gooddaysホールディングス（グッドルーム・オープンリソース）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

事業内容の説明、選考への進み方、質問

注意した点・感想

週に何回かオンラインで開催されていました。1回の人数は10人ほどでした。事業内容の説明ではホームページに載っていることをより詳しく教えていただけたので具体的にどのような仕事をするのかが想像できるようになりました。また、社内の雰囲気や働き方の動画を見ることができてとても参考になりました。説明会の人事の方はとても優しそうな方で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

志望動機や他に選考に進んでいる企業、仕事をする上で大切にしたいことなどを聞かれました。最後に会社の雰囲気や制度など自由に質問できる時間がありました。

質問内容

志望動機はなんですか。 事業内容が自分自身も利用したい思うサービスだったから。企業理念に共感したから。募集しているポジションが自分の将来のキャリア設計に合っていると思ったから。 学生時代に力を入れたことを教えてください。 大学での勉強とそれ以外で自分で学んでいたこと、アルバイトの経験について話しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったからです。経営陣と近いところで仕事をできる機会があることが魅力的でした。また、事業内容も自分も利用したいと思うサービスでした。面接を通じて、面接官の方と働いてみたいなと思いました。一次面接の社員の方もとても素敵な方だったので社内の雰囲気に不安もなかったです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グッドルーム株式会社 代表取締役副社長

会場到着から選考終了までの流れ

前の学生の面接が終わるまで1階のソファで待っていました。面接は質問に答えるだけでなく、質問する時間もあったので聞きたかったことを質問することができました。

質問内容

学生時代に勉強してきたことアルバイトの経験について。 就活の軸は何か。私は社会に貢献できる仕事が軸だったのですが、それはなぜなのか深掘りする質問をいくつか聞かれました。 なぜ他の会社ではなくこの会社に入りたいのか。 一問一答のような感じでどのような性格かも聞かれました。

試験科目

算数の問題と性格テスト

対策方法

算数の問題には時間制限があるので早く解くことを意識しました。