ゼビオ（グループ募集）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とマーケティング部の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomのURLに接続し待機。社員の方が入室され次第面接開始。面接終了次第退出。

質問内容

・自己紹介 ・理想のリーダー像 →嫌われる勇気のある人物 ・学生時代に力を入れたこと（多少深堀あり） →大学の部活動の話をした ・強み →部活動などの学生時代に培ったリーダーシップについて話をした ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

スポーツ小売ではなく、総合小売企業から内定をいただいたため。スポーツだけではなく、食料品や日用品を扱う企業の方が将来性があると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶から大東亜レベルまで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、交通費の精算と面接の説明。その後別室に案内され面接を行い、終了次第帰宅。

質問内容

・志望動機 →スポーツを通じて人々の生活を支えたい ・ゼミでの研究内容 →イノベーションに関する研究 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学での部活動の話をした ・キャリアプラン →卓球事業に携わり、売り上げを伸ばしたい ・就活軸とゼビオでならなけらばならない理由 →人々の生活を支えたい、経営理念と私の経験が合致した

内容

仕事内容 次回の選考紹介 他にも就活に役立つ情報提供

注意した点・感想

ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフパートナー全ての具体的な仕事内容や選考情報について紹介されるので、聞き逃さないようにしっかりメモを取った。またこの説明会は直接選考にも繋がるので、身だしなみ等は気をつけるべきだと思う。（早期ルート）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事トップ、ゼビオトップ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら控室で説明があり、その後面接部屋に誘導された。

質問内容

・自己紹介 ・これまで挫折した経験、どう乗り越えたか、その経験はどう活きているか ・ゼビオはどういう会社 ・将来ゼビオでどんなことにチャレンジしたいか。 質問数は少なくほとんど雑談で、人柄を見られている様に感じた。

試験科目

spiの言語非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゼビオの関西圏を経営されている方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・尊敬している人or理想のリーダー像（多少深掘りあり、この質問以外は深掘りなし） ↪︎私以外は全員理想のリーダー像を話していた。 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・弱み ・逆質問（2個程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフ）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介（深掘り多め） ・志望動機（合同説明会で何が印象に残ったかも聞かれた） ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーの理想像 ・自分はリーダーになれそうな人材か ・今後、ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフパートナのどれを志望するかの希望調査

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことだったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ方 最終面接前オンライン座談会でお会いした人事のリーダー的な方 ゼビオの事業責任者の方（初対面）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

今までの人生で挫折を感じた時、意識してしていたこと。実際に行っててきたこと。また、その経験や意識をどのように入社後に活かしていくことができると思うか。 自分を動物に例えたら何か。またそれはなぜか。 逆質問

内容

参加者の自己紹介・各事業紹介・逆質問

注意した点・感想

最終面接の前のイベントだったため、最初はリクルートスーツで臨んだが、社員の方から「もう気楽に聞いていただきたいので、ジャケット脱いじゃってください！」と言われるほどカジュアルな雰囲気だった。 また、ここで初めて会った人事のリーダー的な方が最終面接にもいらっしゃったので、選考に直接関わるイベントではないが、印象やコミュニケー...

試験科目

計数・非計数

対策方法

市販のSPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社15年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、メール記載の URLからzoomでの面接

質問内容

一分程度の自己紹介・PR 今までの人生で、困難を乗り越える時にどういったことを意識してきたか。その具体例。 入社後具体的にどの業種で、どういった事業に携わりたいか。各々の答えに対してその深掘り。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社10〜15年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

ボスキャリの会場内のブースに直接行き、その場で面接。

質問内容

簡単な自己紹介・PR 現在見ている業界 留学の理由・状況・どういうことを意識しながら過ごしたか なぜその土地に留学したのか ゼビオに入社したら何がしたいか 商品企画するなら具体的に何を作っていきたいか（何がしたいかの質問で私が商品企画と答えたため。）

学歴詳細（学校で学んだことや積極的に取り組んだこと）

私は大学での経験を通して、英語を用いたコミュニケーション能力だけではなく自分自身の課題に対しての解決能力を学び、身につけることができた。 まず大学では海外の文化・言語についての講義を受けつつ、部活動や留学生支援のボランティア、語劇の作成など課外活動にも積極的に取り組んだ。 また、以前から興味のあった海外での生活や英語力の向...

自己PR

私は目標を設定し、そこに向かって計画を立て、努力のできる堅実な性格である。 大学生の約1年間、私はモール内や店舗での○○の携帯営業販売を行なっていた。入社してすぐの私は全く経験のなかったため、8時間の実施で獲得件数0件の日が続いた。同世代の人が多くの件数をとる中、悔しかった私は『月間獲得件数の社内ランキングTOP5にラン...

各質問項目で注意した点

ボスキャリの共通ESであったので、この企業に関して変更したことはなかった。 ただ今思うと提出する企業によって、アピールする部分を変えていくのは大事だったと思う。

ゼミナールで学んだこと

私のゼミナールでは◯◯を主に学び、特徴でもある◯◯を主に行っているゼミナールです。この活動で協調性がより磨かれたと思います。私はこれまでの◯◯経験で協調性には自信があったが、このゼミナールでは、初対面の人とグループになり◯◯するという大きな規模での協調性の難しさを学びました。貴社でもこの学んだ協調性を活かし、個人はもちろん...

学生時代力入れたこと

社会人◯◯に挑戦したことだ。この挑戦で自分の価値を示す大切さ、主体的に行動することで状況を打開できる力を養った。挑戦した理由は、コロナ禍で行動が制限され挑戦したい気持ちが芽生えたからだ。社会人チームなので◯◯歳以上の方など幅広い方が所属し、会社の組織のような環境で若い自分を理解してもらえず◯◯を勝ち取ることが困難であったた...

自己PR

私は挑戦し続ける心を持っている。 高校時には◯◯部のキャプテンに立候補し、高みを目指し厳しい練習に取り組み挑戦を続けた。大学では◯◯人ほど所属する伝統のあるサークルの課題を発見し、課題を解決するためキャプテンとなり例年の方針を大きく変える挑戦をした。結果として課題を解決することに成功した。現在では、社会人◯◯チームに所属し...

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

意識していなかったが、特段難しいものでもなかった。

対策方法

SPI対策用の本を読んでいた。

自己PR

私の強みは、どんな困難な事にでも笑顔になれることである。

大学時代に力を入れた勉強とは

◯◯◯◯学である。 ◯◯会でのパフォーマンス向上につながる知識や経験を得た。

各質問項目で注意した点

素直に、自分を出すこと。（ボストンキャリアフォーラムの公開レジュメ）

承諾/辞退理由の詳細

店舗勤務に興味が出なかった。

採用人数・倍率

分からないです

内定者の採用大学・学歴

わからないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・二次面接担当者 ・就活生とメールにて連絡していた方 ・人事の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

3人から各1つずつの質問。 ・学生時代の強烈なエピソード →そのとき、何を思ったか ・ゼビオはどういう会社だと思いますか →社風以外のところを答えるとgood. ・5年後、10年後どうなっていたいのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接を担当した方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

一次面接で聞かれたことに対しての深堀りが多めにありました。 困難な経験。 →どうやって乗り越えた →どういうことをモチベーションにしていたか あとは大切にしている価値観を聞かれました。 就活の軸も聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

the一次面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。 特別変わったことはなかったです。

質問内容

学生時代に頑張った事。 自分自身、どのようなcharacterだと周りからassessmentされることが多いか。 他に私たちゼビオ社員に聞いておきたいことはありますか？ ないようでしたら、終わりです。