メイテツコムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

幅広いシステムを開発しているという点を魅力的に感じたから。様々なシステムに携わることが出来るのなら、1つの会社で様々な経験が出来ると思ったから。また、今後さらにグループ外の仕事を増やしていく方針であることを面接で伺うことができたため、将来的にたくさんの可能性がありそうな企業だと思ったから。

内定後の課題の有無

現状はなし

内定後の拘束

現状は無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、現場社員の方が2人、採用担当の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に到着した後、採用担当の方と選考状況などのお話しをした。その後、面接会場に移動し、面接を40分ほど行った。面接終了後、採用担当の方から面接に対するフィードバックや面接官の方々の回答をより具体的に話してくださる時間があった。その時間が終わった後、終了した。

質問内容

【質問】 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・もし、下流工程の仕事をする期間が長くなったらどうするか。（自分が考えていたキャリアプランと違う仕事を任されたらどうするか。） 【回答】 ・志望動機と学生時代に頑張ったことはESをもとに回答した。 ・キャリアプランは、下流工程を3年ほどして、上流工程で仕事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方が1人、現場社員の方が3人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に到着した後、採用担当の方と他社の選考状況などのお話しをした。その後面接会場に案内され、40分ほど面接を行った。面接終了後は採用担当の方と少しお話しをして終了した。

質問内容

【質問】 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・なんで他社ではなくて、この会社なのか。 ・もし、大事な用事があって早く帰りたい日に急遽仕事が入ったらどのように対応するか。 ・内定承諾する会社はどのように選ぶか。 【回答】 ・学生時代に頑張ったことと志望動機は、ESを元に話した。それに対しての深掘りの質問にもいくつか回答...

自己PR（400文字）

私の強みは人に寄り添い、チームの架け橋として組織の連携を高める力です。 学部生時代、◯◯部で活動していた時、自身の挫折経験から、技術以外でチームに貢献する方法を模索しました。 そこで学年の壁を超えたチーム内の交流を増やすことに取り組みました。 毎練習、様々な部員に積極的に話しかけ、困っていそうな人には親身に寄り添いました。...

趣味・特技（120文字）

趣味は一人カフェ巡りです。美味しいスイーツで心身をリフレッシュし、常に前向きな気持ちを保っています。特技は料理です。実家暮らしですが毎朝の朝食作りが日課です。栄養面も考え、限られた時間で手際よく作ることにこだわっています。

1、部活・サークル活動、2、アルバイトの経験、3、コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。

1, ◯◯部で3年半活動し、4年次には主将を務めました。1、2年次には挫折も経験しましたが、チーム内で自分に出来ることに取り組む姿勢が評価され、4年次に主将に推薦されました。主将として組織作りに取り組みました。 2, ◯◯での3年間ホールスタッフとして従事しました。接客を通じ、周囲の状況を把握し動く力を養いました。現在は◯...

試験科目

DIAという試験でした。

対策方法

DIAという試験でした。詳細はあまり覚えていませんが、特別な対策はせずに取り組んで良いと採用担当の方に言われたので、対策はせずに取り組んだ。

試験科目

言語と非言語

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式には慣れるようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！2027年度版

承諾/辞退理由の詳細

自身の志望業界であったため。 その中でも選考を通じてこちら側を尊重する姿勢や他の社員の人の好さに惹かれた。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ流れ

質問内容

基本的に他の方が挙げれている質問のとおり。 情報系学部だったので、大学での学びや実習について詳しく聞かれた。 役員の方が一人一人質問していき、最後に社長の方が質問するという流れであった。社長の方に質問できる貴重な機会だったので自分自身の意思決定を決めることのできるような質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務・各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に10分弱ほど人事との面談を行い、就活状況や気になることを聞く時間であった。 その後別室にて40分ほど面接をしたのちに再び人事面談を行い、面接の感想や人事への質問時間であった。

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・志望動機、何をしたいか、キャリアプラン ・他社選考、最終的にどう決めるか ・ESの深堀（自己PRや学生時代に力を入れたことなど） ・ITの関心 ・自分を動物に例えるとなにか ・周囲からどのような人と言われるか ・逆質問（3個ほど）

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

参考書を2、3周ほど解いた。加えて他社の選考でも何回も解きなれるようにしていた。

自己PR

私は「相手の立場で考え、誠実に行動する」ことを大切にしています。大学の課題解決実習では、◯◯市の商店街復興に取り組みました。関係者が提示した活気のなさという漠然な課題に向き合い、私は現地視察・ヒアリング・データ分析を重ねて、「駅から商店街へのアクセスの悪さ」こそが本質的な課題だと気づきました。そこで、近隣の◯◯を起点に観光...

趣味・特技

趣味は旅行です。SNSでの情報収集から、現地での観光、帰宅後の写真の振り返りまで、一連の工程全てを楽しんでいます。旅先ならではの景色や雰囲気に触れることが気分転換になるだけでなく、知らない場所への経験が視野を広げてくれると感じています。

部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。

1.大学祭実行委員会に所属していました。多種多様なメンバーが集まる中で、誰とでも打ち解けられるコミュニケーション能力や主体性、全員で同じ目標に向かって力を合わせる協調性を身に付けました。　2.多様な職種を経験する中で、大学生になると同時に始め現在も継続している◯◯でのアルバイトに注力しています。働く中で課題を発見し、解決の...

内容

会社説明会 オフィス見学 座談会（入社1年目から中途入社など幅広い社員10名ほど） アンケート（感想や就職活動状況、今後の選考希望等）

注意した点・感想

事前準備・知識がなくても参加できる雰囲気でした。 私服でお越しくださいとの記載があったが、学生は私服とスーツ1：1くらいであった。 多くの社員の方と話せたので、同じ質問を聞いて回答の違いを見るなど有意義に使えるよう意識した。

承諾/辞退理由の詳細

もう1社内定をいただいていたが、住宅補助がもらえないということがわかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 システムエンジニア 人事部長 採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、1階で採用担当の方と合流してエレベーターで上の階まで上がりました。上の階の個室で少し採用担当の方とお話しした後面接室に案内され面接をしました。その後また少し採用担当の方とお話をし、解散といった流れでした。

質問内容

1. 鉄板の共通質問 • 自己紹介（1分）：自分のバックグラウンド（福祉・○○・留学）と強みの提示。 • 志望理由：なぜITか、なぜ名鉄グループか。 • 強みと弱み：自己分析の深さと、弱みにどう向き合っているか。 • 会社を選ぶ軸：「1.愛知県内 2.IT業界」という優先順位。 • 他社比較と選んだ理由：TIISなど他社が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方1名（聞いてるだけ） 実際に現場で働いていて役職がある方3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の待合室で採用担当の方と10分ほどお話しし、その後1階の面接会場で面接を受けました。面接を40分ほどしたあと、採用担当の方と少しお話をして解散、と言う流れでした。

質問内容

1. 導入・アイスブレイク • 1分間で自己紹介（福祉専攻、分析力・推進力、○○や留学などの「軸」） • 今日で面接は何回目ですか？（緊張をほぐすための質問） 2. 志望動機・業界理解 • なぜIT業界なのか？（Web制作の経験や、仕組みへの興味） • なぜ名鉄グループ（メイテツコム）なのか？（愛知への貢献や社風） • 会...

自己PR（400）

私の強みは、現状を分析し、課題解決に向けて主体的に取り組む推進力があることです。具体的には、オープンキャンパスで学科説明を担当した際にこの強みを発揮しました。 当初は既存資料を使って発表する予定でしたが、内容がWeb上の情報に留まっており、シンプルなものでした。私は学生目線からの魅力を伝えることが来場者の本当に求めている情...

趣味・特技（120）

私の趣味・特技は◯◯です。高校から初心者としてスタートし、今も地元の◯◯で週1回稽古を続けています。未熟ではありますが、先生方の教えのもとで心構えや礼儀作法など、多くに通じることを学べ、成長を実感できることが大きなモチベーションです。

1.部活・サークル活動、2.アルバイトの経験、3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。（400）

1. 大学で特定の団体には所属していませんが、地元の◯◯で日々稽古に励んでいます。また大学では、留学や◯◯への出場など、常に新しい環境へ飛び込み挑戦し続けています。 2. 塾の講師をはじめ、多様な職種を経験しました。どの現場でも先人から学ぶ謙虚さと、周囲の課題を解決する積極性を意識しています。塾では講師間の課題を分析し、独...

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

普通のSPI試験なので、SPIの参考書などを買って事前に練習しておけば良いと思います。 また、SPIと一緒にcabと言う試験の受けたと思います。そちらは特に対策する必要はないって言われますが、専門的な用語も出てくるので、ITをほとんど触ったことがない人は少し勉強しておいたほうがいいと思います。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター1200題

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の部屋に案内していただき4〜6人がけの机に着席しました。初めにお互いに自己紹介をして、課題の説明、グループディスカッション、グループごとに発表という流れでした。その後、先輩社員の方との座談会がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある架空の街での現在の課題を提示されて、それを改善するためにどんな取り組みを行うべきかグループで話し合いました。課題は何種類かあり、改善策として使用できるシステムも様々用意されていて、何と何を組み合わせると上手く課題を解決できるか考えるというものでした。

ワークの具体的な手順

ある街での課題がいくつかと、自分たちが使用できるシステムが数十個提示されて、どの課題に対してどのシステムを利用できそうかグループで話し合いました。まとまったら、発表用のホワイトボードに施策のタイトルとその概要を記載していきます。最後にグループごとに発表をして、社員さんにコメントをいただきました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業で、社員さんの雰囲気も自分に合っていると感じたからです。インターンで先輩社員の方とお話したとき、落ち着いた雰囲気の方が多かったので和やかに仕事ができそうだと感じました。

内定後の課題の有無

2025年7月の内定者研修でプログラミングについての課題を提示されました。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 SEの方 人事部長 採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の待合所で15分ほど待機し、その間に採用担当の方が何か不安なことはないかなどお話をしてくれました。その後移動して40分ほど面接を受け、もう一度最後に採用担当の方と15分ほどお話（雑談）をしてから終了となりました。

質問内容

- 自己紹介とメイテツコムを志望した理由を教えてください →エントリーシートに書いた内容を要約して話しました。 - 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください →部活動についてエントリーシートの内容を要約して話しました。 - 学業の面でやってきたことや得た学びなどあれば教えてください →諦めずに続けることの大切...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていません

対策方法

参考書を解いたり、Webでできる模擬テストを受けたりしました。

部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験 について、それぞれ教えてください。

1.大学1年生から3年生までの間、部活動で◯◯に所属し、3年生のときには活動を主導する立場を務めました。2年間中止されていた◯◯を復活させるために、メンバーと協力して問題を解決し、無事に開催することができました。2.大学3年生から現在も継続して塾講師のアルバイトをしています。生徒さんは一人ひとり性格や学力が異なるので、教え...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は◯◯の研究を行っています。この分野についてはいまだ詳しい調査がなされていない現状です。卒論では、◯◯を分析することで◯◯を明らかにしました。このように研究データを蓄積することで、この分野の研究の進歩に貢献できると考えています。

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、部活動です。この活動の中で私はメンバーとの協調性を発揮することができたと感じています。私が◯◯を務めていたときは、3年振りに◯◯を開催することを目標として準備を進めていましたが、私たちの代は◯◯を経験しておらず、ノウハウがなかったことから仕事がスムーズに進みませんでした。さらに、メンバー...

承諾/辞退理由の詳細

面接や説明会を通じて感じた社員の皆さんの人柄の良さに大きな魅力を感じました。温かく丁寧な対応から、職場の雰囲気の良さや働きやすさが伝わってきました。また、企業としての事業内容にも強く惹かれ、幅広い分野にわたるサービスを通じて社会に貢献している点に魅力を感じ、志望意欲がさらに高まりました。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当 常務取締役 社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、人事の方とお話しし、その後に面接を受けました。面接終了後には、今後の日程について再度人事の方からご説明をいただきました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・ガクチカで話したこと以外のガクチカ ・部活などでどこのポジション？ ・強み、弱み ・どういう人が苦手か ・ストレスを感じること ・ストレスの解消法 ・今後何をしたいか ・資格取得しようとしたきっかけ ・どういう人だと言われるか ・他社の就活情報(ここで内定出したら就活終わる？) ・志望...

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

・言語（言語問題） 問題数：約30問前後 制限時間：約20～30分 ・非言語（数学・論理問題） 問題数：約30問前後 制限時間：約20～30分 ・性格検査（性格・適性検査） 問題数：約50～100問 制限時間：約20～30分

対策方法

参考書を購入し、内容をしっかりと理解できるよう何度も繰り返し練習を重ねました。

志望する理由について教えてください。

貴社の開発、運用、利用の総合力で幅広い業種のデジタル活用をワンストップに支援している点に大きな魅力を感じ志望いたしました。私が仕事を通じて行いたい事は、誰もが利用できるIT社会の実現です。〇〇学部でまちづくりや組織経営に関するさまざまな課題を分析し解決法を学ぶ中で、ITリテラシーが浸透していない世代の方にも、よりきめ細かい...

当社の事業や部署への興味関心について、あなたの考えや意気込みを教えてください。

幅広い業種で、課題や目的に合わせたソリューションを提供している点に魅力を感じています。私は現在、〇〇部、〇〇部に関心を持っています。〇〇部、〇〇部では、私が就活の軸にしている「〇〇」貢献することができると考えております。また、さまざまな企業の方とお話しをして、視野を広げ、実現できるように成長したいと考えております。自分の限...

部活・サークル活動、アルバイトの経験、コンピュータの使用経験についてそれぞれ教えてください。

【部活、サークル活動】高校時代に〇〇部、大学からは〇〇部で活動しています。この2つには個人と団体どちらの活動もあるため、自己向上と仲間意識の両面が鍛えられたと思います。 【アルバイトの経験】〇〇、〇〇、〇〇で接客業に従事していました。質問を交えて、お客様の要望を聞くことを意識し、相手が何を求めているかを考えて仕事をしてきま...

試験科目

プログラミング問題など

対策方法

情報のストラテジ系の知識が出ることを予想して勉強したが、関数などの問題が多く出たのでその勉強もしておくべきだった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。幅広い業界のシステム開発をしていて、その中に交通系システムが含まれていることを基準としていたため、とても合致していると感じたため。

内定後の課題の有無

現時点では無い

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長〜常務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で10分ほど待機してから伝説の部屋へ移動し、45分ほどで面接は終了した。

質問内容

◯志望理由 交通系システムに携わりたいなどの内容を回答 ◯他企業の選考を受ける予定があるかどうか 御社なら内定を頂けたら選考を受けないことを回答 ◯入社後のキャリアプラン 業務のことや役職に就くことについて回答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長〜役員の方3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室で10分ほどしてから面接の部屋へ移動し、面接は45分ほどで終了しました。

質問内容

◯志望理由 交通系システム開発に携わりたいこと、御社のどこに強く関心を持っているかなどを回答した ◯趣味について ライブに行くことが好きといった内容を回答。 ◯気になるITニュース ちょうどCESが開催された時期だったのでその話をした。 ◯友達からどのような人と思われているか 頼りに思われてると思う、そのエピソード