東電用地の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

パンフレットが配られ、前半は説明中心、後半は社員の方と対面式で質問が出来る形式でした。

注意した点・感想

参加人数はコロナウイルスの影響もあったのか、3人でした。会社の雰囲気を強く感じることが出来たいい機会であったと思います。若い社員の方から上のクラスの方まで、様々な方から気になっていた点について聞くことが出来ました。かなりフランクな形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界ではなく、第一志望業界からから内定を頂けたため。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々3人と進行の方1人の構成でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスで集合しすぐに面接、その後解散でした。

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRを始めに聞かれました。その後、自分のチームとしての役割や性格、長所短所を聞かれました。そして、どの様な業種を見ているのか、他社の選考状況もいくつか聞かれました。

試験科目

英語以外全科目

各科目の問題数と制限時間

他の企業のものをテストセンター経由でそのまま流用しました。

対策方法

通常のテストセンターなので、特別の対策はいりません