豊通マシナリーの通過ES・選考体験談一覧

志望動機を教えてください。（100文字以上200文字以下）

私は、自社製品を持たず人を「つなぐ」中で、人間力で付加価値を生み出せる商社を志望している。約2年間の海外経験や◯◯部で培った「主体性」と「推進力」を活かせる舞台だと考えるからだ。中でも貴社を志望する理由は、幅広い事業領域である。豊田通商グループの「グローバルネットワーク」と高い「エンジニアリング力」がそれを可能にしていると...

ゼミ・研究室で取り組んだ内容をご回答ください。（100文字以下）

ゼミで〇〇を学び、複雑なデータ解析の理論を他者に分かりやすく伝える力を養いました。現在は◯◯の利用ログを統計的に分析し、組織活性化との相関からデータに基づく課題解決を探求中です。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

業務職の人事社員

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、SNSでの化粧品レビューやメイク方法の発信に力を入れました。 未経験で活動を始め、半年でフォロワー千人を目標に掲げる中で、多くの美容系アカウント中から自分らしさと、差別化を図ることが課題でした。 そのために主に二点の施策を実行しました。 一点目は、発信のターゲットを同世代に絞り、手に取りやすい価格帯の商品を紹...

試験科目

言語 非言語

実施日程

1月頃

志望動機を教えてください。（100文字以上200文字以下）

「ものづくり」の根底を支え、社会インフラを強固にしたいと考え、貴社を志望する。豊田通商グループのネットワークを活かし、機械の調達から保守まで一貫して担う貴社の姿勢が、縁の下の力持ちとして社会を支えたい私の想いと合致し、魅力に感じている。長期インターンの撮影監督として培った「調整力」を活かし、メーカー、顧客、自社全員が納得で...

ゼミでの取り組み概要

企業のマーケティング戦略をテーマに、データ分析を用いて消費者行動を研究しています。仮説検証を重ね、課題解決力を養っています。

ゼミ・研究室で取り組んだ内容について（100字）

「◯◯」という書籍を軸にグローバリゼーションが与える影響について調査しました。調査した結果、末端のサプライチェーンの人々が悪質な労働を強制されている現状を知り、その解決方法を議論しています。

内容

SPIの結果を教えてくれる。 国語、数学の結果を教えてもらえる。 また性格診断の部分でもどのような傾向があるか後日、人事の方から説明していただける。

承諾/辞退理由の詳細

2つあります。1つ目は、社風です。最終面接は企業の体制や雰囲気を表してる思ったので、その雰囲気が自分の価値観とマッチしてると感じたからです。2つ目は、海外事業の関わりが多いことです。海外売上が6割と多いので、将来的に海外のプロジェクトに関わる機会が多いからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 人事部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長 営業部の課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒担当の人事

イベント詳細

会社概要、質問、今後の案内

ゼミナール内容

各国の◯◯制度や◯◯システムが政治参加に与える影響を、統計データを用いて比較分析しています。仮説設定から検証まで行い、論理的に考察する力を養っています。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

志望理由

世界46ヵ国に広がる貴社のグローバルネットワークに魅力を感じている。特に、アフリカ地域への事業展開において、ゼミで培った知識や語学力を活かし、貴社の成長に貢献したい。また、トヨタ系列としての高い社会的信用力にも魅力を感じている。顧客との信頼関係が構築しやすくなり、結果として多くの顧客に価値を提供できると考える。私は貴社でな...

承諾/辞退理由の詳細

豊通グループとして幅広いグローバルネットワークを持っており、若手のうちから海外事業に携わるならこの会社だと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 執行役員 人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長 営業課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社5年目）

経緯

1dayインターン時に受けたSPIの結果を人事の方が共有してくださる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催でした。

承諾/辞退理由の詳細

今後も成長し続けていく可能性が高く、自分自身も成長できる環境であると感じたからです。また、一緒に働きたいと思うような社員の方が多かったことも理由の一つです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、人事の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

ゼミ・研究室で取り組んだ内容をご回答ください。

特に○○大会に力を入れました。本番に向けて約○○か月間チームで話し合いと練習を重ねました。惜しくも負けてしまいましたが、この経験を通して自分の意見を相手に伝えることができるようになりました。