オープンリソースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）説明会、一次面接と同じ人事担当の50代男性社員。 （2）説明会の時にサブとしていた20代の女性社員 （3）人事責任者の50代男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会と同じ男性社員。50代の人事担当。

試験科目

常識問題（漢字の読み書きや各国の首脳など）と計算問題、論理的思考力を問う問題

内容

事業内容は話していたが、それより担当者が話したいことを好きに話している時間が多かったように感じる。

採用人数・倍率

30人ほどらしい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員二名、説明会からの人事

試験科目

性格テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と、説明会と同じ人事の方、ともう一人は失念

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明会と同じ人事の方。

試験科目

プログラミング、漢字、語句説明、常識問題

内容

10人ほどの少人数での会社説明会。服装はみなカジュアル。全員iroot経由でのスカウト。話の内容は、就職活動について、業界説明、会社説明、今後の選考について。

内定後の課題の有無

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、もう1人（肩書きは不明。40代くらい）

試験科目

性格検査のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

経緯

一次面談。一次で落とすことは基本的にはないと人事の方がおっしゃっていた。

試験科目

フローチャート、数学、漢字の読み書き、作文（課題の解決方法や言葉の意味を短文で答えるもの）

内容

会社の説明、自己PRなどについてのアドバイス