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米久
本社：静岡県
資本金：4億円
従業員数：約800人
IT・通信
NTT ME （NTT東日本グループ）
【28卒プレエントリー/文理不問】 NTT東日本グループのエンジニアとして地域社会の通信インフラを支え、地域の新しい価値創造に貢献 | 従業員12,600名×売上高1,780億円｜ ~ 安定基盤×社会的使命×先端技術 ~ |初任給31.8万円（住宅補助込み）／有給取得率96.5％／離職率2.6％
商社
ドウシシャ
【ES不要│早期選考直結│自己分析ワークと営業体験を通じて、あなたの“未来設計”をここからはじめてみませんか？】原則希望勤務地（東京or大阪）確約！初任給30万円以上の総合商社ー”提案力”とメーカーとしての”企画力”を融合。年間５万点以上の製品を市場へ供給する東証プライム上場企業。
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、年間休日数や勤務地が辞退理由となるケースが見られます。
米久の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、年間休日数や希望勤務地が辞退理由として挙げられています。特に、ト…
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
トラックを運転して商品を提案するという営業スタイルが自分には合わないと感じたから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長、営業部長
人事部の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/本選考
他者と協力した経験（400字以内）
ボランティアサークルの募金活動リーダーとして、2倍以上の寄付額を集めたことだ。1回の活動で1万円以上を集めることを目標としていたが、寄付金が集まらず、カンボジアの貧困地域に必要量の物資を送れない状況だった。そこで私はメンバーと相談して解決策を考えた。その結果、募金の目的や寄付金の使用用途が伝わらないこと、呼びかけの仕方をメ...
24年卒｜本選考
志望度の高い企業に内定を頂いたため。
人事・営業役員
中堅人事男性
言語、非言語、性格
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
実習を通じて環境問題の悪影響を実感し、来年度からの研究テーマを『イワシの性決定』に決めました。イワシは生育環境によって性転換するため、温暖化の影響を受けて野生集団の性バランスに偏りが生じると懸念されます。そのため、イワシの性決定における遺伝子と環境要因の相互関係を解明し、貴重な生物資源の保全に役立てたいと考えました。現在は...
エントリーシート（ES）/本選考
◯◯さんと共同で生涯CDPのファーストステップである就職活動における企業の採用業務の研究と施策の提案を行った。まず、就職活動のアンケートを大学3年生212名に行った。その結果を元に20名の社員さんにインタビューを行った。それらを分析してみると、◯◯さんの大切にしている「人の良さ」や「事業の広さ」が説明会やインターシップでは...
最後の最後まで迷ったが、年間休日数が他社と比較して、少なかったため、辞退しました。
人事責任者の方
人事部長の方
年次が若めの人事の方
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
担当者自己紹介→会社概要説明→wii ca must（自己分析ワーク）→発表→フィードバック→質疑応答→今後の案内→終了
他でやりたいことがあったため。
人事部長と営業部長
人事の男性
非言語と言語、性格診断のみ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
化学・生物についての分野を専攻では学びました。その中でも、現在は特に◯◯の関係について現在は取り組んでいます。◯◯と呼ばれる◯◯が作り出す私たちの身体にとって有用な物質に着目し、◯◯がより多く作られる◯◯を新たに見つけるという課題を設定し、研究を行っています。この課題背景には、◯◯を多く作り出す◯◯を見つける技術開発が期待...
23年卒｜本選考
大手企業で影響力のある仕事をしたかったため、辞退しました。
人事部長・課長、営業部長
10年目の人事
言語・非言語・性格
趣味・特技
趣味は◯◯である。◯◯は気分が晴れ、◯◯いく際にも新鮮な気持ちになる点が魅力である。特技は鼻が利くことである。帰宅時に玄関からキッチンで作る料理を当てる等、一度嗅いだ香りを当てる自信がある。
22年卒｜本選考
採用人数・倍率
辞退したため不明。
配属希望職種の責任者、人事責任者、人事の方 人事の方が司会をしていた。
25年卒｜営業職（総合職群）
内定者の採用大学・学歴
わかりません。
24年卒｜営業職（総合職群）
不明
24年卒｜営業【基幹職】※営業職（総合職群）へ統合
23年卒｜営業職（総合職群）
22年卒｜専門系※製造・品質管理【総合職】へ統合
