ホロンシステムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望のところに内定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様の流れだった。

質問内容

志望動機 大学を選んだ理由 プログラミングに触れたことはあるか等 あまり深く質問されることはなかった。それよりもちょっとした雑談が多かったように感じた。また逆質問の時間も長く、すごく丁寧にこたえてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスだと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方の方に通され、説明を受けてから面接の方のいるルームへ通された。面接終了後はまた人事の方から説明を受け、終了した。

質問内容

志望動機 長所・短所 学生時代に頑張ったこと 逆質問 オーソドックスな質問が多かったと思う。主にESに沿っての質問だった。短所を話したときには面接官は短所としてじゃなくてそこもいい所だと前向きに捉えてくださった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で60分の試験だった。

対策方法

特になし

内容

事業内容や会社の特徴など丁寧説明してくださった。

注意した点・感想

人事の方もすごく優しい印象を受けた。風通しの良いところを強く言っていた印象がある。また事業規模や内容よりも人柄や福利厚生の充実さを主にお話されていた。また、最後に質問時間はなかったので、そこは注意したらいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

大手の同業他社から内々定をいただいたため

採用人数・倍率

30名程度採用予定と伺った 実際の数字は不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、人事からの説明 ↓ 社長との面接 ↓ 人事からの説明後、退室

質問内容

・なぜIT業界を志望しているのか ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたことに対しての質問をいくつか ・質疑応答 社長からされた質問の数はあまり多くはなく、こちらからの質問に対して色々お話をしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、人事から説明 ↓ ブレイクアウトルームを移動して面接 ↓ ブレイクアウトルームを移動して人事から説明 ↓ 退室

質問内容

・趣味について（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと ・（プロジェクトマネージャーなどの） 将来なりたい姿、キャリアプランについて ・なぜホロンシステムを志望したのか ・どんな業界を見ているか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で60分の試験であった。 問題数は不明

対策方法

特にしていない

経緯

LINEで人事面談についての案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

LINEで送られてきたURLよりzoomに入室。 面談終了後は退室を促される。

質問内容

面接に向けた対策であったり、企業説明会で理解の及ばなかった点の解消、さらには就職活動全般にわたる不安解消や社会人になってからの働き方や過ごし方など、幅広くなんでも質問できる場だった。選考に関わる質問をされることはなかった。

内容

企業説明会

注意した点・感想

私服での参加も可能でリラックスして受けられる説明会だった。 担当人事の方が丁寧に説明をしてくださり、人柄に魅力を感じるとともにホロンシステムに対してある程度の理解を深めることができた。 他社と比較しても遜色ないように感じた。

志望動機

私は貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は目にインフラを、モノづくりによって支えるたいからです。私は研究における課題を解決するために研究室のメンバーに協力してもらいながら施設を一から作り上げた経験から、周囲の人々と協力しながらモノを作り上げることのやりがいを知りました。貴社のプログラマー、システムエンジニアとしてならモ...

自己PR

私は大変な状況に追い込まれても投げ出さない根気強さと、計画性をもって周囲と協力し物事をやり遂げる力を持っています。　 私は大学において◯◯の研究を行っています。◯年生の時、◯の実験が一番忙しい時期と大学院の入学試験が重なってしまいました。事前にその時期はとても忙しくなることが分かっていたので、◯◯の◯◯試験の勉強は◯年生か...

卒論・研究課題・ゼミナール・得意科目など

私は大学院において「◯◯に強い◯◯を作る」ことをテーマに研究を行っています。 ◯◯は実際に◯◯で起こっている現象で、 それによる◯◯は大きな問題となっています。◯◯を再現するためには新しい施設を用意しなくてはなりませんでした。そこで私は大学で使用していない資材を用いて◯◯m×◯mの大きな施設を作成しました。◯◯さんや先生、...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらった。比較すると給与やボーナスの水準がかなり異なったため辞退した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

日大の方がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一度人事の殻説明があり、ブレイクアウトルームに移る。

質問内容

ESに沿った質問を一通りされた。その後にどうしてITなのかなどを聞かれた。あとは何かITに関わることで勉強していることはあるかを聞かれた。しかし質問に答えるというよりは雑談のような形で、社長の話をこちらが聞く時間も長かった。

試験科目

数学、国語、性格

各科目の問題数と制限時間

学力系は30分、性格系は30分だったような気がする。

対策方法

特に難しくなく対策しなくても大丈夫だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方で中堅くらいのかた。

会場到着から選考終了までの流れ

一度人事の方から説明があってブレイクアウトルームに飛ばされてスタート。

質問内容

ESに沿っての質問が多かった。また学生時代に力を入れたことの深堀もあった。どんな時に大変だと思ったのか、活動を振り返って今考えたらこうするべきだったなどの振り返りを聞かれた。またIT業界を見始めたきっかけとその理由を聞かれた。

経緯

説明会後にまた面談しましょうと言われ、LINEを通じて連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでつないだら始まった。

質問内容

普段の学校生活ではどういったことをしているのか、どのような研究を行っているのか、またIT業界を志望するに至った経緯などは効かれた気がするが、どちらかというとこちらが気になったことを聞いていく方が主であった。

内容

IT業界とは何か、またその中で何をしているのかを教えていただいた。

注意した点・感想

1対1のWeb説明会だった。この段階で選考されることはないので、普通に自分の気になることであったり、雑談をして終わった。多少企業調べを行うとスムーズに話も入るだろうが、そこまで心配することは何もない。