深堀はあったが、基本的にはESからの質問で、それ以外の質問はほぼなかった。なんとなくだが、確認的要素が強かった。雑談も少々あった。　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】一次面接で聞かれた内容と ・サークルについて ・高校の部活について ・留学について ・学生時代に頑張ったことについての深堀り ・他に受けている企業 何個か深ぼってきた質問があったがそこまでの感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いた内容が質問される。そのほかには今後どのような展望を描いているかについて、簡単な自己紹介、営業スタイルの理解についての質問をされた。運転免許について、車の所持、エリアについて...

【経緯】エントリーシートを出した後に実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】基本はこちら質問する形式であ力はそこまで会話をつ図けるといった感じではなく、位峰的な面談だった。志望についてやその後のキャリア入社後のギャップ等を聴いた。割と穏やかな感じの面談で個人t系には魅力的な面談だった。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】形式に準ずる。　【対策方法】なし。

【「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250）】責任をもって遂行することです。与えられた任務やプロジェクトに対して、常に責任感を持ち、最善の結果を追求します。デッドラインを守り、誠実さと信頼性を示すことに重点を置きます。責任を持って行動することで、周囲の信頼を得てチームの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地元企業の経営に関する課題。 企業としてやりたいこと、社長の意思、事業をどう承継していくか等の様々な問題に関して、群馬銀行としてどのようにソリューションを提案するのかという内容であった。 社員の方が社長役等を行い、質問を通して資料からは分からない課題や想いを導き出し、よ...

【学生時代に挑戦したことは何ですか。（200字以内）】留学生と日本人が参加する◯◯のサポーターです。 務める中で一番困難なことはオンライン参加している留学生の孤独の軽減でした。授業中はシステムトラブルによる受講の支障を軽減すること、授業外では受講生の感想に返信することで誰も取り残さない工夫をしました。 その結果、先生からは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 社会人マナー講座：言葉遣いやビジネスマナーを学ぶ オンライン職場見学：支店の様子をビデオで確認する 人事部座談会：採用で見ているポイントやどのような学生がほしいかを話す 2日目 グループワーク：事前資料を読み込んだ後、何をすべきかを話し合う 座談会：...

【自由記入欄】【学生時代に挑戦したこと】 ◯◯の大会に出場したことだ。昔から身体が細く、自分の身体にコンプレックスを抱いていた。そこで周囲から無謀と言われた「大会出場」を目標に大学一年次から◯◯を始めた。身体が細い原因を探求した結果、◯◯の「頻度」と普段の「食事量」が足りていないことが判明した。そこで「◯◯」の生活を1年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつのチームに分かれて経営の課題解決をしました。事前に配布された資料から、どこが課題なのか、どうしたら解決できるかを3点ずつ自分で考え、チームで発表し合いました。発表者がそれをまとめ、全体に発表しました。　【ワークの具体的な手順】時間配分、役割分担→チーム内でアイデア発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつのチームに分かれて経営の課題解決をしました。事前に配布された資料から、どこが課題なのか、どうしたら解決できるかを3点ずつ自分で考え、チームで発表し合いました。発表者がそれをまとめ、全体に発表しました。　【ワークの具体的な手順】時間配分、役割分担→チーム内でアイデア発...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界の規模の大きな他企業から内定をいただいた為。　【採用人数・倍率】130名程度　【内定者の採用大学・学歴】群馬県出身の学生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職まではわからないが、事前に「最終面接は役員の方と面接していただきます」と言われていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と面談して、それから役員の方と面接を行った。　【質問内容】・群馬銀行を志望する理由 ・入行後はどのような仕事をしたいか、その理由 ・群馬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、自宅で面接を受けた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、そこでの役職はあったのか、なぜその役職をやろうと思ったのか ・群馬銀行を志望する理由、他の銀行と比べてなぜ群馬銀行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い行員さんであった。名前や役職などは言われなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自宅で面接を受けた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、役職は何であったか ・群馬銀行を志望する理由 ・学生時代に一番困難だったこと、その困難をどのよ...

【試験科目】言語理解、図表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：52問25分、図表の読み取り：29問15分　【対策方法】市販で売っている参考書で対策していた。

【「あなた」という人間について長所、短所、性格、雰囲気など、ありのままを教えてください。（250字以内）】長所は「決めた目標に対して、徹底的に努力し続ける」ところだ。大学2年の春に身体を変化させたいという想いから、痩せるだけでなく当時の体重であった◯◯キロのベンチプレスを挙げる目標を掲げ、ジムに通い、1年2ヶ月で目標を達成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務や群馬銀行がどのような銀行で、どのような取り組みをしているかの説明、ビジネスマナーの講習、札勘定の練習、法人企業の課題を解決する個人ワーク、一つ上の先輩行員とリモートで交流する時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】まず30分ほど個人で考え、その後行員の方に名前...

【部活動・学校外のクラブ活動など（高校時代）20字以下】◯◯部に所属していた。　【印象に残っていることや成績など（高校時代）50字以下】高校3年次の文化祭。　【ゼミやサークル活動など（大学時代）20字以下】◯◯サークルに所属している。　【活動内容や自身の役割など（大学時代）50字以下】代表を務め、週3日ほど練習している。　...