【質問】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・キャリアプラン・もし、下流工程の仕事をする期間が長くなったらどうするか。（自分が考えていたキャリアプランと違う仕事を任されたらどうするか。）【回答】・志望動機と学生時代に頑張ったことはESをもとに回答した。・キャリアプランは、下流工程を3年ほどして、上流工程で仕事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方が1人、現場社員の方が3人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に到着した後、採用担当の方と他社の選考状況などのお話しをした。その後面接会場に案内され、40分ほど面接を行った。面接終了後は採用担当の方と少しお話しをして終了した。

質問内容

【質問】・学生時代に頑張ったこと・志望動機・なんで他社ではなくて、この会社なのか。・もし、大事な用事があって早く帰りたい日に急遽仕事が入ったらどのように対応するか。・内定承諾する会社はどのように選ぶか。【回答】・学生時代に頑張ったことと志望動機は、ESを元に話した。それに対しての深掘りの質問にもいくつか回答...

自己PR（400文字）

私の強みは人に寄り添い、チームの架け橋として組織の連携を高める力です。学部生時代、○○部で活動していた時、自身の挫折経験から、技術以外でチームに貢献する方法を模索しました。そこで学年の壁を超えたチーム内の交流を増やすことに取り組みました。毎練習、様々な部員に積極的に話しかけ、困っていそうな人には親身に寄り添いました。...

趣味・特技（120文字）

趣味は一人カフェ巡りです。美味しいスイーツで心身をリフレッシュし、常に前向きな気持ちを保っています。特技は料理です。実家暮らしですが毎朝の朝食作りが日課です。栄養面も考え、限られた時間で手際よく作ることにこだわっています。

1、部活・サークル活動、2、アルバイトの経験、3、コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。

1, ○○部で3年半活動し、4年次には主将を務めました。1、2年次には挫折も経験しましたが、チーム内で自分に出来ることに取り組む姿勢が評価され、4年次に主将に推薦されました。主将として組織作りに取り組みました。 2, ○○での3年間ホールスタッフとして従事しました。接客を通じ、周囲の状況を把握し動く力を養いました。現在は○...

試験科目

DIAという試験でした。

対策方法

DIAという試験でした。詳細はあまり覚えていませんが、特別な対策はせずに取り組んで良いと採用担当の方に言われたので、対策はせずに取り組んだ。

試験科目

言語と非言語

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式には慣れるようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！2027年度版

自己PR （400文字）

私の強みは、客観的データと対話から顧客の潜在課題を特定する力だ。◯◯の接客において、退会を希望する顧客を担当した経験がある。顧客は多忙を理由に挙げたが、週に数回の来店記録が実際に存在した。言葉と行動の矛盾から、真の理由は他にあると私は論理的仮説を立てた。そこで表面的な要求を鵜呑みにせず、事実に基づく深い対話を重ねた。周囲と...

趣味特技（120文字）

【趣味】海外の◯◯試合観戦。客観的なデータで戦術を論理的に分析する視点を持つ。【特技】ハンドボール。骨折から復帰し、開発現場で不可欠な強靭な基礎体力を得た。予期せぬ困難な状況でも、泥臭く最後まで確実にやり抜く粘り強さが私の最大の武器だ。

部活サークル活動　アルバイト　コンピュータの使用経験について、それぞれ（400文字）

【部活動】チームスポーツの部活動で、怪我による離脱を機に役割を戦術立案へと再定義した。客観的データと選手の直感をすり合わせる対話を徹底し、新たな守備戦術を構築した。【アルバイト】飲食店のリーダーとして、品質を厳格に守る自律的な組織を構築した。指示の際に業務目的を論理的に共有する仕組みを導入し、エラーの無い運営を実現し...

承諾/辞退理由の詳細

自身の志望業界であったため。その中でも選考を通じてこちら側を尊重する姿勢や他の社員の人の好さに惹かれた。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ流れ

質問内容

基本的に他の方が挙げれている質問のとおり。情報系学部だったので、大学での学びや実習について詳しく聞かれた。役員の方が一人一人質問していき、最後に社長の方が質問するという流れであった。社長の方に質問できる貴重な機会だったので自分自身の意思決定を決めることのできるような質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務・各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に10分弱ほど人事との面談を行い、就活状況や気になることを聞く時間であった。その後別室にて40分ほど面接をしたのちに再び人事面談を行い、面接の感想や人事への質問時間であった。

質問内容

・自己紹介・趣味・志望動機、何をしたいか、キャリアプラン・他社選考、最終的にどう決めるか・ESの深堀（自己PRや学生時代に力を入れたことなど）・ITの関心・自分を動物に例えるとなにか・周囲からどのような人と言われるか・逆質問（3個ほど）

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

参考書を2、3周ほど解いた。加えて他社の選考でも何回も解きなれるようにしていた。

自己PR

私は「相手の立場で考え、誠実に行動する」ことを大切にしています。大学の課題解決実習では、◯◯市の商店街復興に取り組みました。関係者が提示した活気のなさという漠然な課題に向き合い、私は現地視察・ヒアリング・データ分析を重ねて、「駅から商店街へのアクセスの悪さ」こそが本質的な課題だと気づきました。そこで、近隣の◯◯を起点に観光...

趣味・特技

趣味は旅行です。SNSでの情報収集から、現地での観光、帰宅後の写真の振り返りまで、一連の工程全てを楽しんでいます。旅先ならではの景色や雰囲気に触れることが気分転換になるだけでなく、知らない場所への経験が視野を広げてくれると感じています。

部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。

1.大学祭実行委員会に所属していました。多種多様なメンバーが集まる中で、誰とでも打ち解けられるコミュニケーション能力や主体性、全員で同じ目標に向かって力を合わせる協調性を身に付けました。　2.多様な職種を経験する中で、大学生になると同時に始め現在も継続している◯◯でのアルバイトに注力しています。働く中で課題を発見し、解決の...

内容

会社説明会オフィス見学座談会（入社1年目から中途入社など幅広い社員10名ほど）アンケート（感想や就職活動状況、今後の選考希望等）

注意した点・感想

事前準備・知識がなくても参加できる雰囲気でした。私服でお越しくださいとの記載があったが、学生は私服とスーツ1：1くらいであった。多くの社員の方と話せたので、同じ質問を聞いて回答の違いを見るなど有意義に使えるよう意識した。

実施日程

8月中旬（Day1） 9月中旬（Day2）

実施場所

オンライン（Day1）メイテツコム名古屋本社（Day2）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月中旬、9月中旬

実施場所

オンライン（1日目）、企業オフィス（2日目）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・会社概要・事業・働き方・オフィス見学・社員の方との座談会（入社1年目から中途の方など幅広い方々）

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私の強みは、目標に向かって努力を継続できる力です。中学・高校の6年間、吹奏楽部で金管楽器を担当し、パートリーダーとして大会での入賞に貢献しました。日々の練習や長時間の活動を継続する中で、技術的に難しい演奏に直面した際には、課題を分解し一つずつ丁寧に練習するなど試行錯誤を重ねて克服しました。また、リーダーとして基礎練習の...

趣味・特技

趣味はエレキギターで、高校時代に友人に誘われて始めました。現在もサークル活動やセッションイベントに参加し、練習を重ねています。本番で力を発揮できたときの達成感や、音楽を通じて世代を超えた交流ができる点に魅力を感じています。

1.部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。

1、音楽系のサークルに所属し、ギター演奏に取り組んでいます。演奏活動に加え、音響担当として機材管理や音の調整を行い、ライブ全体の質向上に貢献してきました。演奏者と裏方の両方の視点を持つことで、チーム全体を見渡す力を養いました。 2、接客業のアルバイトでは、接客や清掃、機材トラブル対応など幅広い業務を担当しています。特にトラ...

承諾/辞退理由の詳細

もう1社内定をいただいていたが、住宅補助がもらえないということがわかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長システムエンジニア人事部長採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、1階で採用担当の方と合流してエレベーターで上の階まで上がりました。上の階の個室で少し採用担当の方とお話しした後面接室に案内され面接をしました。その後また少し採用担当の方とお話をし、解散といった流れでした。

質問内容

1. 鉄板の共通質問 • 自己紹介（1分）：自分のバックグラウンド（福祉・○○・留学）と強みの提示。 • 志望理由：なぜITか、なぜ名鉄グループか。 • 強みと弱み：自己分析の深さと、弱みにどう向き合っているか。 • 会社を選ぶ軸：「1.愛知県内 2.IT業界」という優先順位。 • 他社比較と選んだ理由：TIISなど他社が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方1名（聞いてるだけ）実際に現場で働いていて役職がある方3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の待合室で採用担当の方と10分ほどお話しし、その後1階の面接会場で面接を受けました。面接を40分ほどしたあと、採用担当の方と少しお話をして解散、と言う流れでした。

質問内容

1. 導入・アイスブレイク • 1分間で自己紹介（福祉専攻、分析力・推進力、○○や留学などの「軸」） • 今日で面接は何回目ですか？（緊張をほぐすための質問） 2. 志望動機・業界理解 • なぜIT業界なのか？（Web制作の経験や、仕組みへの興味） • なぜ名鉄グループ（メイテツコム）なのか？（愛知への貢献や社風） • 会...

自己PR（400）

私の強みは、現状を分析し、課題解決に向けて主体的に取り組む推進力があることです。具体的には、オープンキャンパスで学科説明を担当した際にこの強みを発揮しました。当初は既存資料を使って発表する予定でしたが、内容がWeb上の情報に留まっており、シンプルなものでした。私は学生目線からの魅力を伝えることが来場者の本当に求めている情...

趣味・特技（120）

私の趣味・特技は◯◯です。高校から初心者としてスタートし、今も地元の◯◯で週1回稽古を続けています。未熟ではありますが、先生方の教えのもとで心構えや礼儀作法など、多くに通じることを学べ、成長を実感できることが大きなモチベーションです。

1.部活・サークル活動、2.アルバイトの経験、3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。（400）

1. 大学で特定の団体には所属していませんが、地元の◯◯で日々稽古に励んでいます。また大学では、留学や◯◯への出場など、常に新しい環境へ飛び込み挑戦し続けています。 2. 塾の講師をはじめ、多様な職種を経験しました。どの現場でも先人から学ぶ謙虚さと、周囲の課題を解決する積極性を意識しています。塾では講師間の課題を分析し、独...

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

普通のSPI試験なので、SPIの参考書などを買って事前に練習しておけば良いと思います。また、SPIと一緒にcabと言う試験の受けたと思います。そちらは特に対策する必要はないって言われますが、専門的な用語も出てくるので、ITをほとんど触ったことがない人は少し勉強しておいたほうがいいと思います。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター1200題

実施日程

2025年8月上旬・9月中旬

実施場所

オンライン、企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の部屋に案内していただき4〜6人がけの机に着席しました。初めにお互いに自己紹介をして、課題の説明、グループディスカッション、グループごとに発表という流れでした。その後、先輩社員の方との座談会がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある架空の街での現在の課題を提示されて、それを改善するためにどんな取り組みを行うべきかグループで話し合いました。課題は何種類かあり、改善策として使用できるシステムも様々用意されていて、何と何を組み合わせると上手く課題を解決できるか考えるというものでした。

ワークの具体的な手順

ある街での課題がいくつかと、自分たちが使用できるシステムが数十個提示されて、どの課題に対してどのシステムを利用できそうかグループで話し合いました。まとまったら、発表用のホワイトボードに施策のタイトルとその概要を記載していきます。最後にグループごとに発表をして、社員さんにコメントをいただきました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業で、社員さんの雰囲気も自分に合っていると感じたからです。インターンで先輩社員の方とお話したとき、落ち着いた雰囲気の方が多かったので和やかに仕事ができそうだと感じました。

内定後の課題の有無

2025年7月の内定者研修でプログラミングについての課題を提示されました。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 SEの方人事部長採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の待合所で15分ほど待機し、その間に採用担当の方が何か不安なことはないかなどお話をしてくれました。その後移動して40分ほど面接を受け、もう一度最後に採用担当の方と15分ほどお話（雑談）をしてから終了となりました。

質問内容

- 自己紹介とメイテツコムを志望した理由を教えてください →エントリーシートに書いた内容を要約して話しました。 - 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください →部活動についてエントリーシートの内容を要約して話しました。 - 学業の面でやってきたことや得た学びなどあれば教えてください →諦めずに続けることの大切...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていません

対策方法

参考書を解いたり、Webでできる模擬テストを受けたりしました。

部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。

1.大学1年生から3年生までの間、部活動で◯◯に所属し、3年生のときには活動を主導する立場を務めました。2年間中止されていた◯◯を復活させるために、メンバーと協力して問題を解決し、無事に開催することができました。2.大学3年生から現在も継続して塾講師のアルバイトをしています。生徒さんは一人ひとり性格や学力が異なるので、教え...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は◯◯の研究を行っています。この分野についてはいまだ詳しい調査がなされていない現状です。卒論では、◯◯を分析することで◯◯を明らかにしました。このように研究データを蓄積することで、この分野の研究の進歩に貢献できると考えています。

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、部活動です。この活動の中で私はメンバーとの協調性を発揮することができたと感じています。私が◯◯を務めていたときは、3年振りに◯◯を開催することを目標として準備を進めていましたが、私たちの代は◯◯を経験しておらず、ノウハウがなかったことから仕事がスムーズに進みませんでした。さらに、メンバー...

承諾/辞退理由の詳細

面接や説明会を通じて感じた社員の皆さんの人柄の良さに大きな魅力を感じました。温かく丁寧な対応から、職場の雰囲気の良さや働きやすさが伝わってきました。また、企業としての事業内容にも強く惹かれ、幅広い分野にわたるサービスを通じて社会に貢献している点に魅力を感じ、志望意欲がさらに高まりました。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

不明

メイテツコムの 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

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