東電用地の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:非公開(社内規定のため)

従業員数:986名

東電用地の

企業概要

挑戦のフィールドは、社会の土台だ。土地から、人と未来をつなぐ。

人と人とのつながりを大切に、暮らしを根元で支える。
東電用地が扱うのは「土地」。インフラが世にある限り、活躍の場はあり続ける。

日常生活に欠かせない電気を家庭やオフィスなどへ送り届けるためには、鉄塔や電柱、変電所等の電力設備が必要です。
私たち東電用地はそういった電力設備に必要な「土地」の取得や管理を行っています。

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東電用地の 企業情報

事業内容

日常生活に欠かせない電気を家庭やオフィスなどへ送り届けるためには、鉄塔や電柱、変電所等の電力設備が必要です。私たち東電用地はそういった電力設備に必要な「土地」の取得や管理を行っています。

〇送変電用地管理業務
送変電用地管理業務とは、送電線の上空を通過させていただいている土地をお持ちの地権者の方々へ定期的に補償料のお支払いをさせていただくための業務を行っています。
皆さまも一度は目にしたことのある送電線も、土地の上空だからといって勝手に送電線を通すことはできません。送電線下に土地をお持ちの方々へ送電線を通させていただくお願いをし、ご了解のもと送電線を通させていただいております。また、送電線下に土地をお持ちの地権者の方々への補償料のお支払い業務や、土地の売買や相続による名義変更等の手続きなども行っています。

〇送変電用地取得業務
送変電用地取得業務とは、鉄塔などの電力設備が老朽化等に伴い建替や部品の交換が必要になった際に、各行政・地権者の皆さまへ工事の説明を行い、工事に必要な土地を確保する業務を行っています。
鉄塔の建替工事を行うには、工事資材を置いたり工事車両の進入路などの土地が必要になります。建替工事に必要な土地を地権者の皆さまからお借りさせていただくためのお願いをし、工事に伴う行政への各種申請業務も行っています。また、お借りさせていただいた土地については、工事が終わった後は原状に回復して土地を地権者様へお返しさせていただいています。

〇配電用地業務
配電用地業務とは、皆様の身近にある「電柱」に関する業務です。電柱の設置についてご承諾いただいている地権者の皆さまに対して定期的に電柱敷地料をお支払いする手続き業務のほか、道路等の官公有地の管理者から占用許可を得る業務を行っております。
電柱も勝手に建てることはできませんので、新たに電柱を建てる工事については、地権者の方へ工事の説明を行い、ご理解をいただいたうえで必要な各種手続きを行っております。

私たちは、電力の安定供給のために必要な大切な土地を提供してくださる地域・地権者の皆さまに、常に心から感謝と誠意をもってお願いやお話し合いを行う仕事を担っています。
また、近年ではこれまでに培ってきたノウハウをもとに自治体の用地業務のサポートや様々なビジネスに合わせた事業用地のコンサルティングも展開しています。

本社郵便番号

116-0013

本社所在地

東京都荒川区西日暮里2-25-1 ステーションガーデンタワー5F

本社電話番号

03-6371-1108

設立

2008年10月1日

代表者

西村 幸治

資本金

1億円

従業員数

986名

売上高

非公開(社内規定のため)

株主構成

東京電力パワーグリッド(株)(100%)

東電用地の 企業の強み

60年以上の歴史とノウハウを持っています

これまで培ってきた「交渉スキル」や「ネットワーク」を生かし、公共事業に付随する用地業務のサポートも行っており、各所から頼られる存在でもあります!

60年以上の歴史とノウハウを持っています

「総合的な人間力」が身につき、「土地の専門家」になれます

地権者や地域の人々に粘り強く説明や交渉を行い、さらには行政から企業、一般の人々まで幅広く関わることで「総合的な人間力」が身につきます!

「総合的な人間力」が身につき、「土地の専門家」になれます

平均勤続年数が23.1年が証明!とても働きやすい環境です

福利厚生や育児支援が充実しており、育児休暇後の復職率も100%!
女性も働きやすく、長く働きたいが叶う環境です。

平均勤続年数が23.1年が証明!とても働きやすい環境です

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東電用地の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 11.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 15

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

3
3
6

2025年度取得者

2
3
5

育児休業取得率

男性67%
女性100%
全体83%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 7
/ 138名
女性5%

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