選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
メイテツコム
資本金：1億円
売上高：119億8,000万円(2026年3月期実績)
従業員数：429名(2026年6月時点)
【早期内定直結！| 文理不問 | SE職】名古屋鉄道グループのIT企業 |「交通×〇〇」でDXに挑戦しよう！【2026クチコミアワード受賞】
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格検査
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
幼い頃から毎日利用してきた名鉄のサービスを、今度は支える側になりたいという思いから、就職活動当初より第一志望として選考に臨んでいました。交通・物流など生活に直結する領域でコンサルから運用まで一貫して携われる点、またグループ内外に幅広い事業領域を持つ点が他社にない魅力だと感じ、承諾を決めました。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方 1名 面接官 3名（社長、事業部統轄役員、管理部部長）
人事の方1名 面接官3名（現場に出ている役職のある方々）
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは、目標から逆算して計画を立て、着実に実行し続ける力です。 専門学校入学後、IT国家資格の取得を目標に定め、試験日から逆算していつまでに何を終わらせるべきかを整理した上で、日々の学習スケジュールを組み立てました。学校の授業と並行して進めていく必要があり、初めのうちは学習時間の確保に難航しましたが、毎日取り組み続ける...
幅広いシステムを開発しているという点を魅力的に感じたから。様々なシステムに携わることが出来るのなら、1つの会社で様々な経験が出来ると思ったから。また、今後さらにグループ外の仕事を増やしていく方針であることを面接で伺うことができたため、将来的にたくさんの可能性がありそうな企業だと思ったから。
社長、現場社員の方が2人、採用担当の方が1人
採用担当の方が1人、現場社員の方が3人
自己PR（400文字）
私の強みは人に寄り添い、チームの架け橋として組織の連携を高める力です。 学部生時代、◯◯部で活動していた時、自身の挫折経験から、技術以外でチームに貢献する方法を模索しました。 そこで学年の壁を超えたチーム内の交流を増やすことに取り組みました。 毎練習、様々な部員に積極的に話しかけ、困っていそうな人には親身に寄り添いました。...
DIAという試験でした。
言語と非言語
エントリーシート（ES）/本選考
自己PR （400文字）
私の強みは、客観的データと対話から顧客の潜在課題を特定する力だ。◯◯の接客において、退会を希望する顧客を担当した経験がある。顧客は多忙を理由に挙げたが、週に数回の来店記録が実際に存在した。言葉と行動の矛盾から、真の理由は他にあると私は論理的仮説を立てた。そこで表面的な要求を鵜呑みにせず、事実に基づく深い対話を重ねた。周囲と...
自身の志望業界であったため。 その中でも選考を通じてこちら側を尊重する姿勢や他の社員の人の好さに惹かれた。
社長と役員
総務・各部署の部長
私は「相手の立場で考え、誠実に行動する」ことを大切にしています。大学の課題解決実習では、◯◯市の商店街復興に取り組みました。関係者が提示した活気のなさという漠然な課題に向き合い、私は現地視察・ヒアリング・データ分析を重ねて、「駅から商店街へのアクセスの悪さ」こそが本質的な課題だと気づきました。そこで、近隣の◯◯を起点に観光...
イベント/本選考
内容
会社説明会 オフィス見学 座談会（入社1年目から中途入社など幅広い社員10名ほど） アンケート（感想や就職活動状況、今後の選考希望等）
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
8月中旬（Day1） 9月中旬（Day2）
8月中旬、9月中旬
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
・会社概要・事業・働き方 ・オフィス見学 ・社員の方との座談会（入社1年目から中途の方など幅広い方々）
8月
私の強みは、目標に向かって努力を継続できる力です。 中学・高校の6年間、吹奏楽部で金管楽器を担当し、パートリーダーとして大会での入賞に貢献しました。日々の練習や長時間の活動を継続する中で、技術的に難しい演奏に直面した際には、課題を分解し一つずつ丁寧に練習するなど試行錯誤を重ねて克服しました。 また、リーダーとして基礎練習の...
もう1社内定をいただいていたが、住宅補助がもらえないということがわかったから。
社長 システムエンジニア 人事部長 採用担当
人事担当の方1名（聞いてるだけ） 実際に現場で働いていて役職がある方3名
自己PR（400）
私の強みは、現状を分析し、課題解決に向けて主体的に取り組む推進力があることです。具体的には、オープンキャンパスで学科説明を担当した際にこの強みを発揮しました。 当初は既存資料を使って発表する予定でしたが、内容がWeb上の情報に留まっており、シンプルなものでした。私は学生目線からの魅力を伝えることが来場者の本当に求めている情...
言語・非言語・英語
2025年8月上旬・9月中旬
26年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、1階の部屋に案内していただき4〜6人がけの机に着席しました。初めにお互いに自己紹介をして、課題の説明、グループディスカッション、グループごとに発表という流れでした。その後、先輩社員の方との座談会がありました。
