ゼビオ（グループ募集）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とマーケティング部の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomのURLに接続し待機。社員の方が入室され次第面接開始。面接終了次第退出。

質問内容

・自己紹介 ・理想のリーダー像 →嫌われる勇気のある人物 ・学生時代に力を入れたこと（多少深堀あり） →大学の部活動の話をした ・強み →部活動などの学生時代に培ったリーダーシップについて話をした ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

スポーツ小売ではなく、総合小売企業から内定をいただいたため。スポーツだけではなく、食料品や日用品を扱う企業の方が将来性があると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶から大東亜レベルまで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、交通費の精算と面接の説明。その後別室に案内され面接を行い、終了次第帰宅。

質問内容

・志望動機 →スポーツを通じて人々の生活を支えたい ・ゼミでの研究内容 →イノベーションに関する研究 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学での部活動の話をした ・キャリアプラン →卓球事業に携わり、売り上げを伸ばしたい ・就活軸とゼビオでならなけらばならない理由 →人々の生活を支えたい、経営理念と私の経験が合致した

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

ゼビオの新商品を店舗でどのように普及するか

GDの手順

30人以上の学生を5人1グループに分け、グループごとに役割分担を行ってディスカッションをし、最後に社員さんに対して発表・フィードバックをされた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30問（30分）、非言語30問（30分）

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解いて、問題形式に慣れた。

志望動機

私は「スポーツの力で人々の生活を豊かにする」という貴社のビジョンを、ビジネスの現場でどのように具体化しているかを学びたいと考え、本インターンシップを志望する。本インターンシップでは、自身の◯◯部でのリーダーシップ経験や店舗での接客経験を活かしつつ、貴社の多角的な事業展開における「顧客価値の創造」のプロセスを肌で感じたい。現...

人生で最大の挑戦

大学◯◯部副将として部員間の意識改革に取り組み、◯◯年ぶりの3部昇格に貢献した。私が副将に就任した当時、レギュラー陣と控えの選手の間にモチベーションの差があり、チーム全体の士気が下がっている状況だった。私はこの状況を変えるため、まず各部員と個別面談を行い、卓球に対する想いや目標を聞き取り。その上で、技術レベルに応じた目標を...

アルバイトや部活動について

◯◯という◯◯の◯◯部門で約2年アルバイトをしている。部活動に関しては、中学から現在に至るまで、◯◯部に所属している。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京某所の貸会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

東京神田の貸しオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

接続して時間を待つ。時間になると人事の方が軽く説明をしたうえで各グループに振り分けられる。

GDのテーマ・お題

PBのシューズのカラー展開を考える。

GDの手順

年代別・ブランド別の売り上げグラフが提示されそれらの情報をもとにPBのシューズのカラー展開・販促方法を考える。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

よくあるSPI のお時間と同じ

対策方法

赤本といわれる参考書を1周解いた。 テストの点数だけで落とされるような感じではない。

志望動機

「こころを動かすスポーツ」をビジネスとしての価値に変え、感動を共有するという貴社の言葉に強く共感し、その価値創造の現場を体感したく志望しました。プログラムではマーケット分析力を磨ける点。また社員の方々から直接フィードバックをいただける点に大きな魅力を感じています。「出る杭制度」のもとで積極的に挑戦する姿勢を発揮し、スポーツ...

人生で最大の挑戦

私が最もチャレンジしたのは、◯◯学会アイデアコンペで、「◯◯」をチームで提案したことです。メインテーマで掲げられた◯◯に着目し、◯◯という推計から、高齢者の運動機会の創出と社会的つながりの提供から健康寿命の延長をテーマに据えました。◯◯の専門家に直接話を伺い、知識を深めた上で、新規性と実現性の両立を目指し、体験者の心理や活...

アルバイトや部活動について

小規模な居酒屋で現在2年ほど働いています。大学では部活動に所属していません

志望動機

スポーツを通じて様々な価値を提供する貴社の事業を理解し、将来のビジョンを明確にするために志望する。私は◯◯年間続けているスポーツを通して、一生涯の仲間と出会い、人間的に成長できた経験から、将来はスポーツを「する」立場から「支える」立場になりたいと考えた。その中でも貴社は、スポーツに関わる事業が多彩で、首都圏から地方まで複数...

今までの人生で最もチャレンジしたこと

体育会◯◯部でリーグ戦の成績向上のために分析班を導入したことだ。1部のリーグ戦は春と秋にあり、春のリーグ戦では10チーム中◯◯位という結果だった。入部以来、1部リーグ◯◯位以内の目標が未達成である現状を変えるため、格上の相手にも組織力で勝つチームに導きたいと考えた。課題は相手の戦術に最後まで対応できないことで、原因は対戦相...

授業・ゼミで学んでいること

ゼミでは、様々な組織を研究対象とする◯◯を学んでいる。具体的には、リーダーシップやモチベーション、◯◯学などを科学的に考察する。特に、学んだ理論を実際の組織で活用することを重視している。

授業・ゼミで学んだこと

○○学に取り組んだ。特にゼミでは日商簿記3級、2級の取得のための勉強や財務会計の基礎用語についての研究に取り組んだ。簿記検定は、未だ検定取得には至っていないが、自宅でも検定の勉強に取り組んでいる。財務会計の基礎用語では、教授なら課されたお題をグループで研究を行い、論文と資料を作成した。そして作成した資料を使って発表も行った...

反対意見や逆風の中でチャレンジしたことは何ですか？

大学受験である。私は関西の○○大学を第1志望とし受験勉強に励んでいた。しかし外部の模擬試験でも中々成績が伸びてこなかったり、C判定を連発していたりと良い成績を残すことが出来ていなかったことから、高校時代の担任の先生から「今の実力では及ばないのだから志望校を下げた方がいい」と反対意見を言われていた。それでも私は、どうしてもそ...

自己PR

強みは計画力だ。大学では学部内成績優秀賞受賞を目標とし、だらだら勉強せず時間を決めて机に向かうことを意識した。そして私は、毎日勉強する科目をリストアップし、その科目に集中出来る環境を作った。計画を立てることで、やるべきことが明確になり効率よく勉強をすることが出来た。そして試験前に自信の無い教科に多くの時間を割くことが出来た...

内容

仕事内容 次回の選考紹介 他にも就活に役立つ情報提供

注意した点・感想

ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフパートナー全ての具体的な仕事内容や選考情報について紹介されるので、聞き逃さないようにしっかりメモを取った。またこの説明会は直接選考にも繋がるので、身だしなみ等は気をつけるべきだと思う。（早期ルート）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事トップ、ゼビオトップ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら控室で説明があり、その後面接部屋に誘導された。

質問内容

・自己紹介 ・これまで挫折した経験、どう乗り越えたか、その経験はどう活きているか ・ゼビオはどういう会社 ・将来ゼビオでどんなことにチャレンジしたいか。 質問数は少なくほとんど雑談で、人柄を見られている様に感じた。

試験科目

spiの言語非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ゼビオの関西圏を経営されている方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・尊敬している人or理想のリーダー像（多少深掘りあり、この質問以外は深掘りなし） ↪︎私以外は全員理想のリーダー像を話していた。 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・弱み ・逆質問（2個程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフ）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介（深掘り多め） ・志望動機（合同説明会で何が印象に残ったかも聞かれた） ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーの理想像 ・自分はリーダーになれそうな人材か ・今後、ゼビオ、ヴィクトリア、ゴルフパートナのどれを志望するかの希望調査

イベント詳細

本選考に向けての会社説明会

イベント詳細

・ゼビオグループの全体概要 ・ゼビオ株式会社 ・株式会社ヴィクトリア ・株式会社ゴルフパートナー

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことだったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ方 最終面接前オンライン座談会でお会いした人事のリーダー的な方 ゼビオの事業責任者の方（初対面）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

今までの人生で挫折を感じた時、意識してしていたこと。実際に行っててきたこと。また、その経験や意識をどのように入社後に活かしていくことができると思うか。 自分を動物に例えたら何か。またそれはなぜか。 逆質問

内容

参加者の自己紹介・各事業紹介・逆質問

注意した点・感想

最終面接の前のイベントだったため、最初はリクルートスーツで臨んだが、社員の方から「もう気楽に聞いていただきたいので、ジャケット脱いじゃってください！」と言われるほどカジュアルな雰囲気だった。 また、ここで初めて会った人事のリーダー的な方が最終面接にもいらっしゃったので、選考に直接関わるイベントではないが、印象やコミュニケー...

試験科目

計数・非計数

対策方法

市販のSPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社15年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、メール記載の URLからzoomでの面接

質問内容

一分程度の自己紹介・PR 今までの人生で、困難を乗り越える時にどういったことを意識してきたか。その具体例。 入社後具体的にどの業種で、どういった事業に携わりたいか。各々の答えに対してその深掘り。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社10〜15年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

ボスキャリの会場内のブースに直接行き、その場で面接。

質問内容

簡単な自己紹介・PR 現在見ている業界 留学の理由・状況・どういうことを意識しながら過ごしたか なぜその土地に留学したのか ゼビオに入社したら何がしたいか 商品企画するなら具体的に何を作っていきたいか（何がしたいかの質問で私が商品企画と答えたため。）

学歴詳細（学校で学んだことや積極的に取り組んだこと）

私は大学での経験を通して、英語を用いたコミュニケーション能力だけではなく自分自身の課題に対しての解決能力を学び、身につけることができた。 まず大学では海外の文化・言語についての講義を受けつつ、部活動や留学生支援のボランティア、語劇の作成など課外活動にも積極的に取り組んだ。 また、以前から興味のあった海外での生活や英語力の向...

自己PR

私は目標を設定し、そこに向かって計画を立て、努力のできる堅実な性格である。 大学生の約1年間、私はモール内や店舗での○○の携帯営業販売を行なっていた。入社してすぐの私は全く経験のなかったため、8時間の実施で獲得件数0件の日が続いた。同世代の人が多くの件数をとる中、悔しかった私は『月間獲得件数の社内ランキングTOP5にラン...

各質問項目で注意した点

ボスキャリの共通ESであったので、この企業に関して変更したことはなかった。 ただ今思うと提出する企業によって、アピールする部分を変えていくのは大事だったと思う。

イベント詳細

会社説明会および各グループ会社の説明、ES、志望動機の書き方

ゼミナールで学んだこと

私のゼミナールでは◯◯を主に学び、特徴でもある◯◯を主に行っているゼミナールです。この活動で協調性がより磨かれたと思います。私はこれまでの◯◯経験で協調性には自信があったが、このゼミナールでは、初対面の人とグループになり◯◯するという大きな規模での協調性の難しさを学びました。貴社でもこの学んだ協調性を活かし、個人はもちろん...

学生時代力入れたこと

社会人◯◯に挑戦したことだ。この挑戦で自分の価値を示す大切さ、主体的に行動することで状況を打開できる力を養った。挑戦した理由は、コロナ禍で行動が制限され挑戦したい気持ちが芽生えたからだ。社会人チームなので◯◯歳以上の方など幅広い方が所属し、会社の組織のような環境で若い自分を理解してもらえず◯◯を勝ち取ることが困難であったた...

自己PR

私は挑戦し続ける心を持っている。 高校時には◯◯部のキャプテンに立候補し、高みを目指し厳しい練習に取り組み挑戦を続けた。大学では◯◯人ほど所属する伝統のあるサークルの課題を発見し、課題を解決するためキャプテンとなり例年の方針を大きく変える挑戦をした。結果として課題を解決することに成功した。現在では、社会人◯◯チームに所属し...