豊通マシナリーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

ゼミ・研究室で取り組んだ内容について（100字）

「◯◯」という書籍を軸にグローバリゼーションが与える影響について調査しました。調査した結果、末端のサプライチェーンの人々が悪質な労働を強制されている現状を知り、その解決方法を議論しています。

内容

SPIの結果を教えてくれる。 国語、数学の結果を教えてもらえる。 また性格診断の部分でもどのような傾向があるか後日、人事の方から説明していただける。

承諾/辞退理由の詳細

2つあります。1つ目は、社風です。最終面接は企業の体制や雰囲気を表してる思ったので、その雰囲気が自分の価値観とマッチしてると感じたからです。2つ目は、海外事業の関わりが多いことです。海外売上が6割と多いので、将来的に海外のプロジェクトに関わる機会が多いからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 人事部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長 営業部の課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

志望理由

世界46ヵ国に広がる貴社のグローバルネットワークに魅力を感じている。特に、アフリカ地域への事業展開において、ゼミで培った知識や語学力を活かし、貴社の成長に貢献したい。また、トヨタ系列としての高い社会的信用力にも魅力を感じている。顧客との信頼関係が構築しやすくなり、結果として多くの顧客に価値を提供できると考える。私は貴社でな...

承諾/辞退理由の詳細

豊通グループとして幅広いグローバルネットワークを持っており、若手のうちから海外事業に携わるならこの会社だと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 執行役員 人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長 営業課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社5年目）

経緯

1dayインターン時に受けたSPIの結果を人事の方が共有してくださる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催でした。

承諾/辞退理由の詳細

今後も成長し続けていく可能性が高く、自分自身も成長できる環境であると感じたからです。また、一緒に働きたいと思うような社員の方が多かったことも理由の一つです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、人事の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

ゼミ・研究室で取り組んだ内容をご回答ください。

特に○○大会に力を入れました。本番に向けて約○○か月間チームで話し合いと練習を重ねました。惜しくも負けてしまいましたが、この経験を通して自分の意見を相手に伝えることができるようになりました。

趣味・特技について教えてください。（1文字以上200文字以下）

趣味は楽器の演奏、登山（月2回）、キャンプ（月1回）、筋トレ（週4〜5回）、水泳（週1回）、サッカー（週2回）

採用人数・倍率

10-30

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取引先の年配の方

試験科目

言語、非言語、性格診断

自己PR

【他の人を比肩させない圧倒的負けず嫌い】私の長所は負けず嫌いなことである。小学校から高校まで得点を競う◯◯を続けていた為、負けず嫌いの性格を身につけた。大学では新しいことに挑戦したいと思い、◯◯を辞めてしまったが、普段の生活から負けず嫌いの性格が垣間見える。私はこの負けず嫌いの性格を磨き上げる為、普段から「競争性」を意識し...